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樂安居家誠徵「居家服務督導員」一名！ 有經驗者尤佳，無經驗亦可，由前輩帶您一步一步上線～ 辦公室氣氛溫馨、環境設備新穎、同事好相處，來來來～邀請您親自體驗！ 工作職掌： 1. 個案評估、計畫擬定、執行追蹤與定期家電訪。 2. 督導與管理居服員服務品質、工作表現及專業倫理。 3. 案家與居服員間溝通協調，處理服務問題與突發狀況。 4. 服務紀錄、行政文件、申訴與異常事件之處理與回報。 5. 配合機構政策、評鑑及相關法規之文書作業處理。 6. 其他主管交辦事項。 應徵資格（依法規定居家督導員應具下列資格之一）： 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

(1)方案策劃撰寫及管理執行 (2)個案管理及訪視 (3)活動辦理與相關行政工作 (4)資源連結及公關拓展 (5)志工帶領 (6)關於兒少同行護送及紀律之執行事項。 (7)關於兒少之康樂活動事項。 (8)關於兒少課業之指導。 (9)協助社會企業-咖啡與手沖飲品製作 (10)主管交辦之其他業務並能配合組織活動及人力調度

【應徵條件】應具下列資格之一： 1. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 2. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 3. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 5. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 【工作內容】 1. 個案開發,居家服務派案 2. 個案服務及服務紀錄撰寫 3. 個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4. 個案異動評估及家屬溝通連絡 5. 個案所需資源協調與轉介 6. 居服員人力調派,督導,溝通與協調 7. 居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8. 社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9. 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10 .其他主管臨時交辦事項 【福利制度】 1. 開案.介紹獎金 2. 單一級證照 3. 勞健保.勞退.團體保險 4. 年終獎金.兩節獎金.婚喪禮金 5. 每年員工健檢 6. 繼續教育補助及專業考照培訓津貼 7. 制服發放 8. 團督餐食及不定期聚餐 9. 機構提供員工休息區、餅乾茶水供應

Hi ! 我們是一個嶄新的團隊，具有醫療產業背景，專注於保健營養品類的研發與銷售。 結合營養專業以及先進的研發技術跟上市場需求，我們期待打造真正能幫助人們提升健康的產品。 無論是在產品配方還是行銷策略，我們追求卓越與突破，為客戶提供實效的健康解決方案。 【工作內容】 1. 整合品牌營運，包含客服、物流、出貨及後勤營運系統導入與維運。 2. 監督官網、小樹購及其他電商平台之營運作業，維持訂單處理品質與顧客體驗。 3. 建立並監控從生產、倉儲至客戶端的營運流程，確保供應鏈穩定與效率。 4. 規劃並推動 ERP、POS、CRM 等系統整合與流程優化，提升營運效能。 5. 統籌客服運作與服務品質管理，監控回覆時效、滿意度及客訴率等關鍵指標。 6. 蒐集營運與顧客數據，分析問題根因並提出流程改善與數位化提升方案。 7. 管控部門預算與費用核銷，確保資源運用效益最大化。 8. 定期追蹤營運績效、流程優化進度與跨部門協作狀況。 【我們希望你/妳】 1. 具10年以上品牌營運、電商或通路管理經驗，含 主管經驗。 2. 熟悉 ERP／POS／CRM 系統操作與流程優化，具跨系統整合或導入經驗。 3. 理解 倉儲與物流管理流程，能協調供應鏈及跨部門營運。 4. 具客服與營運流程設計經驗，重視顧客體驗與效率提升。 5. 具專案管理與數位化思維，能推動流程改善與系統導入。 6. 熟悉電商平台（如 Cyberbiz、小樹購、蝦皮）操作經驗者尤佳。 7. 對健康或保健產業具興趣，了解產業特性或法規佳。

1.服務計畫擬定、服務品質監督、服務相關溝通協調。 2.行政管理工作：派排班、服務紀錄上傳…等 3.其他主管交辦事項 *月薪含職務加給、交通津貼。

1.評估服務個案需求及擬定處遇服務計畫 2.撰寫計劃與執行成果報告 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.督導服務員服務成效、協助解決問題與困難 6.督導及訓練服務員之服務品質與審核相關服務紀錄 7.協助安排服務人員於案家服務之時間計劃

1.評估服務個案需求及擬定處遇服務計畫 2.撰寫計劃與執行成果報告 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.督導服務員服務成效、協助解決問題與困難 6.督導及訓練服務員之服務品質與審核相關服務紀錄 7.協助安排服務人員於案家服務之時間計劃

本中心為老人福利機構，提供長者護理照顧、生活照顧、營養餐食、醫療協助及休閒活動等服務，致力於維護住民身心健康與生活品質，陪伴長者安心生活。 工作內容： 1. 協助住民進行翻身、拍背、擦拭身體、更衣、如廁、移位及上下床等日常生活照顧。 2. 協助住民飲食起居，包括備餐、進食、服藥及個人衛生清潔，並維持居住環境整潔與安全。 3. 觀察住民身心狀況及生活需求，適時提供關懷與陪伴；如發現異常情形，依規定通報護理人員並完成照顧紀錄。 ※月薪3.8萬元起※ 歡迎具耐心、責任感及服務熱忱的您加入本中心，與護理及照顧團隊共同提供住民專業、安心且有尊嚴的照顧服務，期待您的加入。

1. 中心營運及績效管理：負責托嬰中心日常營運與行政管理，擬定招生計畫及年度營運目標，追蹤收托率、營收與成本執行狀況，並依營運數據及實際需求提出改善方案。 2. 人事及團隊管理：依收托人數與照護需求進行人力配置、工作分配及排班管理，辦理人員考核、教育訓練與專業成長，建立代理交接、出勤管理及團隊協作機制。 3. 托育品質督導：督導托育人員落實嬰幼兒生活照顧、適齡活動及發展觀察，檢視托育活動計畫與執行成效，提供專業指導，並持續改善托育流程與服務品質。 4. 嬰幼兒健康、安全及衛生管理：督導托育環境清潔、消毒、感染管制、餐點與營養衛生及設施設備安全，建立嬰幼兒健康紀錄與異常處理流程，確保各項安全措施確實執行。 5. 行政及法規管理：管理收托資料、嬰幼兒生活與成長紀錄、出勤及行政文件，確保中心運作符合兒童及少年福利與權益保障相關法規、準公共化契約及托嬰中心評鑑要求，並辦理主管機關查核及改善事項。 6. 招生及家長關係維護：規劃並執行招生推廣、中心參觀接待、入托諮詢及家長溝通，定期說明嬰幼兒照護與發展情形，妥善處理家長需求、意見及客訴，提升家長滿意度與續托意願。 7. 異常事件及危機處理：統籌處理嬰幼兒健康、安全、照護品質、人員管理及其他突發事件，依規定完成事件紀錄、通報、家長聯繫、後續追蹤及改善措施，降低營運與照護風險。 8. 園務發展及工作規劃：擬訂並執行年度工作計畫、托育活動及中心發展目標，定期檢視工作進度與執行成效，優化行政及照護流程，並依實際營運需求協調現場支援與跨部門合作。 誠摯邀請具備托育管理、團隊領導及嬰幼兒照顧專業的您加入我們，共同參與新立案新店區托嬰中心的籌備與營運，為0至2歲嬰幼兒及家庭提供專業、安心且高品質的托育服務。歡迎立即投遞履歷，期待與您共同打造優質托育環境。

★★★【強烈歡迎】★★★ ◆ 熱心、懷抱愛人愛己的情懷，熱於分享，喜愛聊天者。 ◆ 對於營養、養生、保養及保健有興趣者。 ★★★【挑戰百萬年薪】★★★ ( 另有承攬制度 ) ◆ 公司各項產品之推廣及銷售。 ◆ 負責各項專案活動之推動執行。 ◆ 既有客戶維護。 ◆ 業務相關行政工作。 ◆ 主管交辦事項。 ★★★【完整的教育訓練；開朗、熱情、好玩的上班氛圍；重視團隊合作】★★★ ※※※ 保障底薪 + 高績效獎金 ※※※ (平均薪資高達47000以上~) 【保障底薪】 : 29500起。 【高績效獎金】 : 依銷售金額計算(不扣毛利)4％起跳～22％ ! ! (平均6萬~20萬!! ) 【激勵獎金】: 當日領現活動，團體達成獎勵等。(平均每月六千～兩萬!！) 【其他獎金】: 季獎金、年中獎金、年終獎金 ! ( 年平均２～４個月的年終獎金!) ★★★【可立即上班者，優先錄取】★★★