轉職熱搜工作

1.協助規劃並確保各施工階段之可行性與安全性 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助推展工程進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.工作場所巡查、檢查勞工安全衛生設備、安衛稽核輔導工作及文書檔案建置 6.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 7.歡迎應屆畢業生或無經驗想學習者

1.現場工程事務與勞務的審查,協調與檢討 2.現場監督,計價 3.須有營造業甲種勞工安全衛生業務主管證照 4.有勞工安全衛生管理乙級技術士證照尤佳

1.協助工地現場監工,確保工程按時完成。 2.協助進場材料檢驗、能獨立完成基礎水電修繕。 3.完成主管交辦之工作。 4.抗壓性高、溝通能力強、能適應工地環境。 ★需具備水電基礎知識佳

1. 品質管理體系執行： 編製計畫書、施工計畫，並負責查核資料、簡報製作與數據分析。 2. 現場品質把關： 執行現場材料檢驗、試驗及各階段查驗與自主檢查。 3. 行政與文書管理： 負責公共工程往返公文處理、品管資料彙整與專案文書支援，業主會勘。 4. 科技工具應用： 利用 AI 工具 (如 ChatGPT/Claude) 優化報告撰寫速度，並使用 Photoshop 進行查核照片精緻化處理。 5. 跨部門溝通： 協助專案工程師完成工程進度中所需的各項品質紀錄與結算資料。 5.需要熟悉excel,autocad,會使用AI,photoshop 6.需有公共工程經驗 請電洽公司市話07-8014656， 龔小姐 敘明應徵職缺、留電話將會由負責人跟您聯絡。 另於18:30~22:00可電洽吳先生0973885268

1.工程業務及投標業務相關行政作業 2.配合工程需要現場勘查、協助估算價格 3.工程詢價、發包及請款相關作業 4.各專案工程事務聯繫與彙整，填寫日報表 5.執行部門主管交辦之事務及行程安排 6.必要時配合現場監工、協調廠商進場及工程進度

1. 監督施工進度與執行情況，確保品質及進度，及人力調度。 2. 與承包商協調施工介面，解決技術與溝通問題。 3. 覆核施工圖面與現場施工狀況。 4. 工程文書資料彙整 (如：現場施工照片工程整理回傳 及 每日回報施工項目)。 5. 配合主管交辦事項。 6. 須具備汽車駕照。

1.古蹟工地現場工務處理 2.施工圖檢討與施工計畫擬定 3.廠商管理及施工品質管理 4.具營造現場施工管理經驗佳，無經驗者可詳談 5.具有品管證照者或工地主任證照者佳

1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及畫製作綱要等，訂定品質計畫，並於工程中推動執行。 2.執行各項材料檢驗、施工品質檢驗與駐廠等事宜。 3.檢核各項自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 4.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 5.品質文件、紀錄之製作與管理。 6. 其他主管交辦事項。 7. 可提供宿舍。 8.本職務有夜間施工需求，須能配合夜班輪調。(非常態性)

【職務名稱】 儲備工程師（輕隔間／輕鋼架工程） 【工作內容】 1. 協助工程現場施工管理、進度追蹤及品質管控，學習工程專案執行流程。 2. 學習AutoCAD識圖及圖面修改，依施工圖說進行數量計算、施工規劃及現場介面整合。 3. 協助工程進度管控、人員調度、材料管理及施工順序安排，逐步培養獨立管理案場能力。 4. 協助與業主、主承商、監造單位、協力廠商及相關人員進行溝通協調，學習工程介面整合及問題處理能力。 5. 協助製作工程進度回報文件、施工日報、施工照片及相關工程文件，確保資料完整性及可追溯性。 6. 協助工程估驗、請款資料彙整、追加減作業及成本資料整理，培養工程成本控管能力。 7. 學習工地安全管理及品質查驗，確保施工符合建築法規、工安規範及業主要求。 8. 參與工程會議、施工檢討及專案執行，學習工程管理及現場問題解決能力。 9. 配合主管交辦事項及跨部門協調工作，逐步培養獨立帶案能力。 【必備條件】 • 具AutoCAD基本操作及識圖能力。 • 具備工程相關科系背景或對工程管理有高度興趣。 • 願意接受培訓並配合工地工作安排。 • 具良好溝通能力、責任感及學習意願。 • 具備基本Excel及Office文書能力。 【加分技能與經驗】 • 建築、土木、營建、室內設計或相關科系畢業。 • 具輕隔間、輕鋼架、裝修工程相關經驗者尤佳。 • 熟悉AutoCAD、工程數量計算或工程估驗請款者尤佳。 • 具電子廠、半導體廠房或無塵室工程經驗者尤佳。 • 具工地工讀、實習或相關工作經驗者尤佳。 【多元能力培養與職涯發展】 公司提供完整培訓制度，由資深工務帶領學習，可接觸： • AutoCAD識圖及圖面修改 • 工程數量計算及施工規劃 • 工程進度管理及人員調度 • 材料管理及成本控制 • 工程估驗請款及追加減作業 • 工程文件管理及跨部門協調 • 專案執行及獨立帶案能力培養 培訓完成後，可逐步朝「工程工務工程師」、「資深工務工程師」方向發展。 【績效獎勵制度】 除固定薪資及各項獎金外，公司另設有績效獎勵制度，依個人學習成果、工作表現及參與案場之績效表現給予獎勵，鼓勵同仁與公司共同成長。 歡迎對工程管理有熱忱、具企圖心及願意接受挑戰的夥伴加入我們，一同打造高品質的輕隔間工程。