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1.居家個案訪視及管理 2.培訓及督導居家照顧照服員技能及溝通技巧 3.照顧服務員⼈⼒調度 4.居服核銷等⾏政事務 5.其他主管交辦事項 居家服務督導員應具下列資格之⼀： ⼀、領有社會⼯作師證照。 ⼆、專科以上學校社會⼯作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛 ⽣、老⼈照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會⼯作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、 公共衛⽣、老⼈照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專⾨職業及技術⼈員⾼等 考試社會⼯作師考試應考資格，且具⼀年以上老⼈、⾝⼼障礙者福利或照顧服務相 關⼯作經驗。 四、⾼中（職）學校護理、老⼈照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老⼈、⾝⼼障礙 者福利或照顧服務相關⼯作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上

學校內自設廚房 上班時間: 週一到週五07:00-16:00 配合學校上課日期上班，寒、暑假休假不上班。 有丙證者佳 具原住民身份者尤佳 (另有津貼) 依原住民族工作權保障法 第十二條第一項規定，任用原住民。 工作內容如下： 每日學生營養午餐之 1)食材清洗 2)桶餐配膳 3)餐點配送至班上 4)器具與廚房環境之清潔

- 維護文件管理系統 - 文件及記錄之分類、點收、整理與保存 - 儀器設備管理系統維護、進度跟催 - 協助ISO認證作業執行與維護 - 協助ISO相關稽核作業 - 支援品保相關事務 - 主管交辨事項 具備以下相關科系畢業 〝優先〝: (食品、營養、家政、生活應用科學、畜牧、獸醫、化學、化工、農業化學、生物化學、生物、藥學、公共衛生等「相關科系」畢業

1.居家個案訪視及管理 2.培訓及督導居家照顧照服員技能及溝通技巧 3.照顧服務員⼈⼒調度 4.居服核銷等⾏政事務 5.其他主管交辦事項 居家服務督導員應具下列資格之⼀： ⼀、領有社會⼯作師證照。 ⼆、專科以上學校社會⼯作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛 ⽣、老⼈照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會⼯作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、 公共衛⽣、老⼈照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專⾨職業及技術⼈員⾼等 考試社會⼯作師考試應考資格，且具⼀年以上老⼈、⾝⼼障礙者福利或照顧服務相 關⼯作經驗。 四、⾼中（職）學校護理、老⼈照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老⼈、⾝⼼障礙 者福利或照顧服務相關⼯作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上 六、 工作經歷： 需具備照顧服務開案，1年以上工作經驗

我們是新恩，專注提供長期照護服務，涵蓋居家照護、社區服務、資源連結及專業輔導。我們的主要服務對象為需要長照服務的銀髮族及有照護需求的個案家庭。 ===========雇用條件============= 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6. 具有居家服務督導員職前訓練結業證明書、長照小卡(若無，到職辦理)。 ===========工作內容============= 1. 安排與管理居服員的日常工作調度，確保服務計劃的有效執行，並合理進行案件分配與溝通協調。 2. 定期進行個案居家訪視及電訪，全面評估並依需求提出專業的服務建議與意見。 3. 監控居服員的服務執行情況及提供必要指導，確保服務內容與品質達到標準規範。 4. 規劃並執行教育訓練課程，強化團隊專業素養，建立持續學習的內部環境。 5. 協助整合長照資源，推動社區宣導活動，提供個案及家庭專業諮詢與支持服務。 6. 完成行政文書處理與資料整理，包括服務紀錄核銷、相關數據彙整及報告撰寫工作。 7. 參與內部與外部服務評鑑工作，負責分析結果並撰寫改進計畫提案。 8. 協助完成主管交辦之其他任務，進一步提升服務效率與品質，確保運作順暢。 =============福 利============== 1. 勞健退、團險 2. 節慶禮金(品) 3. 年度健檢補助 4. 員工旅遊 5. 年終獎金 6. 訪視油資津貼 7. 生日禮金 8. 長照積分課程全額補助 新恩組織不大，但我們是一個溫暖且專業的團隊。我們致力於長照領域，秉持著用心與專業，為每個家庭提供可靠的照護支持。我們期待有專業背景及熱誠的您加入這個溫暖的團隊，與我們一起為提升長期照護品質而努力，立即投遞履歷，期待您的加入！

學校內自設廚房 上班時間: 週一到週五07:00-16:00 配合學校上課日期上班，寒、暑假休假不上班。 具原住民身份者尤佳 (另有津貼) 依原住民族工作權保障法 第十二條第一項規定，任用原住民。如具原住民身份者 (另有津貼) 工作內容如下： 每日學生營養午餐之 1)食材清洗 2)桶餐配膳 3)餐點配送至班上 4)器具與廚房環境之清潔

一、工作內容： 1.執行門急診、住院及加護單位之血液透析護理工作。 2.提供臨床透析病患需求及適切之照護品質。 3.監測患者透析品質、機器及設備功能。 4.參與臨床教學相關事宜。 5.執行單位品質指標。 6.積極完成單位所屬小組工作任務。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1實證讀書、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作： 1.本單位有”專科護理師”/”營養師”/“醫工”專業人員，醫療團隊共同血液透析病人之透析安全與生活品質。 2.本單位配置”事務員”/ ”助理員”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：依腎臟醫學會評鑑條文規定，以1：4為原則。 十、本院為智慧醫院、E化工作車、電子病歷、專用收血車、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.調味/(麵體)開發、進度追踪、製程改善、產品良率提升 2.研究營養添加劑與健康成分的應用及開發常溫及冷藏調理食品的穩定性與口感 3.蒐集市場相關產品流行資訊，負責執行專案、資料管理與收集及報告撰寫根據市場需求， 開發具有創新性或特色的食品 4.產品製程開發、仕樣書撰寫及制定SOP、新產品量跑，試製相關文件撰寫、變更及修訂 5.主管交辦事項

1.需具備旅館餐飲實務經驗與廚師證照。 2.負責研發新菜色，訂定食譜卡及其營養、衛生、擺設裝飾之標準，並製成檔案管理。 3.統籌管理住客早餐、大型自助餐、下午茶、會議餐點等起菜與出菜、器皿洗滌等操作流程，同時具備內場人員教育訓練的能力。 4.能有效領導、監督與管理廚房所有同仁作業與食材利用及運用率。 5.隨時留意餐飲業之最新動向及消費意見，並研究改善各項餐點。

工作內容： 1.個案管理-開結案、家電訪、個案紀錄撰寫。 3.居服員排班及調派。 4.參與會議-行政、團督、個督。 5.資源連結與轉介。 6.服務紀錄登打及核銷。 7.相關課程及活動的辦理。 資格條件任一： 1.專科(大專院校)以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 2.曾專職或專任照顧服務人員有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。