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自來水管線工程：工作地點為戶外道路，非室內水電 1. 自來水管線埋設：鑄鐵鋼管、塑膠管。 2. 制水閥、消防栓等閥件及另件安裝。 3. 用戶端接配管 4. 主管交辦事項。

1.大專以上土木、建築、營建相關科系畢業 2.營造現場施工指揮 3.編排及管控工程進度與品質 4.掌握施工預算及時程 5.廠商施工協調及進度管理 6.依設計圖、施工圖進行工程檢討及審查 7.請款計價及審核作業 8.其他上級交辦事項

能獨當一面完成主管教辦事項者優先錄用 需具2年相關經驗 *中午免費供餐 *法定保障：勞健保全額補助(僅個人)、加班費 *獎 金 類：全勤獎金、年終獎金 、工作獎金 需配合加班 依工作能力調整薪資 加班費另計~ *需具備手排駕照 *需不怕高，能配合高處作業 依能力調整薪資~~ 可直接電洽 0976596830 陳先生

如果你已經有一點工地、測量或放樣相關經驗，想把技術練得更穩，也希望薪資和能力有清楚對應，歡迎來大峻看看。 這個職位適合已經能完成主管或師傅交辦的指定作業，也看得懂一些基本圖面或現場指示的人。你不需要一開始就能獨立處理所有問題，但我們希望你做事穩、會確認、不硬做，遇到不確定的地方會主動問清楚。 【工作內容】 1. 依主管或師傅交辦，完成指定放樣、測量與現場協助作業。 2. 協助儀器架設、測點確認、現場標記與資料整理。 3. 理解基本建築圖、結構圖或現場放樣指示。 4. 協助確認圖面、尺寸、軸線與現場狀況是否一致。 5. 完成照片、LINE、工作紀錄與異常回報。 6. 協助學徒完成簡單工作，讓現場作業更順。 【我們希望你具備】 1. 具建築工地、測量、放樣或相關現場經驗佳。 2. 能理解基本建築圖、結構圖或放樣指示。 3. 能完成指定工作，不需要主管一直重複提醒。 4. 遇到不確定事項會即時詢問，不自行亂判斷。 5. 重視工作品質、安全、回報與團隊配合。 【薪資與發展】 試用期 1 個月，通過試用期後，依實際能力核定技術職級。 技術職級日薪： T2-A 半技初階：日薪 2,100 元起 這個階段重點是能穩定完成指定作業，減少錯誤，遇到圖面、尺寸、現場異常或不確定事項時，能主動確認與回報。 當指定工作能穩定完成、錯誤率降低、回報清楚，就有機會依公司職級制度逐步調整薪資。之後若能獨立完成主要放樣作業，也有機會往師傅職級發展。 管理職級日加給： 如果未來具備帶人、協調、檢查品質、安排工作等能力，經公司核定後，有機會取得管理職級與管理加給。 課長級管理職：另有日加給，依公司制度核定。 管理職級不是只看年資，也不是技術好就自動取得，而是看是否真的承擔帶人、協調、品質與進度責任。 獎金池制度： 公司另設有獎金池制度。若當期公司有營運成果並提撥獎金池，正式任用且符合資格者，可依職級、管理責任、工作態度、出勤貢獻、年資、證照與實際表現參與分配。 大峻希望讓技術人員有清楚的成長路線：技術越穩、品質越好、責任越大，薪資與發展空間就越明確。 【加分條件】 有放樣經驗、會看基本圖面、會使用測量工具、現場反應穩定、願意配合公司流程者佳。

將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 正在招募土建工程師，歡迎具土木結構、鋼構、測量等各工項經驗的專業人才投遞履歷！ 【職務說明】 1.配合工程施工，規劃與執行分項工程計畫與物料管理，並檢視工程內容、相關規範、審核施工圖與施工計畫 2.依分項施工計畫協調現場工作進度、機具及調配材料 3.協助管控施工進度、品質、成本、風險、界面，以及協辦請購計價作業 4.協助規劃現場環境污染防治、進場施工人員的管理與安全，以及保養、檢校設備儀器使用 5.協助組內作業與主管交辦事宜 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。

你已經會放樣，也能獨立作業了嗎？ 大峻正在找能穩定完成主要放樣作業的技術夥伴。我們重視的不只是「會做」，而是能不能穩定做對，包含圖面判讀、儀器操作、現場判斷、成果確認、異常回報，以及和現場人員溝通配合。 這個職位適合已經具備實務能力，也希望自己的技術能被清楚定位、清楚升級、清楚對應薪資的人。 【工作內容】 1. 獨立完成建築放樣、測量與現場定位作業。 2. 正確判讀建築圖、結構圖及施工需求。 3. 操作主要測量與放樣儀器，完成現場作業。 4. 自行檢查放樣成果是否符合圖面與現場需求。 5. 處理一般現場問題，遇重大異常即時回報主管。 6. 與現場工程師、工地主任或相關人員溝通作業需求。 7. 協助指導學徒與半技人員，降低錯誤與重工。 【我們希望你具備】 1. 具可獨立完成主要放樣作業之能力。 2. 能正確判讀建築圖、結構圖與現場施工需求。 3. 熟悉測量與放樣作業流程。 4. 能自行檢查成果，對品質與尺寸精準度負責。 5. 遇到圖面、尺寸、軸線、基準點或現場異常時，能判斷並回報。 6. 具責任感、穩定性與團隊配合能力。 【薪資與發展】 試用期 1 個月，通過試用期後，依實際能力核定技術職級。 技術職級日薪： T3-A 師傅初階：日薪 2,400 元起 這個階段重點不是只有「會做」，而是要能穩定做對。公司會依放樣品質、獨立作業能力、現場判斷、錯誤率、團隊效率與職級考核，作為後續晉級與調薪依據。 能獨立完成主要放樣作業、正確判讀圖面、處理一般現場問題、自行檢查成果，並降低錯誤與重工，就有機會依公司職級制度逐步調整薪資。 管理職級日加給： 如果除了技術穩，還能帶新人、協調現場、安排工作、檢查品質，未來也有機會往管理職級發展。 課長級管理職：另有日加給，依公司制度核定。 管理職級不是只看年資，也不是技術好就自動取得，而是看是否真的承擔帶人、協調、品質與進度責任。 獎金池制度： 公司另設有獎金池制度。若當期公司有營運成果並提撥獎金池，正式任用且符合資格者，可依職級、管理職級、工作態度與紀律、出勤貢獻、年資、證照與實際表現參與分配。 大峻希望提供一個穩定收入、透明升遷、能長期累積技術的平台。技術穩、品質好、帶得動人、能承擔責任的人，薪資與獎金發展都會更有空間。 【加分條件】 能獨立處理案場、會帶新人、能穩定完成不同類型放樣作業、能和工地主任或現場人員良好溝通者佳。

1.廠區營建、鋼構、配管、機械工程發包。。 2.採購及工程案詢議價及發包。 3.供應商管理及開發。 4.鼎新系統操作、登打。 5.主管交辦事項。

1、職業安全及衛生工作之規劃推動與執行 2、主管交辦事項 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

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一、醫院營繕組文書業務。 二、院內系統保養及維護、配合單位現場叫修。 三、定期勘查院區內重要設施及配合辦理政府法規申報作業(例如:鍋爐、空汙、、)。 四、修繕、營建工程之施工監造。 五、主管臨時交辦事項。