轉職熱搜工作

【經歷】 1.相關背景:具備醫療相關的學歷，如醫學或公共衛生等，理解醫院的運作和臨床需求。 2.醫管經驗:有醫療管理或行政的工作經驗，了解醫院的管理流程、政策制定和資源配置。 3.溝通技巧:擅長與各級員工、病人和其他利益相關者進行有效的溝通，能協調各部門的需求和意見。 4.問題解決能力:能快速分析問題提出實用的解決方案，特別是面對醫療危機或突發事件時。 5.項目管理經驗:有管理醫療項目的經歷，如質量改進計畫或新服務推出，能協助院部實施戰略計畫。 6.政策與法規知識:了解醫療相關的法律、法規，能協助院長確保醫院的合規性。 7.數據分析能力:熟悉醫療數據的收集與分析，能提供基於數據的建議和報告。 8.人際網路:建立良好的專業關係，能有效聯繫各方資源，促進合作與交流。 【工作內容】 1.醫療科部經營。 2.醫務及經營管理分析。 3.人力及設備評估。 4.專案撰寫、推動與執行。

※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1.製作會議記錄(打字一分鐘60個字以上) 2.董事長交辦事項。 ※責任感細心度強※

如果您細心、有耐心，喜歡協助他人解決問題，歡迎加入禾馨民權健康管理中心。 【我們的工作】 ◉ LINE線上客服與客戶服務 透過LINE、電話回覆客戶健檢相關問題，協助預約及檢查流程說明。 ◉ 健檢預約安排 協助個人及企業客戶安排健檢時段、確認檢查項目及相關資料。 ◉ 其他行政作業及主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 具醫院、健檢中心行政、業務助理或客服經驗者優先 ◉ 具健康醫療產業或客服經驗者尤佳 ◉ 喜歡與人互動，不排斥電話或客戶溝通 ◉ 細心、有條理，能同時處理多件事情 ◉ 願意學習，不只想做單純行政 ◉ 熟悉Excel、報表整理 【薪資待遇】 ◉ 30,000起，每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 09：00-18：00 ◉ 週休二日 【上班地點】 ◉ 地址：台北市中正區懷寧街78號

一、職稱：專任助理 二、工作項目： (一)主責年度論壇之規劃籌備與執行。 (二)協助重點學校、區域種子基地、地方文化／人權場域及相關夥伴之聯繫、拜訪與合作推進。 (三)辦理教師共備、案例交流、焦點訪談、館校合作、及國內外參訪交流行程之活動規劃與行政支援。 (四)彙整合作需求，媒合講師、場館、公播素材、導覽資源與校外教學支援流程；協助整理區域合作成果、場域名單、窗口資料與服務流程。 (五)協助相關教材教案之研發，及計畫粉專經營管理。 (六)其他計畫相關行政協作及臨時交辦事項。 三、公告期間：115年9月15日~115年10月15日。 四、聘用期間：自通知錄取及起聘時間起，至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上）。 五、待遇：月支薪資新臺幣42,416元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分。 (二)教育部認可之國內外大專院校碩士畢業，科系以歷史、法政、教育、人權、公共事務、文化行政、博物館、社區營造或相關領域為佳。 (三)具專案協調、活動執行、對外聯繫與行政整合能力。 (四)具轉型正義教育推廣、館校合作、地方文史、社群經營或公部門計畫經驗者尤佳。 (五)具會議紀錄、計畫書寫、簡報統整與跨單位溝通能力。 (六)可配合北中南東出差、場勘、參訪及假日活動支援。 (七)具工作熱忱、良好人際溝通及協調能力，能獨立追蹤合作進度。 七、上班時間：依本校相關規定辦理，並視區域協作、參訪、館校媒合及計畫活動需要，配合晚間、假日輪值或出差。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞動基準法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取1名、備取若干名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（區域協作與館校媒合）。本職缺採隨到隨審方式辦理，資格符合者將另行通知面試事宜，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知。 (一)最高學歷證明文件。 (二)個人履歷、自傳及相關工作經歷說明。 (三)專案執行、活動規劃或對外協作經驗摘要。 (四)其他有助審查之證明文件。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽0918-148-727(游小姐)。

1.協助主管處理集團投資項目相關文件及議約 2.安排主管會議行程並記錄會議紀錄供後續執行 3.監督及跟進主管指派之專案進度確保按時完成 4.維護與客戶與合作夥伴間的良好溝通與關係 5..參與主管外部活動並協助處理臨時事務 集團公司項目有 1.不動產相關(土開與新案建設、新項目)規劃與經營 2.新一代農業技術開發與市場產銷規畫與經營 3.知名咖啡事業連鎖展店布局與經營 4.高新技術之科研技術研究開發與布局 歡迎具本集團經營開發項目相關學經歷志同道合者加入本公司！共創集團美好願景！

1. 進行市場、產業趨勢與競爭分析，提供經營決策建議，協助高階管理層做出關鍵判斷。 2. 協助公司全球布局並制定發展策略，研擬營運計劃及並追蹤年度計畫執行進度。 3. 依公司成長階段需求，協助組織設計、流程優化與管理制度建置，以提升整體營運效率 4. 支援總經理進行策略分析、跨部門資料整合與決策資料彙整。 5. 協助各部門制定並推動中、長期經營策略，確保公司營運穩定與可持續成長。 6. 建立並追蹤公司營運KPI，協助推動改善專案並回報管理成效。 7. 代表主管參與內外部會議，負責議題追蹤、跨部門協調與執行成果控管

1. 具傳統製造業工作經驗3至5年以上基層管理經驗者優先錄用 2. 或擔任過行銷/業務主管及具備跨部門協調經驗者 3. 具備文書處理能力，熟電腦操作及製圖 歡迎具備行政管理、數據分析與專案追蹤經驗的人才投遞履歷，期待您的加入！

1. 能有效管理總經理的行程、差旅規劃與會議安排、並隨行陪同 2. 能適應快節奏、高壓的工作環境，並妥善處理多任務與突發狀況 3. 能協助總經理追蹤、推動專案，負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 3. 處理總經理交辦的臨時任務及其他相關工作 不定期出差 英文精通(聽、說、讀、寫)，需可與外商直接協助溝通能力

我們在尋找，有前曕的眼界並能與我們攜手共進公司發展的夥伴 只要你對毛孩的愛和我們一樣多，認同毛孩是你不離不棄的家人，你就是我們要的人 新創公司沒有大公司的氣派硬體及外觀環境，離捷運走路只要五分鐘，且上班可以吃零食，下班也能準時打卡的好公司 有想法和意見都可以直接提出建議討論、溝通，尤其是這裡絕對沒有宮鬥劇，超符合人性本善不想在勾心角環境工作的你 1. 負責總經理工作行程之規劃安排。 2. 整理總經理室簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責人資部分及支援公司行政事務。 4. 負責重要會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5. 產業環境及市場情報分析與協助策略規劃。 6. 公司內部管理㮷核。 7. 國內外客戶及廠商接洽、聯絡。 8. 執行及完成主管交辦事項。 9. 有醫療，生技背景尤佳。 *積極負責、認真細心、獨當一面且自我管理能力佳、應對得體、處事效率佳 *需熟悉ppt簡報製作、excel表格分析