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【工作職責】 1.專案全生命週期管理： 負責 AI 資料中心土木與建築工程（包含舊廠拆除、鋼構補強、機房裝修、地坪工程及機電設備基礎座）的進度管控、預算審查與施工品質監督。 2.重載與抗震結構審查： 審查結構技師與統包商 (EPC) 提交之設計圖說，確保機房樓板載重升級（達 1.5 噸/㎡ (含)以上，以支撐高密度水冷機櫃），並滿足高抗震係數與防護規範。 3.關鍵基礎設施土建主導： 監督 161kV 特高壓變電站、大型儲能系統 (BESS)、磁浮冰水主機與冷卻水塔等重型機電設備的 RC 基礎、地下管溝與電纜溝施工。 4.機電介面協調 (CSD/BIM)： 與空調 (HVAC)、電力與弱電專案經理緊密合作，透過 BIM 模型解決管線衝突 (Clash Detection)，確認所有穿牆開孔、套管預埋與防水氣密工程精準到位。 5.拆除與工安環保管控 (HSE)： 嚴格監督舊廠房拆除作業與廢棄物（廢鋼材等）清運作業，確保零工安事故；把關現場 6S 管理與各項防塵、防噪音及防漏水措施。 6.法規與建照核發推動： 協助並督促建築師與營造廠辦理拆除執照、建造執照、變更使用執照及消防安檢等各項官方送審與使照取得作業。

1.主導專案工程管理及相關作業，確保工程如期、如質完成。 2.辦理工程進度、預算、品質管理作業及工地會議相關作業。 3.辦理工程預算控管、階段付款審核及變更設計管理作業。 4.辦理客戶變更、交屋、工程結算、尾款支付查核與保固起始作業。 5.負責負責建築師、營造廠、監造單位及相關協力廠商之溝通協調、介面整合及工程議題追蹤。 6.工程經驗：五年以上住宅大樓建築工程管理經驗，具備SRC及逆打工法經驗尤佳。 7.配合公司辦理專案相關行政及主管交辦事項。

【工作內容】 1. 客房清潔工作(開夜床服務) 2. 執行房務部相關庶務 3. 協助客房消耗備品的補充 4. 具有1年以上房務員工作經驗 5. 配合完成主管交辦事項。 6. 細心度高。 【工作需求】 ● 上班時間：14:00 - 22:30 ● 依來客需求安排上班日 ● 無經驗可！公司提供完整的教育訓練 【薪資福利】 ● 房務人員，時薪196元 【福利制度】 1.保險項目：1.勞保 2.健保 3.職災保險 4.勞退提撥金 5.團體保險 2.定期員工教育訓練 3.員工折扣優惠 4.免費職員制服

【工作內容】 1. 客房清潔工作(開夜床服務) 2. 執行房務部相關庶務 3. 協助客房消耗備品的補充 4. 具有1年以上房務員工作經驗 5. 配合完成主管交辦事項。 6. 細心度高。 【工作需求】 ● 4週排休8天 ● 上班時間：14:00 - 22:30 ● 依來客需求安排上班日 ● 無經驗可！公司提供完整的教育訓練 【薪資福利】 房務員，起薪29,500元起 【福利制度】 1.保險項目：1.勞保 2.健保 3.職災保險 4.勞退提撥金 5.團體保險 2.定期員工教育訓練 3.員工折扣優惠 4.免費職員制服 【正職員工】 1.生日獎金(年資滿一年者) 2.年度員工健康檢查補助(年資滿一年者) 3.母親節獎金(年資滿一年者) 4.父親節獎金(年資滿一年者) 5.春酒聚餐 6.中秋聚餐

🟢主要施作塑膠焊接, 電焊、配管 / 廢氣廢水配管, 安裝, 維修 / 統包工程 💯 需配合主管調派，配合公司加班💯 🏠外縣市有提供宿舍，若離開桃園區工作，免費提供當地宿舍 💰還有出差津貼一天300元 +餐費津貼-午餐120元 🍱若遇到加班, 另加餐費津貼120元, 或監工帶去吃好料犒賞施工人員 🧧請假需事先通知監工 / 可事先排休 / 固定週休1日、國定假日、特休 ✅符合勞基法規, 更增加員工福利 ☆每月20號可借支☆ ✨保證每位員工皆有班可上, 可穩定領薪 ✅每位員工年終獎金最少都保障一個月起 ✨三個月後視工作狀況加薪，調薪制度時間固定 ✅每滿3個月.9個月.12個月基本固定調薪 ✨依照工作表現良好者可以提前調薪❕❗️ ✅無經驗都可以，還可以學習一技之長❕❗️ 🧨🧨🧨可學習一技之長, 有穩定收入, 福利完善, 歡迎面試😆😆😆

AI DC Technical Project Manager - Facility & Commissioning 1、研發端主導：負責AI DC專案研發、對接全球客戶、確保專案進度與設計品質。 2、全生命週期試運行管理 (L1-L5Commissioning)：負責規劃並主導下包商執行AIDC機電與液冷系統的L1至L5測試驗收。 3、MEP跨專業介面整合管理 (Interface Management)：主導土建、電力、空調管路、消防與弱電系統間的介面整合。 4、現場施工管理與品質控管 (Construction Oversight)：偕同PCM團隊監督EPC廠商與分包商，確保案場施工品質符合 R&D 研發設計要求，並針對現場技術問題即時給予決策支援。 5、技術提案與高階決策 (Technical Proposal & Review)：代表R&D團隊對接全球客戶，撰寫並呈現High-level的技術建議書。針對廠商提出的設計變更（Design Change）進行技術與成本審查，確保符合AI DC效能規範。 6、AI DC研發流程建置 (Standardization & Phase Gate)：參與制定AI DC研發交付標準與流程，負責產出標準Phase Gate文件模板、技術Spec及招標文件。 7、前端商務對接與技術評估 (KAM Support)：支援業務單位進行前端客戶需求分析，針對技術可行性、資源規劃及合作機會進行精準評估與QA製作 8、高階幕僚與技術 Study：支援集團高階主管之決策需求，進行AIDC產業技術趨勢研究（如液冷、綠能、綠建築），製作具數據支撐的進度報告與決策簡報。 9、全球案場場勘與技術支援 (Global Mobility)：配合專案需求執行全球出差任務（歐、美、東南亞），進行現場勘查、技術對標及全球供應鏈接洽。 10、跨部門與跨集團協調：作為技術窗口，協調集團內各技術處室（商務、機械、熱傳、電力、結構）的資源分配，確保AI DC專案進度與OKR目標達成。

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金

公司介紹： 歡迎來到同順精密工業股份有限公司，一家自1986年以來致力於追求精密與卓越的企業！我們以「精益求精」為理念，專注於打造全球頂尖的金屬製造技術，致力於生產高品質的精密零件、醫療用品與金屬模具產品，持續提升生活品質。從先進的製造工藝到不斷創新的技術研發，我們締造了無數業界瞩目的佳績，並將翱翔未來的更高峰！ 【📢開發生產工程師(具經驗)】 是否對金屬製造有熱情？喜歡用專業知識解決技術挑戰？加入我們，在實現技術創新的路上書寫屬於自己的傳奇篇章！ 工作內容： 1. 負責規劃與執行生產計劃，確保達成生產目標 2. 監控生產線運行，分析問題並提出流程優化建議 3. 規劃與建構標準生產流程，提升效率並降低成本 4. 提高品質與標準化，確保產品的穩定與精度 5. 管理並培訓生產團隊，發掘每一位成員的潛能 6. 貫徹安全與環保設施，提供健康且安全的工作環境 福利與發展機會： - 與優秀團隊合作的機會，實現個人成長與專業進步 - 豐富的員工福利，包括三節獎金、年終獎金、全勤獎金、生日禮金等 - 提供免費供餐、員工宿舍，營造舒適工作與生活體驗 - 多樣化休假制度，如年假、特休、產假、陪產假 - 國內外旅遊津貼與團建活動，探索世界同時放鬆身心 - 完善職涯發展計劃，提供在職教育訓練與進修機會 準備好迎接挑戰了嗎？立即投遞履歷，加入同順精密的大家庭，讓我們一同攜手開創更多精彩的未來！

1.估算建物數量，對包商業主計價 2.營造廠採購發包，合約製作 3.製作報表、單價分析預算、計價 4.整理、核對、及輸入進貨帳單 5.協助主管交辦文書工作

1.總務類物品、採購及管理。 2.事務機器及固定資產管理。 3.辦公室環境清潔維護及設備修繕維護。 4.案場保全及保險管理。 5.公務車輛、宿舍及公司店面租賃管理。 6.總務機動性工作處理。 7.協助公司活動規畫執行(如:祭祀、尾牙、員工聚餐、員工旅遊、公益活動等)。 8.主管交辦事宜。 ※具建設公司總務相關工作者尤佳。