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工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計／繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工／主任 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.實地稽核各項目工程、營建、機電之工程品質執行狀況。 2.每月工地施工品質/勞安管理之稽核，並提出稽核報告及問題警示。 3.編寫品質計劃書、職安計畫書。 4.年度內部控制制度自行評估作業之覆核。 5.內部控制、內部稽核制度、擬定各項安全衛生管理辦法執行公司內、外部安全衛生業務及相關管理辦法之制(修)訂。 6.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查、處理突發之勞工安全衛生事宜。 7.執行安全衛生督導及稽核、安全衛生教育訓練。

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【會計人員(含出納)】 【這份工作在做什麼?】 這是一份工作内容明確、项目固定、流程清楚的會計職務。 如果你喜歡把帳務一項一項處理好,而不是每天臨時救火,這會是一份穩定、可長期發展的工作。 我們需要的是能把日常報表做好、資料整理清楚的會計夥伴。 【毎日固定工作】 ·日常零用金管理(撥款、整理、登録、分類) ·銀行相關作業(轉帳、匯款、合作金庫提领與存款) 【毎週固定工作】 ·ETAG查詢與補足遠通電收餘額 ㆍ公司車輛罰單查詢與繳款 公司車車輛停車費查詢與繳款(多為台北市、新北市) ·預借款進度追蹤,登録備註並回報進度 依規定發放員工借支 【每月固定工作】 ·各工程營收資料彙整,登録當月營收 ㆍ編製當月收支表,統計總收入、總支出並核算結餘 ㆍ車輛相關費用統計與整理 廠商請款單核對(金额、簽單、數量等),確認是否有異常 ·車輛維修單登録與核對(簽名、金额、合理性) 薪資計算與發放 ·員工強制執行扣款紀錄與登録 ·油資與加油明細核對、登錄 ·收據與發票整理後交付會計師 ㆍ其他主管交辦之帳務事項 【我們希望你是】 做事細心·對數字與金额有基本敏感度 ·能依流程完成帳務,不随意省略步驟 ·發現異常會主動提出,而不是等事情變大 ·能接受工程公司帳務項目多、但邏輯清楚 【這份工作較不適合】 ※習慣「差不多就好」、不喜歡核對項目者 ※不願依制度做事,想自行調整帳務流程者 ※發現問題但選擇不說明者 【加分條件(非必要)】 ★具會計、出納或行政帳務實務經驗 ★熟悉基本會計作業流程 ★有工程、營造或多項目帳務處理經驗 【關於我們】 澍園工程有限公司為工程相關公司,帳務项目量多,但明確、分工清楚,希望找到願意把帳「長期做好」的會計夥計夥伴。

工作內容 我們是台灣有線電視第一品牌，服務據點遍布全省，我們有最先進的網路技術與完善的專業教育訓練，可累積經驗，學習一技之長，同時搭配公司通暢的升遷管道，循序漸進並穩定的與公司一同深耕台灣有線電視及寬頻網路市場。期待您與我們共同努力為台灣的有線電視產業盡一份心力。 1.有線電視、寬頻網路...等相關產品安裝及維護工作 2. HFC網路架設及品質維修 3.其他工程部門工作需求 職務類別： 電信及電力線路架設工、通信測試維修人員、電機工程技術員 工作待遇： 月薪 29500 ~ 35,000元 工作性質： 全職 上班地點： 台北市南港區松河街386號1樓 管理責任： 不需負擔管理責任 出差外派： 無需出差 上班時段： 日班、晚班、假日班、需輪班 休假制度： 依公司規定 可上班日： 二週內 公司簡介 　　凱擘股份有限公司為台灣最大有線電視系統經營業者，由專業經營團隊結合寬頻技術、有線電視、通訊等人才以及旗下12家長期深耕地方的主控系統台，以先進之寬頻技術，提供用戶最好的服務。凱擘以做為數位匯流時代消費者各項寬頻服務之平台自許，以創新、整合及效率的形象，滿足消費者的需求。 主要商品／服務項目 ※ 有線電視經營 　　•凱擘股份有限公司透過旗下12家區域有線電視系統台，提供各服務區域內收視戶有線電視之服務。 ※ 寬頻HFC加值服務應用 　　•提供全方位寬頻網際網路服務及電路出租之服務。與電信業者及ISP服務業者策略聯盟，長期營收分享，並建立非獨家合作關係。 ※ 凱擘所屬12家有線電視系統台，寬頻網路涵蓋戶數約200萬戶，服務近110萬有線電視收視戶數， 　　•旗下有線有線電視系統台： 　　　(1) 大台北：陽明山　金頻道　大安文山　新台北 　　　(2) 新北市：全聯　新唐城 　　　(3) 桃　園：北桃園 　　　(4) 新　竹：新竹振道 　　　(5) 台　中：豐盟 　　　(6) 彰　化：新頻道 　　　(7) 台　南：南天 　　　(8) 屏　東：觀昇 福利制度 ※ 我們是幸福企業 凱擘股份有限公司榮獲2019年幸福企業大賞-科技業幸福企業 ! ※ 提供具競爭力的薪酬，以多樣化的績效獎勵計畫、及各種不同的優惠福利方案，吸引及留住優良的人才。正職員工享有： 　　　(1) 保險：勞保、健保、團體保險及誠實險(視業務需求) 　　　(2) 勞工退休金提撥 　　　(3) 年度健康檢查 　　　(4) 節日禮金、生日禮金 　　　(5) 促銷商品員工優惠方案 　　　(6) 員工收視優惠方案 　　　(7) 婚喪喜慶補助、生育補助、急難/醫療慰問金 　　　(8) 公司活動：旅遊、尾牙聚餐、年度運動會、籃球賽 　　　(9) 社團活動：員工國內外旅遊補助 　　　(10) 話費補助 (視業務需求) 　　　(11) 員工進修補助　　 　　　(12) 女性同仁生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假 ※ 教育訓練 　　•提供員工完整的在職訓練，並鼓勵員工不斷的充實專業知識及職能訓練，藉由不同職能訓練及不斷的專業學習和發展，得以使工作效率能提昇 ，強化員工自身競爭力。 經營理念 ※ 企業使命 　　•服務用戶享有更經濟、有效方式迎接數位匯流時代、盡享先進技術之便利 　　•持續創新，提昇品質，打造客戶滿意之數位寬頻生活 　　•縮小數位落差，響應公益活動，減少城鄉建設之差異 　　•維護投資人權益，注重員工成長之企業 ※ 企業理念 - 多元整合服務，提昇數位媒體新價值 　　•kbro的策略定位-有線電視、寬頻網路及媒體之整合應用業者 　　•kbro之經營，乃架構於雙向HFC寬頻網路基礎，整合頻道內容資源及寬帶上網等加值服務，期望成為 　　 國人數位寬頻服務之平台。 ※ kbro的核心競爭力 　　•凱擘擁有750 MHz雙向寬頻HFC網路及全省12家系統台之通路、110萬收視戶的規模經濟效益、製作 　　 國內優質頻道節目的能力、代理發行資源、專業經營團隊…等等諸多優勢，構建未來邁向全球化經營 　　 之核心競爭力。 ※ 企業願景 - 成為各經營服務區域內消費者心目中最佳多媒體服務平台 　•凱擘股份有限公司旗下目前包括有12有線電視系統台，擁有廣大的收視戶，為台灣名列前矛之有線電視多系統經營者(MSO)。未來將透過策略性與同業合作及組織擴充，深耕台灣有線電視及寬頻網路市場。 　　•為配合政府『挑戰2008––六年國發計劃』數位台灣政策，凱擘率先投入數位計劃，引領台灣媒體事業， 矢志實現台灣『600萬戶寬頻到家』夢想，合力打造國家基礎建設，建構台灣第一條民間資訊高速公路，以引領台灣有線電視產業邁向全球數位化經營。

1.道路標線施工相關工作 2.施工前採圖.拍攝照片.測量數量.報表填寫 3.有無經驗可，只要克苦耐勞，肯學習的伙伴，學的越快！升薪越快。學的越多！領的越多。（有汽車或大貨車駕照者佳） PS上班請勿喝含酒精飲料等…… ※享勞，健保及團保，年終.獎金等等……。 意者請早上8點至公司應徵+面試或請私訊粉專留下您的電話（將有專人跟您聯絡）