現場規劃工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找現場規劃工程師的工作,共計2306筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品管工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市 工作經歷不拘
    1.工程計價 2.負責工程現場的指揮 3.測量與放樣 4.工程發包並控制成本預算 5.檢討與審查工程圖 6.監督與評估施工 7.追蹤修繕施工的進度,並做好品質管理
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  • 營造工程師

    月薪 40000~55000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    施工之檢查及核對 依施工計劃報行工地事務 控制施工進度及品質 相關事務之溝通 薪40000-55000(面議) **應屆畢業生可, 在校生亦可**
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  • 品管工程師

    月薪 40000~55000元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    計畫書撰寫,工地品管施作,自主檢查等 處理主管交辦事項
  • 工地工程師

    月薪 35000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.工地現場行政管理作業及現場施工管理的學習。 2.協助執行分項工程及安全衛生自主檢查,負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理 3.協調工程事務與勞務,整理進料單及填寫日報表、保存施工紀錄與文件資料 4.其他主管及公司交辦事項。 5.配合度佳者歡迎加入。
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  • 品管工程師

    月薪 43000元 高雄市小港區 2~3年工作經驗
    1. 品質管理體系執行: 編製計畫書、施工計畫,並負責查核資料、簡報製作與數據分析。 2. 現場品質把關: 執行現場材料檢驗、試驗及各階段查驗與自主檢查。 3. 行政與文書管理: 負責公共工程往返公文處理、品管資料彙整與專案文書支援,業主會勘。 4. 科技工具應用: 利用 AI 工具 (如 ChatGPT/Claude) 優化報告撰寫速度,並使用 Photoshop 進行查核照片精緻化處理。 5. 跨部門溝通: 協助專案工程師完成工程進度中所需的各項品質紀錄與結算資料。 5.需要熟悉excel,autocad,會使用AI,photoshop 6.需有公共工程經驗 請電洽公司市話07-8014656, 龔小姐 敘明應徵職缺、留電話將會由負責人跟您聯絡。 另於18:30~22:00可電洽吳先生0973885268
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    供餐福利交通補助年終獎金生日假
    4日回覆
  • 現場水電工務人員

    月薪 38000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    工地現場文書作業,操作CAD進行基本圖面繪製及審核。 製作工程送審資料、請款文件、查驗報告及每日工作日報。 規劃並跟進現場查驗行程,確保工程進度與品質。 協助檢視施工進度是否符合設計圖及相關規範。 統計並整理材料需求,協助準備採購清單。 配合現場施工記錄,完成技術報告及工程文件製作。 監控施工安全及效率,與團隊通力合作推進工程。 與各單位協調與溝通,確保工程檔案與審核流程完整無誤。
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    年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 機電工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鳳山區 3~4年工作經驗
    1.安排工程進度,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案設計規劃,監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.數量計算及套圖。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 營造工程師/資深營造工程師

    月薪 45000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    1.負責接案工地發包及工地成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 7.計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 8.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序等事務。 9.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 10.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 11.主管交辦事項。 12.有連續壁,鋼構及室裝優 先錄用。
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 高雄區 工程師

    月薪 44000~47000元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    1.半導體廠房化學管路規劃與監造 2.討論施工材料,並預估工程成本 3.協助工程、物料、人力進度管控。 4.協助工程品質控管、下包商管理。 5.客戶需求現勘及製作客戶需求單。 6.廠商發包、請款資料確認。 7.廠商圖面資料確認。 8.主管交辦事項。 **需全省支援外派,公司另有提供每月補助:交通津貼及住宿津貼**
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  • 二次配工程師

    月薪 50000元 台南市新市區 3~4年工作經驗
    1.師傅工作調配與管理: 依據領班規劃之工程大方向,進行現場微觀人力調度(如:指派特定師傅負責特定管線段)。 掌握現場師傅出勤狀況,激勵施工士氣,控管工時與工作效率。 2.進度追蹤與時程控管: 每日監督二次配(Hook-up)施工進度,確保工程如期如質完工。 敏銳察覺進度異常,即時回報並彈性調整現場施作順序。 3.施工品質把關: 現場查驗師傅施工品質(如:管路水平度、走線正確性)。 依據設計圖面進行初步現場校對,減少出錯重工率。 4.現場 6S 與工安落實: 嚴格執行現場 6S 管理(整理、整頓、清理、清潔、素養、安全)。 督導師傅隨手清運施工廢料、工具物料整齊堆放。 監督現場工安危害因子,確保施工人員落實安全防護(如安全帶、安全帽配戴)。
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