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【職缺公告】誠徵：現場工程師（工地主任助理） 我們正在尋找一位對建築工程懷抱熱情、具備積極學習心態的夥伴。協助工地現場的施工管理與進度控管。 現場主管活潑好相處。 一、 工作內容 現場監督： 協助工地主任監督廠商及工班，確保工程進度按計畫進行。 行政事務： 協助工地主任處理交辦事項， 撰寫每日工地日報表，並協助基本文書處理。 工程執行與支援： 協助主管各階段工程施工查驗，落實品質檢核。 二、 應徵條件 學經歷： 建築、土木或相關科系畢業。具備 1 年以上工地實務經驗者尤佳。 專業證照： 持有勞工安全衛生相關證照者優先錄取（加分項目）。 三、 薪資福利 薪資待遇： 月薪 NT$ 43,000 ~ NT$ 50,000 以上（實際起薪將依個人學經歷、專業證照及試用期表現面議調整）。 年終獎金：依照公司當年度營收績效，及個人工作表現發放 (年資需滿一年)，未滿一年為紅包獎金。 季度聚餐：每年四次聚餐 四、注意事項 未符合本公司求職要求之履歷，本公司不另通知未錄取之訊息。

1.協助主任工地事務處理，歡迎對工地有熱忱者加入。 2.協助工程簡易修繕及環境維護整理。 3.協助及執行完成主管交辦事項。 4.協助現場主任監督施工進度與概況回報。 5.進行現場工地圖檔與各項對接公司之文書作業製作與管理。

1. 負責與業主、設計專家及承包商進行協調與溝通，解決工程時程、施工相關問題。 2. 規劃與審核工程計劃，包括專案時程的制定、工程成本的控管及風險評估。 3. 領導及監督施工團隊，人力資源分配及現場派工，確保施工任務有效執行。 4. 監測工程進度，管控預算與工程時程，確保工程符合進度計劃。 5. 監督施工現場，確保安全標準、品質控管及合約規範的落實。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商進行合約談判，商討變更及修正版本等相關事宜。 7. 申辦工程所需的各項施工許可證及合法執照，確保工程合乎規範。 8. 編製和審查工程文件，包含報告、設計圖、施工日誌等，確保資料的準確性與完整性。

負責金旺集團旗下多家公司之會計管理與關帳制度統籌，建立集團一致化之帳務流程、Closing SOP、內控制度與財務資料品質管理機制。 此職位除負責日常帳務管理外，更將參與集團制度升級、跨公司整合、新事業建置及未來資本市場規劃，成為外部顧問、會計師與內部營運團隊的重要協作窗口。 我們期待這不只是「帳務管理者」，而是一位能協助集團建立長期治理基礎、提升財務透明度與管理效率的核心夥伴。 工作內容 一、集團帳務與 Closing 制度管理 • 統籌集團各公司每月關帳（Closing）作業，控管關帳品質與時程 • 建立並持續優化 Closing SOP 與標準化帳務流程 • 督導進銷存、應收應付、費用、薪資、固定資產及稅務等帳務作業 • 建立關帳後封存、異動控管與帳務追蹤機制 • 處理跨公司交易、內部往來與帳務一致性議題 二、集團會計團隊管理與制度建立 • 管理並指導各公司會計與成控會計人員 • 建立明確分工、責任邊界與作業標準 • 協助現有財會團隊穩定運作與經驗傳承 • 降低單點人員風險，建立可複製之制度化流程 • 規劃新成立公司之帳務架構、科目與作業模板 三、財務報表與管理資訊整合 • 覆核各公司財務報表與帳務品質 • 針對異常科目、差異數據進行分析與改善 • 提供管理層所需之財務數據與營運分析基礎資料 • 協助建立集團化財務資訊整合機制 四、稅務、內控與法令遵循 • 督導營業稅、營所稅與年度查帳作業 • 配合會計師查核與外部顧問需求 • 建立並維護內控制度、帳務文件與流程紀錄 • 確保帳務制度符合相關法令與未來上市治理需求 五、集團制度升級與數位化推動 • 協助建立可實際落地之財務制度與管理流程 • 參與集團 ERP／EIP／AI 財務流程導入與優化 • 推動財務資料標準化與作業效率提升 • 協助集團建立更具現代化之財務治理基礎 條件需求｜Qualifications 必備條件 • 5年以上財務會計相關經驗 • 具多公司帳務管理或集團財會經驗者佳 • 熟悉 Closing 作業、稅務申報與財務報表編製 • 具制度建立、流程優化與跨部門協調能力 • 主動細心、具責任感，能獨立處理問題 加分條件 • 具 ERP 導入或財務流程改善經驗 • 具公開發行公司或會計師事務所經驗 • 熟悉內控制度與管理報表分析 • 對 AI、數位工具或財務自動化有興趣者 我們適合這樣的你 你可能已經不只是單純做帳的人。你期待自己的專業，能真正參與制度建立、流程整合與企業成長。 如果你期待從「會計執行者」走向「財務治理核心」，這會是一個很好的舞台。 關於金旺集團 金旺集團目前正積極推動集團化治理、營運流程整合與數位化升級。 我們導入更具現代化的管理制度、跨事業單位協作流程與人才發展模式，讓整體文化更具方向感、敏捷性與未來性。 未來，我們將持續結合新制度、新團隊、新技術與 AI 數位工具，打造更具競爭力與前瞻性的企業平台。 加入金旺，成為改變的力量 如果你熱愛學習、勇於挑戰、希望參與真正的制度建立與企業成長，歡迎加入金旺集團，與我們一起打造下一階段的未來。

1.工程採購與發包作業 2.編制案場執行預算書及工項分析等 3.投標前備標、訪價及投標作業 4.成本控制與工地估驗計價審核 5.須具備識圖能力及具營造公司採發經驗者佳 6.主管交辦事務

1.對於人力資源制度面有全方位經歷。 2.導入系統。 3.勞動檢查應對。(勞動檢查所與勞工局) 4.勞動相關法令需熟悉與應用(勞動基準法、請假規則、勞工安全衛生法規、就業服務法等)。 5.外勞人員管理與仲介事項協調。 6.負責營造、建設、產後護理之家的人員招募。 7.薪酬制度設計。(包含各項獎金) 8.需要能出差。 9.有與高階主管討論的工作經驗。 10.需管理部分總務與外籍移工事項。 11.其他主管交辦工作。

1.PCB廠全製程設備維修保養、設備改良規劃。 2.綜理工務相關管理業務。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.公司產品行銷策略與規劃。 2.負責產品市場開拓與維持。 3.業務團隊管理。 4.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1. 綠能建置開發案源風險性評估、案場開發策略擬定。 2. 太陽能電站開發專案管理、工程專案管理、維運管理。 3. 政府相關部門溝通協調與對外合資、合作夥伴談判。 4. 專案投資項目工程評估、成本結構分析以及執行可行性評估。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。