營建主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找營建主管的工作,共計4819筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任/監工

    月薪 40000元 花蓮縣花蓮市 2~3年工作經驗
    1.協助建築施工圖繪製與檢討 2.負責分包商施工監督與現場管理 3.控管施工進度,執行品質檢查與工程驗收 4.工程估驗、數量計算與請款作業 5.編製施工日報表、材料驗收、自主查驗等紀錄文件 6.指揮並監督工人作業,確保品質與進度符合規範 7.協調與整合人員、電機、勞安與各單位施工流程 8.預先檢查分包商開工準備,處理異常施工情形 9.必要時執行相關懲處措施(如退場、重作、勒令停工等) 10.驗收分包廠商完工項目與辦理結算 11.協助工地職安防護措施落實 12.現場清潔與整體環境維護 13.填寫監工日報表,執行各項工程管理、問題處理與協調作業
    展開
  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 需三年以上建築工地主任經驗,能獨當一面負責建案工地管理工作,具工地主任證照優先錄取 土木建築相關科系 *需求人數 數名
    展開
  • 乙級職業安全衛生管理員(竹山)

    月薪 50000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘
    1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 工地現場危害預防管理、施工安全工序檢討、擬定安全防護對策。 6. 公安內業文件管理及建檔、協議組織運作,其他有關職業安全衛生管理事項。 7. 主管交辦事項及內業。 薪50000起(面議) **應屆畢業生可, 在校生亦可**
    展開
  • 工地主任(桃園區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    我們是小規模但穩定成長的工程公司, 主要以山坡地水保工程及建築外構、道路工程為我司的主要營業項目。 目前擴編人員中,歡迎你的加入! 工作內容如下: 1. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 2. 協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。 3. 協助請款作業。 工作地區:基隆/大台北/桃園/新竹 正式員工(三個月後)公司提供福利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金2.三節獎金/禮品3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.員工團保 ◆ 其他1.員工制服2.兩年一次健康檢查補助3.退職金提撥4.油資補貼5.車輛保養津貼
    展開
  • 工地主任(新北區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    我們是小規模但穩定成長的工程公司, 主要以山坡地水保工程及建築外構、道路工程為我司的主要營業項目。 目前擴編人員中,歡迎你的加入! 工作內容如下: 1. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 2. 協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。 3. 協助請款作業。 工作地區:基隆/大台北/桃園/新竹 正式員工(三個月後)公司提供福利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金2.三節獎金/禮品3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.員工團保 ◆ 其他1.員工制服2.兩年一次健康檢查補助3.退職金提撥4.油資補貼5.車輛保養津貼
    展開
  • 安衛管理員(桃園以北)

    月薪 48000元 台北市大同區 2~3年工作經驗
    1.負責工地安衛管理督導與改善追蹤。 2.落實公司安衛政策及政令宣導。 3.執行安衛教育訓練。 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4.定期召開安衛檢討會 5.推動工地現場安衛相關業務。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 7. 主管交辦事項。 *需求條件: 1.2年以上現場安衛管理經驗。 2.需有乙級勞工安全衛生管理員證照或資格。
    展開
  • 營造業-現場工程師【高雄楠梓- 台積電廠區】

    月薪 40000~60000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗
    ➤工作時間:08:00~17:00 ➤休假時間:依現場主管安排 1.協助工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.主管交辦事項 ➤ 需有基礎識圖能力 ➤ 具備一年以上工程類工作經驗佳 公司主要承攬台積電新建廠區五大管線:開挖、配管、回填、消防、景觀燈等工項。屬露天(非室內)的工作,能接受氣候及環境等條件者才適宜。
    展開
  • 工地主任(桃園以北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 5~6年工作經驗
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
    展開
  • 業務店長

    月薪 30000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    土地開發 客戶拜訪 周休二日! 另外高額獎金!! 有管理經驗尤佳
  • 工地主任

    月薪 60000~70000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    1.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜 2.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核、各項數量計算及檢核等工作 3.工地一切相關工作事項 4.建案完工後,驗屋及交屋 5.協助社區成立管委會,完成社區公社點交 6.預售屋客戶變更作業
    展開