轉職熱搜工作
您正在找物理治療師的工作,共計616筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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新設立復健科 新上琳醫院 職能治療師
月薪 40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1.全職職能治療師 2.具職能治療師證照.需執登 3.不排斥兒童~~ 4.會需要簡易評估與家長衛教。 5.有小兒個別課及主題團課。(無經驗可,我們有提供教育訓練及適應期,讓您輕鬆好上手) 6.每月固定薪+業績獎金+自費抽成+夜班津貼。 7.公會常年會費補助。 8.排班固定。(週六半天、周休二日、休假彈性) 9.不定時員工聚餐。 10.主管交辦事項。 11.準時下班回家。 12.員工休息室很多食物 XD 13.休息室備有冰箱、電鍋、微波爐及氣炸鍋可自由使用~ 14.薪資可面議,依照學經歷可調整。 15.一切依照勞基法為標準運作。展開 7日回覆 -
教保員、特教師、治療師-屏島區區長室
月薪 37000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘一、上班地點:東港鎮1名、潮州鎮1名 二、上班時間:每週一~每週五,週休六、日 8:00-17:00 三、主要工作內容: (一)服務對象-0-6歲發展遲緩幼童及家庭 (二)服務模式-提供個別、小組、團體課程 (三)服務內容- 1.進行家庭訪視、評估發展遲緩幼童能力及家庭關切需求,與主要照顧者共同擬定個別化家庭服務計畫。 2.依個別化家庭服務計畫執行,提供發展遲緩幼童及其家庭服務,包含:幼童發展練習、親職教養策略、親子活動,提升家庭生活品質。〝 上班地點 東港:屏東縣東港鎮中正路一段10-1號 潮州:屏東縣潮州鎮中洲路149號展開 -
(天母)(正職)力康診所兒童語言治療師
月薪 40000元 台北市北投區 工作經歷不拘工作內容: 需備語言治療師證書 兒童早療中心(包含物理、職能、語言等多重專業跨領域合作) 1.兒童早療、成人語言、語言治療服務。 2.獨立完善治療教室 3.排課自主性高 4.開設專業語言治療課程、發展自費課程 5.負責個案健保抽審時相關業務 6.享勞保及勞退金6% 7.另有獎金制度、自費抽成 期望具備: 1. 工作細心負責,笑容常開,熱心服務,思緒及口條清晰。 2. 依據個案程度排課及調整班別的能力。 3. 具備與OT及PT團隊合作概念。展開 -
(萬隆)(兼職)力康復健科診所語言治療師
時薪 300元 台北市文山區 工作經歷不拘工作內容: 需備語言治療師證書 兒童早療中心(包含物理、職能、語言等多重專業跨領域合作) 1.兒童早療、成人語言、語言治療服務。 2.獨立完善治療教室 3.開設專業語言治療課程、發展自費課程 4.負責個案健保抽審時相關業務 期望具備: 1. 工作細心負責,笑容常開,熱心服務,思緒及口條清晰。 2. 依據個案程度排課及調整班別的能力。 3. 具備與OT及PT團隊合作概念。展開 -
🔥樹林區🔥語言治療師-薪資5~8萬 (意者白天洽李小姐0978-128-562)
月薪 50000~80000元 新北市樹林區 工作經歷不拘本院★兒童早療中心★全新開幕, 1. 對兒童早療工作有熱忱, 良好溝通應對能力、態度積極樂觀正向,有責任感 2. 開朗、合群、對孩童有耐心、愛心,重視團隊合作 3. 薪資除底薪外,另有績效獎金、津貼、自費抽成 4. 包含物理、職能、語言、心理、音樂等多重專業跨領域合作 5. 具獨立執行治療評估、擬定執行個別及團體治療計畫的能力,能提供家長衛教諮詢 。 6. 對治療環境及設備維護管理 7. 歡迎發展自費課程 8. 可配合出班,應屆畢業可 我們有完善的升遷制度,隨時都在進行考核,只要能力足夠即可晉升, ◎ 儲備治療師幹部:$50,000-$80,000 (含績效)展開 -
Dr.Foot 安和門市物理治療/職能治療足評師
月薪 60000~90000元 台北市大安區 2~3年工作經驗需具復健醫療相關背景科系大專以上畢業或運動醫學系者(非醫療背景請勿投履歷) 徵求對足鞋輔具評估與身體形態平衡醫學的『足評師』(需醫療學歷背景) 提供完整美日台足科輔具專業訓練課程與商業營運能力培養 歡迎有興趣的物理治療師/生&職能治療師/生&運動醫學系新血加入! 你已經厭倦了每天像工人開機器的上班模式嗎? 你已經疲累了每天用徒手勞力來獲取報酬的收入模式嗎? 你已經預想到你未來職場的模式,而無奈想即早突破嗎? 你有滿腹熱情與勇於突破創造自我專業價值,你的機會來了!! 我們是台灣原創生技醫療品牌-Dr. Foot,專作足部專業評估檢測、客製化醫療與運動鞋墊、醫療特製鞋,老闆是以物理治療師的專業背景進入創業與創新模式,走了22年成為台灣最大的醫療訂製鞋墊的連鎖通路,並獲得生技醫療界最高榮譽的『國家新創獎』與『國家品質獎』及『國家品質標章』認可!也是台大、陽明、輔英、中山等學校物理治療系學生的臨床特色實習場域,目前在全台已有24家專業足評中心門市, 以及台灣足鞋醫療鞋墊觀光工廠,並且在馬來西亞、北京、武漢、上海、美國加州皆設立多家海外足評中心! 百位團隊成員提供最好的專業服務品質與模式! 想挑戰自己、發展事業、成就新專業 喜愛與人接觸、活潑外向、表達能力佳 從事足部輔具設計評估製作檢測 客戶身體結構與步態分析與足壓解說 變形足特製鞋取模製作設計 個別化伸展與肌力運動衛教 健康鞋、足弓墊及相關運動配件產品推薦 醫療講座簡報與活動支援 異業結盟、路跑、衛教活動參與 協助門市人員客服銷售與門店經營管理 有兒童物理治療或徒手骨科物理治療、運動防護、鞋墊等經驗佳 未有取得醫療專業證照前仍可先接受簽約培訓 願意接受簽約與受訓獲得新專業與商管技能 需在宜蘭總公司與觀光工廠培訓3個月 經訓練考核通過level-3 始得獨立上線 通過level-4可優先外派海外或台灣新據點 提供天使創投內部創業成為老闆.優先入股制度成為夥伴 老闆本身是物理治療師,創新與研發是我們的DNA,從宜蘭醫療院所的一個小陽台開始做訂製醫療鞋墊,憑著對專業的執著與堅持的傻勁,一轉眼創立品牌與專業服務模式已經二十一年。達特富的初衷就是,希望可以讓物理治療師能發揮其專業價值,來去幫助到每個人的生活。然而,走路與站立就是每天生活所不可或缺事情,要走的舒服、站的久,那就要讓鞋好穿,但是有很多人的,可能連要找到一雙能穿的鞋子,都不容易!在成為許多鞋業足健康的啟蒙幫助者後,仍持續創新與研發能擴大更多據點服務更多需要的民眾! 這裡可以看看其中一個故事:Dr.Foot 國際醫療援助個案-越南象腿女孩重獲新生https://youtu.be/ckTcl_ChDJU 做鞋墊或賣鞋墊都很容易,但要成為專業卓越的堅持需要時間證明! 在做鞋墊之前,我們會在完整的評估後,提供給那些許許多多因為腳的問題而找不到舒適的鞋穿、走路疼痛的人、工作需要久站的人、因為疾病而腳變形的人,讓他們可以找到屬於自己的一雙好穿的鞋。 透過專業證據醫學客觀的儀器設備+專業評估檢測解說+完整最強的訂製工廠 = 專業完整永續的服務模式+真正解決客戶足部問題與行走困擾 專業不是靠自吹自擂,能走21年並從觀光工廠、檢測系統、產品多方面,都能得到政府最高獎項的肯定,與日本足靴健康協會與日本醫療鞋技術協會簽訂學術合作交流授權,與市場競爭生存證明發展! 但是,為了要讓更多有需要的人都能夠得到這樣的服務,因此我們希望可以讓這的服務更普及,因此未來會在台灣與海外地區再增加設立足部評估中心, 在此徵求對足部的矯正與鞋子的專業有興趣的PT,一同加入我們的行列 https://youtu.be/_Gq8NuGI5BE #聽聽日本足鞋權威怎麼談 日本足鞋權威-阿部薰教授談談他心中的達特富Dr.Foot https://youtu.be/3vF7N2bwAGY 達特富獲頒獎項: 2010 入圍第22屆台北國際醫療展創新產品獎 2010 榮獲第17屆中小企業創新研究獎 2011 榮獲日本新潟醫療福祉大學頒發台灣足部醫學貢獻表揚獎 2013 經濟部中小企業育成先鋒獎 2013 經濟部新興產業育成加速卓越企業獎 2013 經濟部服務業創新研發計畫四新「新服務商品」 2013 經濟部年度育成中心生技醫療類亮點企業獎 2019 經濟部工業局優良標竿觀光工廠獎 2020 榮獲第17屆國家新創獎-智慧醫療與健康科技類 2020 榮獲宜蘭縣第一屆勞動友善優良企業獎 2021 通過衛福部醫療器材品質管理系統準則QMS(GMP精要模式)審查 2022 經濟部工業局優良標竿觀光工廠獎 2022 榮獲國家生技醫療品質獎-醫療器材類促進健康組銅獎與國家品質標章SNQ認證通過 企業特色: 整合科技與醫療之需求與創新 創新足鞋產業生態與營運模式 滿足人類行走之需求與穿鞋舒適性 以醫療專業導入產品設計概念需求 開創預防健康與運動醫學新領域 結合醫療專業、幫助產業升級、創新商業發展 **台北市底薪+業績獎金抽成保底6萬元**展開 -
Dr.Foot 松山南港門市物理/職能治療足評師
月薪 60000~90000元 台北市松山區 2~3年工作經驗需具復健醫療相關背景科系大專以上畢業或運動醫學系者(非醫療背景請勿投履歷) 徵求對足鞋輔具評估與身體形態平衡醫學的『足評師』(需醫療學歷背景) 提供完整美日台足科輔具專業訓練課程與商業營運能力培養 歡迎有興趣的物理治療師/生&職能治療師/生&運動醫學系新血加入! 徵求對足鞋輔具評估與身體形態平衡醫學的『足評師』(需醫療學歷背景) 提供完整美日台足科輔具專業訓練課程與商業營運能力培養 歡迎有興趣的物理治療師/生&職能治療師/生&運動醫學系新血加入! 預計展店區域地點 台北市:【松山/南港】、【士林/北投】 **台北市、新北市底薪+業績獎金抽成保底6萬元 桃園市:【中壢】 你已經厭倦了每天像工人開機器的上班模式嗎? 你已經疲累了每天用徒手勞力來獲取報酬的收入模式嗎? 你已經預想到你未來職場的模式,而無奈想即早突破嗎? 你有滿腹熱情與勇於突破創造自我專業價值,你的機會來了!! 我們是台灣原創生技醫療品牌-Dr. Foot,專作足部專業評估檢測、客製化醫療與運動鞋墊、醫療特製鞋,老闆是以物理治療師的專業背景進入創業與創新模式,走了21年成為台灣最大的醫療訂製鞋墊的連鎖通路,並獲得生技醫療界最高榮譽的『國家新創獎』與『國家品質獎』及『國家品質標章』認可!也是台大、陽明、輔英、中山等學校物理治療系學生的臨床特色實習場域,目前在全台已有24家專業足評中心門市, 以及台灣足鞋醫療鞋墊觀光工廠,並且在馬來西亞、北京、武漢、上海、美國加州皆設立多家海外足評中心! 百位團隊成員提供最好的專業服務品質與模式! 想挑戰自己、發展事業、成就新專業 喜愛與人接觸、活潑外向、表達能力佳 從事足部輔具設計評估製作檢測 客戶身體結構與步態分析與足壓解說 變形足特製鞋取模製作設計 個別化伸展與肌力運動衛教 健康鞋、足弓墊及相關運動配件產品推薦 醫療講座簡報與活動支援 異業結盟、路跑、衛教活動參與 協助門市人員客服銷售與門店經營管理 有兒童物理治療或徒手骨科物理治療、運動防護、鞋墊等經驗佳 未有取得醫療專業證照前仍可先接受簽約培訓 願意接受簽約與受訓獲得新專業與商管技能 需在宜蘭總公司與觀光工廠培訓3個月 經訓練考核通過level-3 始得獨立上線 通過level-4可優先外派海外或台灣新據點 提供天使創投內部創業成為老闆.優先入股制度成為夥伴 老闆本身是物理治療師,創新與研發是我們的DNA,從宜蘭醫療院所的一個小陽台開始做訂製醫療鞋墊,憑著對專業的執著與堅持的傻勁,一轉眼創立品牌與專業服務模式已經二十一年。達特富的初衷就是,希望可以讓物理治療師能發揮其專業價值,來去幫助到每個人的生活。然而,走路與站立就是每天生活所不可或缺事情,要走的舒服、站的久,那就要讓鞋好穿,但是有很多人的,可能連要找到一雙能穿的鞋子,都不容易!在成為許多鞋業足健康的啟蒙幫助者後,仍持續創新與研發能擴大更多據點服務更多需要的民眾! 這裡可以看看其中一個故事:Dr.Foot 國際醫療援助個案-越南象腿女孩重獲新生https://youtu.be/ckTcl_ChDJU 做鞋墊或賣鞋墊都很容易,但要成為專業卓越的堅持需要時間證明! 在做鞋墊之前,我們會在完整的評估後,提供給那些許許多多因為腳的問題而找不到舒適的鞋穿、走路疼痛的人、工作需要久站的人、因為疾病而腳變形的人,讓他們可以找到屬於自己的一雙好穿的鞋。 透過專業證據醫學客觀的儀器設備+專業評估檢測解說+完整最強的訂製工廠 = 專業完整永續的服務模式+真正解決客戶足部問題與行走困擾 專業不是靠自吹自擂,能走21年並從觀光工廠、檢測系統、產品多方面,都能得到政府最高獎項的肯定,與日本足靴健康協會與日本醫療鞋技術協會簽訂學術合作交流授權,與市場競爭生存證明發展! 但是,為了要讓更多有需要的人都能夠得到這樣的服務,因此我們希望可以讓這的服務更普及,因此未來會在台灣與海外地區再增加設立足部評估中心, 在此徵求對足部的矯正與鞋子的專業有興趣的PT,一同加入我們的行列 https://youtu.be/_Gq8NuGI5BE #聽聽日本足鞋權威怎麼談 日本足鞋權威-阿部薰教授談談他心中的達特富Dr.Foot https://youtu.be/3vF7N2bwAGY 達特富獲頒獎項: 2010 入圍第22屆台北國際醫療展創新產品獎 2010 榮獲第17屆中小企業創新研究獎 2011 榮獲日本新潟醫療福祉大學頒發台灣足部醫學貢獻表揚獎 2013 經濟部中小企業育成先鋒獎 2013 經濟部新興產業育成加速卓越企業獎 2013 經濟部服務業創新研發計畫四新「新服務商品」 2013 經濟部年度育成中心生技醫療類亮點企業獎 2019 經濟部工業局優良標竿觀光工廠獎 2020 榮獲第17屆國家新創獎-智慧醫療與健康科技類 2020 榮獲宜蘭縣第一屆勞動友善優良企業獎 2021 通過衛福部醫療器材品質管理系統準則QMS(GMP精要模式)審查 2022 經濟部工業局優良標竿觀光工廠獎 2022 榮獲國家生技醫療品質獎-醫療器材類促進健康組銅獎與國家品質標章SNQ認證通過 企業特色: 整合科技與醫療之需求與創新 創新足鞋產業生態與營運模式 滿足人類行走之需求與穿鞋舒適性 以醫療專業導入產品設計概念需求 開創預防健康與運動醫學新領域 結合醫療專業、幫助產業升級、創新商業發展展開 -
Dr.Foot 北投士林門市物理治療/職能治療足評師
月薪 60000~90000元 台北市北投區 2~3年工作經驗需具復健醫療相關背景科系大專以上畢業或運動醫學系者(非醫療背景請勿投履歷) 徵求對足鞋輔具評估與身體形態平衡醫學的『足評師』(需醫療學歷背景) 提供完整美日台足科輔具專業訓練課程與商業營運能力培養 歡迎有興趣的物理治療師/生&職能治療師/生&運動醫學系新血加入! 你已經厭倦了每天像工人開機器的上班模式嗎? 你已經疲累了每天用徒手勞力來獲取報酬的收入模式嗎? 你已經預想到你未來職場的模式,而無奈想即早突破嗎? 你有滿腹熱情與勇於突破創造自我專業價值,你的機會來了!! 我們是台灣原創生技醫療品牌-Dr. Foot,專作足部專業評估檢測、客製化醫療與運動鞋墊、醫療特製鞋,老闆是以物理治療師的專業背景進入創業與創新模式,走了22年成為台灣最大的醫療訂製鞋墊的連鎖通路,並獲得生技醫療界最高榮譽的『國家新創獎』與『國家品質獎』及『國家品質標章』認可!也是台大、陽明、輔英、中山等學校物理治療系學生的臨床特色實習場域,目前在全台已有24家專業足評中心門市, 以及台灣足鞋醫療鞋墊觀光工廠,並且在馬來西亞、北京、武漢、上海、美國加州皆設立多家海外足評中心! 百位團隊成員提供最好的專業服務品質與模式! 想挑戰自己、發展事業、成就新專業 喜愛與人接觸、活潑外向、表達能力佳 從事足部輔具設計評估製作檢測 客戶身體結構與步態分析與足壓解說 變形足特製鞋取模製作設計 個別化伸展與肌力運動衛教 健康鞋、足弓墊及相關運動配件產品推薦 醫療講座簡報與活動支援 異業結盟、路跑、衛教活動參與 協助門市人員客服銷售與門店經營管理 有兒童物理治療或徒手骨科物理治療、運動防護、鞋墊等經驗佳 未有取得醫療專業證照前仍可先接受簽約培訓 願意接受簽約與受訓獲得新專業與商管技能 需在宜蘭總公司與觀光工廠培訓3個月 經訓練考核通過level-3 始得獨立上線 通過level-4可優先外派海外或台灣新據點 提供天使創投內部創業成為老闆.優先入股制度成為夥伴 老闆本身是物理治療師,創新與研發是我們的DNA,從宜蘭醫療院所的一個小陽台開始做訂製醫療鞋墊,憑著對專業的執著與堅持的傻勁,一轉眼創立品牌與專業服務模式已經二十一年。達特富的初衷就是,希望可以讓物理治療師能發揮其專業價值,來去幫助到每個人的生活。然而,走路與站立就是每天生活所不可或缺事情,要走的舒服、站的久,那就要讓鞋好穿,但是有很多人的,可能連要找到一雙能穿的鞋子,都不容易!在成為許多鞋業足健康的啟蒙幫助者後,仍持續創新與研發能擴大更多據點服務更多需要的民眾! 這裡可以看看其中一個故事:Dr.Foot 國際醫療援助個案-越南象腿女孩重獲新生https://youtu.be/ckTcl_ChDJU 做鞋墊或賣鞋墊都很容易,但要成為專業卓越的堅持需要時間證明! 在做鞋墊之前,我們會在完整的評估後,提供給那些許許多多因為腳的問題而找不到舒適的鞋穿、走路疼痛的人、工作需要久站的人、因為疾病而腳變形的人,讓他們可以找到屬於自己的一雙好穿的鞋。 透過專業證據醫學客觀的儀器設備+專業評估檢測解說+完整最強的訂製工廠 = 專業完整永續的服務模式+真正解決客戶足部問題與行走困擾 專業不是靠自吹自擂,能走22年並從觀光工廠、檢測系統、產品多方面,都能得到政府最高獎項的肯定,與日本足靴健康協會與日本醫療鞋技術協會簽訂學術合作交流授權,與市場競爭生存證明發展! 但是,為了要讓更多有需要的人都能夠得到這樣的服務,因此我們希望可以讓這的服務更普及,因此未來會在台灣與海外地區再增加設立足部評估中心, 在此徵求對足部的矯正與鞋子的專業有興趣的PT,一同加入我們的行列 https://youtu.be/_Gq8NuGI5BE #聽聽日本足鞋權威怎麼談 日本足鞋權威-阿部薰教授談談他心中的達特富Dr.Foot https://youtu.be/3vF7N2bwAGY 達特富獲頒獎項: 2010 入圍第22屆台北國際醫療展創新產品獎 2010 榮獲第17屆中小企業創新研究獎 2011 榮獲日本新潟醫療福祉大學頒發台灣足部醫學貢獻表揚獎 2013 經濟部中小企業育成先鋒獎 2013 經濟部新興產業育成加速卓越企業獎 2013 經濟部服務業創新研發計畫四新「新服務商品」 2013 經濟部年度育成中心生技醫療類亮點企業獎 2019 經濟部工業局優良標竿觀光工廠獎 2020 榮獲第17屆國家新創獎-智慧醫療與健康科技類 2020 榮獲宜蘭縣第一屆勞動友善優良企業獎 2021 通過衛福部醫療器材品質管理系統準則QMS(GMP精要模式)審查 2022 經濟部工業局優良標竿觀光工廠獎 2022 榮獲國家生技醫療品質獎-醫療器材類促進健康組銅獎與國家品質標章SNQ認證通過 企業特色: 整合科技與醫療之需求與創新 創新足鞋產業生態與營運模式 滿足人類行走之需求與穿鞋舒適性 以醫療專業導入產品設計概念需求 開創預防健康與運動醫學新領域 結合醫療專業、幫助產業升級、創新商業發展 **台北市、新北市底薪+業績獎金抽成保底6萬元**展開 -
復健治療科_培訓主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗1. 部門營運管理 1.1. 協助單位年度營運策略之規劃與執行 1.2. 定期督導年度計畫成情況 1.3. 年度計畫異常提報與擬定解決方案 2. 行政管理 2.1. 負責醫療品質、服務品質提升 2.2. 統籌人員年度訓練、研究發展規劃 2.3. 參與醫院相關業務知討論及會議 2.4. 負責二級/基層主管的考評與日常績效評核 2.5. 異常事件管理 2.6. 跨部門間的溝通協調 3.專案交辦或臨時交辦任務展開