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中聯清料人員 工作內容： • 負責工地現場廢料清運與分類整理 • 協助施工後環境清潔與整理 • 搬運建材及清除剩餘物料 • 維持工地安全與整潔 • 配合現場主管指示執行作業 • 配合團隊作業，提高整體施工效率 • 具備良好體力與團隊合作能力

上班時段：07：00~17：00 上班地點：台北市中正區中山南路7號 依勞基法規定排休(含例假及休息日) 工作內容： 1.臺大醫院洗地上蠟 (8F~B4) 2.機動事務或洗地打蠟 3.主管交辦事項 享勞保、健保、勞退、三節禮品 歡迎無經驗、二度就業、態度良好、反應機敏、刻苦耐勞 可先電話聯繫，預約面試的時間 劉領班 0972-984-990

1. 駕駛吊卡車、大貨車等重型車輛，依工作指派執行設備、材料及機具運輸作業，確保安全準時送達。 2. 操作吊卡車吊桿，執行鋼構、鐵件、機具及其他重物吊掛、裝卸與定位作業，並依標準作業程序確保施工安全。 3. 負責車輛及吊卡設備日常檢查、保養與簡易維護，發現異常立即回報，確保車況及設備正常。 4. 遵守道路交通法規及公司安全管理規定，維持良好駕駛紀錄，落實安全駕駛。 5. 配合工地現場作業需求，執行各項材料、設備調運及吊裝作業，具獨立作業能力者佳。 6. 配合國道公共工程交通維持設施（交維）之佈設、撤除及相關現場作業。 7. 具備現場應變能力，可配合處理突發狀況，並於交通事故發生時協助現場處理及蒐證。 8. 配合主管交辦事項，遵守工地安全、品質及作業規範。

台灣水泥公司協力廠商 工作內容： 1.鐵工維修、基本電銲、設備修繕及現場工作支援 2.人員管理、工作分配、排班與現場進度掌控 3.確保施工品質、進度及安全規範符合標準 4.確實填寫工單進度回報 5.解決現場突發狀況，並即時回報與提出改善建議 6.其他主管交辦之事項 福利待遇： • 勞健保、意外險、勞退6％ • 交通補助 & 餐費 • 年終獎金、三節獎金或禮品 • 不定期聚餐，團隊氛圍佳 • 栽培員工考取專業證照 • 其他詳細福利面議 💡工作地點: 主要工作地點在台泥和平廠，有時需要配合公司調配至花蓮廠

1. 聽從帶班人員指揮，準備起重作業所需的工具及安全裝備。 2. 配合客戶前往指定地點進行機械設備的拆卸、搬運、組裝及精確定位。 3. 在作業現場架設警示標語及障礙物，確保作業區域安全管理。 4. 協助拆箱、機台滑移作業，以及鋪設鐵板以保護地板並順暢運輸。 5. 作業結束後，整理包材並進行分類打包，保持現場整潔有序。 6. 確保廢棄包材快速有效地處理或搬運上車，避免污染現場環境。 7. 依公司主管或現場指揮人員的指示執行臨時或特殊任務。 8. 定期參與安全教育訓練，提升專業知識與技能，確保施工符合規範。 ********需配合加班 無法加班者請勿應徵********

💰 薪水會隨學習進度調薪，願學肯做不怕沒機會 🛠 工作內容：協助批土、搬運、學習油漆技巧 ✅ 需求條件：不用經驗，願意從基礎做起、準時、有責任心 🌱 提供完整師父帶訓，一技在身走到哪都有出路！ ★上班時間不可喝含酒精飲料 ☆可習得一技之長 ☆主管、同事好相處 ☆工作單純 💰日薪月領 (每月5號發薪)

1. 一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助辦理核銷事宜及處理庶務性行政工作。 3. 每月憑證整理及資料登打。 4. 郵件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 6. 完成主管交辦事項。

1. 現場營運：現場事務管理，協助顧客點菜，上菜及顧客問題解決。 2. 協助主管達成交付目標任務。 3. 協助員工技能提升及團隊建設。 4. 協助處理客戶投訴及事件處理。 5. 執行行銷活動專案，及各部門連繫窗口。 6.控管庫存，負責購買訂單，確保食材成本。 7. 經理所指派之相關職務。 本職位為餐飲行業的主管，擁有該職位的候選人將能夠負責門店營運管理、團隊管理、銷售目標的達成等重要事項。該職位對於想要在餐飲行業發展的候選人來說是一個非常具有前景的職業。 歡迎符合資格的候選人投遞履歷表至本公司，我們將會與您聯繫並進行面試。

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金

1. 審查施工圖、結構圖及機電圖，使用 AutoCAD 進行圖面檢討、測量放樣與工程數量計算 2. 擬定施工計畫、分項工程計畫及工地進度表，執行現場施工監督、進度控制與人力機具配置 3. 審核工程發包、材料設備規格及施工工法，執行工程變更、追加減帳、成本預算與驗收結算作業 4. 依建築法規、營造安全衛生設施標準及施工規範執行工地勞安衛管理、品質檢查與環境維護 5. 主持工程會議及施工介面協調，管理承包商與分包商施工事項，建立施工紀錄、工程日報及竣工文件檔案