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⭐️在海底撈，我們相信，雙手改變命運，智慧成就夢想。 如果你喜歡與人互動，願意學習，期待有一天能帶領一支團隊、經營一家門店，那這份工作就是你的起點。 我們提供完整的培育制度，從第一線服務開始，透過實務歷練與主管帶領，一步步學習門店經營的每個環節，讓你逐步成長為能獨當一面的管理者。 ※加入海底撈，你將逐步培養以下能力： ★ 打造讓顧客感動的服務體驗 ★ 帶領團隊完成每日營運目標 ★ 培育夥伴、建立高凝聚力團隊 ★ 運用數據分析改善門店經營 ★ 學習成本管理與經營思維 ★ 提升領導力、決策力與問題解決能力 ★ 成為能獨立經營一家門店的管理者 ※如果你符合以下幾點，我們很期待認識你： ✔ 大學以上畢業，具備良好的中文表達能力；具英文或第二外語能力者尤佳。 ✔ 對餐飲服務與經營管理充滿熱情，願意從第一線開始學習，持續累積管理實力。 ✔ 主動積極、樂於挑戰與創新，遇到問題願意思考解決方法，而不是等待別人安排。 ✔ 具備良好的團隊合作與溝通能力，樂於與不同背景的夥伴共同完成目標。 ✔ 願意接受跨區輪調、外派或海外發展機會，擁有開放的心態與適應能力。（依公司發展需求安排） ✔ 願意接受完整的管理培育計畫，虛心學習、樂於接受回饋，持續精進自己。 ✔ 可配合門市培訓計畫，透過第一線實務累積經營管理能力。 ✔ 具備責任感與執行力，做事積極、細心踏實，勇於承擔並持續追求更好的成果。

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.具良好西班牙語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★實習安排： 實習期間在台灣受訓至少六個月。 實習結束後，視個人意願與表現安排派赴海外市場。 未來海外發展據點為北美洲。 ★薪資：月薪70,000元起。

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職責要求 1.協助執行長制定公司經營策略及戰略規劃,發展方向建議。 2.支援董事長處理日常營運管理事宜,包含流程改進、專案管理及品質管理相關工作。 3.負責行程安排與會議管理,協助製作簡報及相關報表分析。 4.熟悉船舶及相關零件製造修配行業知識,了解相關法規及標準要求。 5.運用管理軟體,提升専案執行效率,並定期提供績效分析報告。 任職資格 1.機械工程相關科系畢 2.有機械相關工作經驗(如果有船舶設備製造經驗尤佳) 3.需會視圖 4.英文精通(聽說讀寫)

職責要求 1.協助推動公司營運策略、年度計畫及重要專案執行 2.統整跨部門溝通協調事項，追蹤各單位執行進度與績效 3.分析營運數據、市場資訊及經營指標提供管理決策建議 4.進行問題分析與改善提案 5.協助事項溝通、整合、進度管理及追蹤 任職資格 1.日文流利 2.具5年以上高階主管特助、經營管理或專案管理 3.具備良好跨部門溝通協調能力

職責要求 1.⁠ ⁠協助總經理進行公司策略規劃與執行，提供關鍵決策支持。 2.⁠ ⁠籌備與參與高層會議，撰寫相關會議簡報與決策報告，跟進會議決策的落實情況。 3.⁠ ⁠協助總經理進行內部團隊管理與跨部門協作，促進各項專案的高效運行。 4.⁠ ⁠代表公司出席外部會議，維持並拓展重要業務合作夥伴關係。 任職資格 1. ⁠⁠大學以上，英文流利，金融/經濟/商業管理或法律相關系所 2. ⁠⁠具2年以上會計事務所或法律事務所經驗 3. 不定時出差，具良好配合度

職責要求 1.⁠ ⁠協助總經理進行公司策略規劃與執行，提供關鍵決策支持。 2.⁠ ⁠籌備與參與高層會議，撰寫相關會議簡報與決策報告，跟進會議決策的落實情況。 3.⁠ ⁠協助總經理進行內部團隊管理與跨部門協作，促進各項專案的高效運行。 4.⁠ ⁠代表公司出席外部會議，維持並拓展重要業務合作夥伴關係。 任職資格 1.⁠⁠大學以上，英文流利，金融/經濟/商業管理法律相關系所 2.⁠⁠具3年以上會計或法律事務所經驗 3.不定時出差,具良好配合度

職責要求 1.協助董事長及其他高階主管進行跨部門、 2.跨外部單位的溝通協調與會議舉行 任職資格 1.有高階主管特助經驗2-3年 2.大學畢業

職責要求 1.協助總經理進行團隊內部管理和稽核事項、跨部門溝通協調、專案推動、以及完成總經理交辦的其他事項 2.整理與分析經營數據，提供決策參考。 3.協調內部團隊與外部合作夥伴，確保專案順利推進。 4.撰寫報告、簡報及其他行政文件。 5.監督與跟進專案進度，確保任務達成。 6.使用SAP處理成本/稅務/合併報表經驗 7.處理總經理交辦事項，靈活應對業務需求。 •優秀的溝通協調能力: 能夠有效地與不同部門的人員溝通，並協調各方意見。 •良好的組織能力和時間管理能力: 能夠高效地安排工作，並在壓力下完成任務。 •解決問題的能力: 能夠分析問題、提出解決方案，並付諸實施。 •熟悉辦公室軟體: 能夠熟練使用辦公室軟體，如Microsoft Office等。 •對公司業務有一定的了解: 能夠理解總經理的工作內容，並提供相應的支持。 任職資格 1.具備管理能力。 2.主動積極、邏輯/文字能力強、溝通協調能力優。 3.具備總經理特助相關工作經驗者優。 4.必須擔任過電子或資訊產業上市櫃公司之財會主管經驗或具備會計師資格。