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建築工程人員(主任)_台中
月薪 50000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1. 與業主、承包商、設計/監造單位協調、討論及解決工程工法、工序及檢驗標準等。 2. 管理及控管工地現場執行進度及施工品質。 3. 督導施工現場安衛設施符合相關法規,施工人員之安全配戴措施及施作安全等。 4. 建置工程、材料檢驗之相關紀錄(如:施工日報表、材料驗收、施工查驗等)。 5. 審查協力商估驗計價。 6. 竣工結算相關事宜。 7. 主管交辦之事務。展開 -
工地副主任(桃園市中壢區)
月薪 55000~65000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗工作內容說明: 1.熟知公共工程作業流程 2.內業文書作業能力操作熟悉(WORD、EXCEL、POWER POINT、CAD) 3.執行過品管作業(有品管執照佳) 4.工地經驗5年以上 5.依施工計劃及合約規範推動現場執行各項施工作業 6.數量計算展開 -
工地主任(台北市北投區)
月薪 65000~75000元 台北市北投區 5~6年工作經驗工作內容說明: 1.現場監工、施工管理。 2.進度品質控制執行。 3.工程數量計算、小包計價請款。 4.檢核工項之工程內容、品質及界面。 5.確認、落實品管標準、督導整體安衛管理。 6.需有領導與規劃施工廠商協調整體進度與品質能力。 7.協助工地所長現場相關事宜。展開 -
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興富發集團【品保稽核室-稽核主任】-台中
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 1~2年工作經驗一、結構工程: 配合品管稽核室的專業技師查核。 二、裝修工程: (1)各類門窗1m線高程,進出面查核,崁縫緊密度,崁縫防水施工狀況。 (2)浴廁、屋頂、水箱、機坑之防水施作查核。 (3)外牆磁磚貼飾平整度,石材色差。 (4)各類裝飾材之安裝、施工程序,有無依標準施工圖施作。 (5)缺失查驗建檔追蹤,改善狀況。 (6)教育訓練 三、品管履歷建立 四、缺失回饋 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。展開 -
興富發集團【工地主任】-台中
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 5~6年工作經驗●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。展開 -
工程主任
月薪 55000~80000元 彰化縣彰化市 5~6年工作經驗1.協調並監督建設程序,落實工程進度時程 。 2.帶領執行工程進度、品質、安衛之控制與管理 。 3.分項施工計畫、施工圖說、材料送審會辦、時程編制執行。 4.數量計算及管控 。 5.工程圖面檢討及整合 。 6.其他主管交辦事項處理。展開
