轉職熱搜工作

精通經絡推拿及足底按摩技術 具備良好服務態度 遵守職業規範與道德準則，打造專業可靠的服務形象。 1. 團體意外險 2. 提供製服 3. 婚喪喜慶公司酌情發賀囍/禮金/物品 4. 老點達成獎金 5. 業績達成獎金 6. 員工消費折扣 7.每日餐費補助 8.員工休息室 9.全勤獎金、每日遲到10分鐘內不扣全勤

《桃園中壢樂家精神護理之家 》 徵活潑善溝通職能治療師 工作內容： 1. 精神科護理之家住民職能身心障礙評估。 2. 個性親切待人，應對能力佳，有團隊精神且配合度高，具工作及學習熱忱者佳。 3. 每週安排/執行 職能治療活動 + 寫紀錄 4. 住民零用金管理 及 每週住民代購 5. 參與評鑑督考資料準備 6. 病人工作訓練 7. 完成任何主管交辦的事項 無經驗應屆畢業生可 有實習經驗者為佳 每年會輪到幾次的內部教育訓練 福利：有年休 三節禮金 年終獎金 年資累積 不定時依工作表現調整薪資

1. 以人為本之服務信念，提供個別化服務，提升服務對象的生活品質。 2. 提供專業評估及復能服務處遇。 3. 跨專業服務整合服務，提供專業諮詢與復能支持。 4. 執行照護人員教育訓練，培育長照人才，充實長照服務量能。 5. 本組織相關據點的支援復能服務。 6. 其他交辦事項。

1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。‘ 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.勞保.健保.勞退金提繳.團保。 4.PT、PTA可 5.正、兼職可 5.全、兼職可

1. 部門營運管理 1.1. 協助單位年度營運策略之規劃與執行 1.2. 定期督導年度計畫成情況 1.3. 年度計畫異常提報與擬定解決方案 2. 行政管理 2.1. 負責醫療品質、服務品質提升 2.2. 統籌人員年度訓練、研究發展規劃 2.3. 參與醫院相關業務知討論及會議 2.4. 負責二級/基層主管的考評與日常績效評核 2.5. 異常事件管理 2.6. 跨部門間的溝通協調 3.專案交辦或臨時交辦任務

公司培訓，學成後約30000~70000，公司福利：年終分紅獎金、三節獎金、生日禮金(禮卷)、支援獎金、輔導獎金、排班津貼、特殊功績獎金，意者請於每日下午1:30分後撥0912043043或LINE：a0912043043跟陳先生洽詢 ps.若您對我們的工作機會有興趣，請主動與我們連絡0912043043或LINE：a0912043043

1. 骨科及復健科診療 2. 醫師處方物理治療 3. 物理治療復健監督 4. 檢查與評估身體病陷 5. 徒手治療緩解病灶 自費項目績効獎勵 職務津貼領導加級另計 例假休假 績效奬金 就醫優待 舒適環境

1.執行長照2.0業務(社區整合型照顧服務體系) 2.針對服務個案進行評估、服務規劃、服務執行 3.業務核銷 4.其他單位支援

一、腳底按摩服務 二、身體指壓服務 三、顧客諮詢，了解顧客需求 四、藉由按摩、敲擊或揉捏的方式，減輕顧客身體的緊張與疲累 五、根據顧客身體狀況做重點部位加強 六、與顧客互動，建立顧客關係 七、環境單純，男女客人皆有 八、不賣產品、票卷，無須推銷，無業績壓力 九、協助店內環境清潔維護 不熟可教，歡迎對這行業有興趣的加入，期待您成為我們的好夥伴! 月休8天，可日領，論件計酬，月薪約在4-8萬 (工作時間等同營業時間)