轉職熱搜工作
您正在找營建工程人員的工作,共計6465筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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道路標線施工人員(可選日夜班)
日薪 1900~5000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.道路標線施工學徒。 2.標線施工報表整理。 3.道路標線施工師傅。 4.道路標線施工線頭。 5.施工前採圖.拍攝照片.測量數量.報表填寫 上班時段以白天或夜間為主, 趕工時需配合輪夜班及連班 願意吃苦 耐曬 挑戰高薪 獎金高 福利佳 意者請電洽展開 -
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內業估算採發人員(鋼構)
月薪 35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘【工作內容|執行任務將包括】 📊 工程材料數量估算 協助針對施工圖面進行材料計算,統整用料與數量清單,提供採購與預算基礎資料。 🛠️ 採購發包與詢價作業 與供應商聯繫,進行報價詢問與比價分析,協助辦理下單、採購流程與對帳作業。 📝 製作計劃書與提案資料 支援計劃書排版、圖文整理、投標或提案文件製作,讓工程規劃更有說服力與專業度。 🗂️ 工程內業與行政文書整理 彙整施工記錄、圖面文件、資料歸檔與各項行政事務處理,協助提升團隊運作效率。 ✅ 主管交辦事項處理與支援任務 彈性協助其他部門簡易工作,了解整體工程作業流程。 【我們希望你是】 對建築、營建、工程管理或採購行政有興趣者。 具相關科系背景或經驗者可依能力面議薪資。 無經驗可,歡迎對營建產業有熱忱的你加入,從基礎做起。 細心負責、擅長資料整理與邏輯思考,樂於與團隊合作。 【職涯與學習機會】 學習從工程規劃到材料採購的全流程,快速累積營建實務經驗。 日後可依能力與興趣,發展為專案助理、採購專員、工務行政、工程師助理等多元職位。 公司重視新人成長,提供清楚的工作引導與在職訓練。 【員工福利|我們認真對待每一位夥伴】 🔹 依法保障: 比照勞基法規定給予休假(特休、婚假、生理假等) 勞保、健保、勞退金提撥 🔹 年終與獎金制度: 年終獎金 最高兩個月以上(滿兩年保障二個月,未滿按比例發放) 績效獎金按年度表現發放,鼓勵努力、獎勵成果 🔹 旅遊獎勵制度: 滿一年享全額補助國內旅遊(例:花蓮太魯閣晶英、阿里山英迪格、寒沐等高級飯店) 滿兩年享全額補助國外旅遊(例:日本、長灘島、下龍灣、吳哥窟等地) 不只是放鬆,更是建立團隊凝聚力的重要活動! 🔹 其他福利: 尾牙活動(抽獎、表演、聚餐) 不定期員工聚餐與慶生會 辦公室提供簡易零食區補充活力展開 -
職業安全衛生管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 5~6年工作經驗1.執行承攬商安全衛生管理及施工前安全管理。 2.配合勞動檢查、業主及公司內部稽核,並追蹤缺失改善。 3.配合工地主任及現場團隊處理一般現場管理與工程相關事務(本職務非單純職安文書或巡檢工作)。 【其他條件】 1.具乙級職業安全衛生管理員資格。 2.具執行工地安全衛生巡檢、危害辨識及缺失追蹤改善經驗。 3.具辦理進場及職業安全衛生教育訓練經驗。 4.具建立、維護職安衛相關文件、表單及申報資料能力。 5.須辦理協議組織會議及相關紀錄。 6.可專任於本工地,並依法辦理職業安全衛生人員報備,不得同時登錄於其他工地。展開 -
泥作/土水/土木師傅 ( 技術人員 )
日薪 2500~3200元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.負責建築物內外牆泥作、土水及相關工程施工。 2.進行水泥砂漿、灰泥等材料之施作、打底、整平及粉光。 3.負責牆面、地坪及其他施工面的抹灰、粉刷、修補等作業。 4.進行陰陽角、邊角及牆面收邊,確保施工平整及美觀。 5.依工程需求進行牆面修補、粉光及其他泥作細部工程。 6.配合現場工程進度,獨立完成主管交辦之泥作、土水相關工作。 7.維持施工區域整潔,妥善使用及整理施工工具與材料。 具相關經驗及可獨立作業者優先,歡迎專業泥作/土水/土木師傅加入展開 -
職安人員((台積電/科技廠區))
月薪 35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 監督現場高科技廠房的管線安裝與施工,確保工程進度與品質符合標準。 2. 指導並協助團隊進行半導體廠區內各類配管(如原液配管、高科技配管與回流系統)的安裝作業。 3. 定期檢查、測試並保養管線設備,進行異常排查與故障修復。 4.確保所有作業遵守公司安全規範及廠區操作制度,積極排除現場潛在危險。 5. 配合執行主管指派的其他現場管理與技術支援任務。 我們期待有志於高科技配管領域的您加入我們的行列,迎接新挑戰,共同創造專業價值。立即投遞履歷,成為我們的核心伙伴!期待與您攜手合作。展開 -
門禁及監控系統線路架設人員
日薪 2500元 桃園市大溪區 工作經歷不拘工作地點:北部地區 工作內容:監視器、保全門禁、配管、佈線、安裝設備、測試。 可08:00抵達公司後一同出發前往案場,也可自行09:00於案場集合,中午供餐涼水。 需求半技以上具基本獨立作業能力,可短期兼職也可長期配合,案場不一需配合加班,加班費視加班時數額外計算。展開 -
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品管人員【意者可直接電洽(07)3503-381 】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1. 協助制定並執行不動產專案的品質管理流程,負責品質政策的規劃與落實。 2. 與承包商、供應商及各部門協調,確保施工品質符合標準。 3. 監控施工過程中的品質,要點包含材料檢驗、工程進度及安全規範。 4. 執行品質檢驗及數據分析,識別並提出品質改善方案。 5. 制定與更新品管相關的作業流程、作業手冊及表單文件。 6. 定期培訓及指導現場工作人員,提升整體品質技能與意識。 7. 撰寫品質管理報告,提供高效且準確的建議供管理層參考。 8. 分析並處理品質異常問題,制定並執行改進計劃。展開 -
工地-工安人員(台南)《無經驗者及無證照者可培訓!》
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安定區 工作經歷不拘招考類別條件:甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下: (一) 職位類別:工地專案人員(台南)<此職缺非正式人員> (二) 工作地點:國內工地(台南市/高雄市/嘉義等) (三) 預定錄取名額:1人 (四) 工作性質簡述: 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 2.巡視工地安全及維護相關文件。 3.工地監造與品質管理。 4.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系:高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制:具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 (七) 進用待遇: 1.月薪NT$40,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000,有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間:依工地實際期程,期滿為止。 (八)錄取方式: 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。展開
