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於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

1.製作有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.財務報表編寫 3.會計傳票帳務作業 4.統整應收應付款項帳務 5.管理零用金異動及撥補作業。 6.定期製作資金預估報表/現金流量表/月(年)損益/專案損益表 7.獨立作帳，固資攤提 8.負責人事管理(勞健保處理),勞健保及團保加退保作業 、基本人員出勤、計算薪資作業與招聘面試時間安排。 9.協助物料採購及工程發包 10.熟悉ERP及相關會計軟體 11.驗收資料彙整 13.工時表/專案/工程日誌進度追蹤及更新。 13.文件管理&ERP作業 14.協助工安作業及入廠申請 15.其他行政文書作業 16.主管交辦事項 ※具事務所/營造/配管/空調水機電/水電/工程公司之會計行政人員經歷尤佳

1、廠務系統日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 2、設備機械及電機故障排除、基礎水電維護。 3、公共設備、冰水機等系統管理維護。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

我們是專注於大宗氣體、空調、水機電工程領域的專業團隊，公司主要服務範疇包括高壓氣體與機械配管、食品生技管路以及製程相關的管路規劃和施工，客戶群廣泛涵蓋竹科、中科、南科等地的優質企業。我們提供包含新建工程、維修保養等完整服務鏈，打造高品質的解決方案。 工作內容： 1. 依專案需求進入新建工廠或現場施工，執行手工氬焊作業。 2. 針對不同材質的管路進行精密焊接作業，包括氣體管路的不鏽鋼無縫管與瓦斯管路的碳鋼無縫管。 3. 確保焊接品質符合PT 100％或RT 100％的檢測標準，滿足相關工業規範及客戶需求。 4. 操作和維護焊接設備，保證機具運作正常，工作順暢進行。 5. 解讀施工圖紙及管路設計，配合團隊完成管路安裝及調整。 6. 協助現場壓力測試，檢查管道系統的密封性及安全性。 7. 遵循安全作業規範，確保自身及團隊的工作環境安全。 8. 與工程師及相關人員合作，解決現場可能出現的技術問題。 我們誠摯邀請具備焊接技術與工程專業背景的您加入我們的團隊，共同參與高端工業專案的建設與成長。挑戰自己的技術極限，成為實現卓越工程的一員，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.建設、營造 金屬鐵件工程 2.熟手工電焊相關作業 3.須按圖施工、組裝 4.含現場安裝 #請打電話或親洽面試 顏先生 0931999877 #享勞健保 6％提撥 團保、三節獎金

我們正在尋找一位具備深厚房地產市場敏銳度、卓越談判技巧及領導能力的銷售業務經理。您將負責帶領銷售團隊達成業績目標、優化銷售流程，並建立品牌在市場上的競爭優勢。 1.銷售策略規劃： 根據市場行情與產品特性，制定年度及各專案銷售計畫。 2.團隊管理與培訓： 指導銷售人員成交技巧、接待禮儀及房地產專業知識，維持團隊高標準表現。 3.業績指標達成： 追蹤銷售進度，針對市場變化調整策略，確保銷售數字達標。 4.客戶關係管理： 處理高階客戶與大宗採購談判，並完善售後服務機制以建立品牌口碑。 5.市場調研： 定期分析競品動向、區域房價趨勢，提供精準的市場反饋予規劃設計部門。 6.異業合作與通路： 開發並維護代銷、仲介、金融機構等合作通路。

找對對象，一焊定情！ 我們不是在找焊工，是在找合適的靈魂伴焊！ 俗語說：身上沒有三兩三，怎敢上梁山。 現今新興職種的崛起，AI崗位替代日漸增多，不想被取代，首先要有一技之長！ 若你也想要有契合的另一伴，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 ► 廠外相關產品定位、組立、安裝、維修。 ► 工程專案事項、廠務協助。 ► 案廠協調溝通、排除問題。 ► 需搬重物。 ► 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗者佳(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 團隊合作精神。 ► 不懼高，有高空作業者經驗佳。 ► 謹慎細心，具有協調溝通能力。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同創造希望與安全感！

【專案規劃與銷售策略制定】 1. 建案前期規劃、與業主協調專案方向、確認合約範圍與KPI 2. 代銷預售/新成屋個案、市調資料蒐集分析 3. 建案產品定位、價格分析、消費客層分析、產品優劣分析 【跨部門與對外溝通】 1. 與業主保持定期溝通，回報銷售狀況與市場變化 2. 協調設計、行銷、廣告、公關、工程等相關單位 【行銷企劃與執行監督】 1. 審核行銷企劃(廣告檔期、媒體投放、文案方向、視覺風格) 2. 監督廣告製作(DM、外牆布旗、網站、接待中心視覺規劃) 3. 規劃開案活動、開賣流程、記者會等對外活動 【銷售管理與績效追蹤】 1. 設定銷售目標、每週/月銷售KPI追蹤 2. 協助處理客戶抱怨、合約爭議等問題 3. 監督銷售人員話術及接待流程、分析來客數 【行政流程與文件管理】 1. 審核專案預算與各項費用報支 2.審核銷售文件(合約書、簽約流程、簽呈等) 【專案風險控管】 1. 市場風險評估(價格波動、競案動態、客群變化) 2. 銷售風險控管(買方資格、貸款風險、退訂處理) 3. 提出因應方案 【專案結尾與後期支援】 1. 協助專案收尾(結案報告、市場/銷售分析) 2. 協助後續轉交業主或物管相關資料 3. 檢討專案績效與建議

🔧 科技廠 化學管路工程人員招募中！ 我們專注於 高科技廠房化學管路系統的現場施工，誠摯歡迎對技術有興趣、肯學習的您加入我們的團隊！ 🛠️ 工作內容 現場施作 CPVC / PFA / PP / SCH-80 / PVDF 等材質管路 供酸機台管路配置與修改 視圖判讀與簡易管路圖繪製 工作地點：科技廠內（免風吹日曬） 上班時間：08:00 ～ 17:00 無經驗可！肯學習、肯吃苦我們就願意教！ 福利制度與補助 依法投保： 勞健保、退休提撥、各項假別依《勞基法》規定 證照輔導： 協助考取相關證照並提供報名費補助 同仁關懷： 公司定期聚餐、良好工作氣氛 逐年調薪： 每年評估調薪，能力優異者提前調薪 各項獎金與津貼制度 【獎金項目】 年終獎金 年中獎金 績效獎金 中秋節獎金 端午節獎金 勞動節（5/1）獎金 生日禮金 【津貼項目】 建廠津貼（視能力與出勤核發） 出差津貼 駕駛津貼（如支援開車執行任務） 特殊作業津貼（高風險或技術性施作） 薪資說明 具管路施工經驗者，薪資另議，待遇從優！ 無經驗者，公司提供學習與實作機會，穩健成長！ 聯絡人：張先生 聯絡電話：0978-097-637 誠摯邀請對管路技術有興趣的你，一起加入高科技產業建設行列！