轉職熱搜工作

1. ICT弱電系統整合工程(網路、門禁、監視、中央監控...等) 2. 規劃工程現場的進度安排、成本管控、人力調度、文件送審、突發狀況處理等。 3. 從事專案工程計畫之規劃與執行，並執行品管監造、現場進度等工程管理工作。 4. 協助在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 5. 從事工程進度安排、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜。 6. 執行主管交辦事項。 7. 具公共工程品管人員認証或安衛業務主管為佳。

程式設計，無經驗可，具相關工作經驗者優先錄取 HMI / SCADA 系統規劃、軟體設計、圖控設計 執行專案完成公司給予之任務 一、程式開發撰寫客製化 二、現場問題故障排除 三、團隊合作協調 四、自我目標成長 五、專案進度管理 六、專案需求訪談與規劃設計 七、專案業務支援 八、專案疑難雜症排除 九、專案溝通協調 日後視工作能力及上手程度等狀況評估，調整薪資(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

【Technical Support Engineer / Lead 技術支援工程師主管】 【工作內容】 • 管理與領導 技術支援團隊，監督日常技術支援服務品質與效率 • 提供第一線即時 技術支援服務，協助解決軟硬體相關問題 • 協助建立與優化 技術支援流程與標準作業流程（SOP） • 處理技術問題與緊急狀況，協助問題分析與決策 • 規劃與執行系統維護、升級、測試驗證與安裝作業 • 負責現場軟硬體設備安裝與配置 • 建置與維護網路架構及資訊安全（Switch / Firewall / AP） • 與供應商協調資訊設備採購與報價評估，控制預算 • 提供部門技術指導與教育訓練，提升團隊專業能力 • 依專案需求執行場域資料蒐集、整理與實地勘察，提供後續規劃與系統設計所需之依據。 • 配合公司發展需求，主導IT相關專案規劃與推動 【必要條件】 • 具備 3 年以上技術支援或相關領域經驗，具 1 年以上團隊管理經驗者尤佳 • 熟悉 Windows、Mac OS 系統環境與常見問題排除 • 具備網路基礎建設與設備操作經驗（Switch、Firewall、AP） • 熟悉 AD、DNS、DHCP、VPN 等網路服務配置與維運 • 具備資訊安全基本觀念，能協助風險評估與資安防護 • 具備良好溝通與協調能力，能跨部門合作與推動專案 • 具備撰寫簡報與文件能力，能規劃教育訓練課程 【上班時段】 • 週一至週五，日班 09:00–18:00（中午休息 1 小時） ＊ 亦可依實務與內部人員調整需求彈性安排工時／補休 【出差與外派】 • 需配合出席各縣市的專案執行調派 【職務條件】 • 學歷要求：具備大學以上學歷。 【工作經歷】 • 具備3年以上相關經驗 【擅長工具與技能】 • 不拘 【薪資待遇】 • 起薪範圍：面議 • 試用期後考核調薪，依據任務完成度與協作能力調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】 • 依照能力表現與各部門主管考核規範為主

設備出貨客戶端安裝、定位與硬體調試至與規格書相符，客戶端異常處理與服務。 1.自動化設備與模組設計：負責整機與機構模組之規劃、3D 模型/2D 工程圖繪製及作動模擬（使用 SolidWorks）。 2.機電零組件評估選用：針對伺服馬達、滑軌、螺桿及氣壓缸等關鍵部品進行規格比對與選購評估。 3.BOM 與技術文件管理：建立產品 BOM 表、規格書與維修 SOP，並透過 PDM 系統進行版控與工程變更（ECO/ECN）。 4.跨部門整合與測試：與電控、軟體及光學團隊協作，進行整機組裝測試與異常分析改善。 5.客戶端交機與出差支援：配合專案至客戶端進行設備安裝、調機、驗收與現場異常排除（需配合國內外出差）。 6.設備優化與新案評估：執行既有設備改善升級，並支援業務端新案之機構可行性評估與主管交辦事項。

1-協助工程進度規劃、追蹤及施工安排。 2-圖面清圖、數量檢討、施工介面協調及現場放樣、查驗。 3-協助廠商請款、估驗計價及工程相關文件作業。 4-填寫施工日誌、材料管理及各項工程報表。 5-協助工地勞安衛管理及其他主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵條件 熟悉 AutoCAD 及 Microsoft Office（Excel、Word）基本操作。 建築、土木等相關科系畢業者佳，無經驗可，願意學習者亦歡迎。 工作地點 宜蘭地區。 其他條件 需自備交通工具。 薪資待遇 月薪 36,000～42,000 元（依學經歷及工作能力面議）。 *應徵可洽 林小姐 0978-603-269

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7.進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9.視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10.代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11.要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13.需求條件： 最少1個以上完整建築工程經驗

1. 根據施工計畫書，確保施工按照設計圖進行，並依照進度安排進行日常工作管理 2. 安排並協調施工進度、料件進場及機具及人力調度。 3.負責工地上人員、機具、材料的管理。這包括安排工人、設備的使用與保養，確保施工進度不受影響 4. 拍攝現場施工照片回傳公司。 5. 承包商、設計師、工程師等協作，解決施工中可能出現的技術與管理問題及其他工地管理及上級交辦事項。 6.有鋼構施作相關經驗。

因應集團長期發展與幹部梯隊布局，招募經理級儲備幹部，經培訓後派任電線電纜製造相關單位之管理職。 主要職掌方向： 1.熟悉電線電纜生產製造流程與現場運作，逐步接掌單位管理職責 2.參與生產、品質、交期與成本之管理與改善，達成營運目標 3.帶領團隊執行日常營運，推動跨部門協調與問題解決 4.協助制度、流程之建立與精進，落實管理制度 5.參與經營管理決策之規劃與執行，完成公司交付之階段性任務 我們提供完整的職務歷練與管理培訓，本業經驗非必要，重視管理潛力與跨領域學習能力，歡迎具製造業管理歷練、有意投入實體產業長期發展者加入。

1. 海上結構物流體動力分析及製造可行性評估 2. CFD 數值模擬、資料分析及模型建構優化 3. 技術研析及國內外文獻資料蒐整 4. 海域現場及陸上實驗規劃、設計與執行