轉職熱搜工作

壹、工作內容： 資格條件：具下列資格之一，並領有長照小卡 1.領有照顧服務員訓練結業證書 2.領有照顧服務員職類技術士證 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 貳、服務區域：花蓮市、吉安鄉、壽豐鄉、新城鄉、秀林鄉 ★ 需自備交通工具/依居服員狀況安排服務區域 參、員工福利： ★ 保險：勞保、健保、團保、6％勞退金提撥、照顧意外責任險(200萬) ★ 獎金：年終獎金、三節禮金、生日禮金、績效獎金、居服員介紹獎金 ★ 加給：單一級證照加級、照顧困難加給、轉場交通津貼 ★ 教育訓練：享有本機構辦理之在職訓練及長照積分課程優惠價 ★ 其他福利：免費提供手套、口罩、酒精 ＊本機構符合缺工「照顧服務員就業獎勵」要點，獎勵金最高為 10萬8千元

1.服務長輩進行每日日程表之復健工作。 2.課程備課。 3.公部門(衛生局)主管機關問題排解。 4.長輩家屬疑難雜症排解。 5.量測血壓、血糖及其他健康監測活動。 6.據點業務推廣。 7.里長、議員及行銷據點工作內容編排。 8.協助總站長及衛生局、醫療院所主管機關臨時任務交辦及開會時程出席。 9.其餘未補充說明部分由現場臨時交辦及承攬合約內容告知。 ****預算核銷、計劃書撰寫、個案管理、轉介、開發個案，協助或帶領極輕度、輕度失智長者團體活動、課程文字與攝影紀錄、早午健康管理、訂定餐食與準備下午點心、維護照顧場域環境舒適與清潔、觀察失智學員的狀態，在其有需求時能及時提供服務、其他主管臨時交辦事項。****

1.植物人狀態院民日常生活照顧：依三班工作常規,確實執行生活照顧工作。 2.觀察院民日常狀況，維護院民安全，必要時協助處理緊急與突發事件。 3.維護安養院內環境清潔，提供院民舒適的照護環境。 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 5.具照護服務員證書與丙級廚師證照者佳

1.植物人狀態院民日常生活照顧：依三班工作常規,確實執行生活照顧工作。 2.觀察院民日常狀況，維護院民安全，必要時協助處理緊急與突發事件。 3.維護安養院內環境清潔，提供院民舒適的照護環境。 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 5.具照護服務員證書與丙級廚師證照者佳

1.植物人狀態院民日常生活照顧：依三班工作常規,確實執行生活照顧工作。 2.觀察院民日常狀況，維護院民安全，必要時協助處理緊急與突發事件。 3.維護安養院內環境清潔，提供院民舒適的照護環境。 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 5.具照護服務員證書與丙級廚師證照者佳

1.植物人狀態院民日常生活照顧：依三班工作常規,確實執行生活照顧工作。 2.觀察院民日常狀況，維護院民安全，必要時協助處理緊急與突發事件。 3.維護安養院內環境清潔，提供院民舒適的照護環境。 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 5.具照護服務員證書與丙級廚師證照者佳

1.植物人狀態院民日常生活照顧：依三班工作常規,確實執行生活照顧工作。 2.觀察院民日常狀況，維護院民安全，必要時協助處理緊急與突發事件。 3.維護安養院內環境清潔，提供院民舒適的照護環境。 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 5.具照護服務員證書與丙級廚師證照者佳

1.植物人狀態院民日常生活照顧：依三班工作常規,確實執行生活照顧工作。 2.觀察院民日常狀況，維護院民安全，必要時協助處理緊急與突發事件。 3.維護安養院內環境清潔，提供院民舒適的照護環境。 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 5.具照護服務員證書與丙級廚師證照者佳

1.法規遵循與行政管理： 1-1擔任機構「業務負責人」，負責與主管機關對接。!!!!業務負責人獎金額外加碼36,000/年!!! 1-2辦理機構變更登記、年度督導考核及四年一度評鑑業務。 1-3負責長照 3.0 支付制度申與經費核銷。 2.個案與服務管理： 2-1負責查核督導員個案開案評估、訪視及照顧計畫擬定。 2-2監督督導員服務品質，處理個案申訴與緊急意外事件通報。 3.人力資源領導： 3-1居服員招募、面試、教育訓練及績效考核。 3-2召開團體督導會議，協調派案、排班與個案媒合。 4.參與內外之會議

📌 職務名稱：居服督導員（居家服務督導／個案管理） 🕒 工作性質：全職 📍 服務區域：鹿野鄉、關山鎮 🚗 外勤需求：需外出訪視評估，須備汽/機車（公司提供交通油資津貼⛽） ✅ 你會做的事（工作內容） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🧭 1) 收案前評估＆照顧計畫擬訂 🔹 個案照顧服務收案前評估，了解個案及案家需求 🔹 擬訂照顧計畫並確認服務項目與服務時間 🔹 與案家完成同意書簽訂 🔹 個案管理：社會資源連結、運用與轉介 🧩 2) 派案與個案管理／督導追蹤 🔹 派遣照顧服務員、進行個案管理 🔹 評估、督導追蹤、紀錄管理（含服務異常狀況掌握） 🔹 支持居服員處理服務中遇到的困難 🔹 協助提升居服員對工作的認同與穩定度 🤝 3) 溝通協調＆團隊運作 🔹 居服員與案家之間聯繫、溝通與協調 🔹 團隊會議運作與協作（定期/不定期） 🔹 督導居服員照顧品質、服務紀錄與核銷相關事宜 🚗 4) 外出訪視與服務區域配合 🔹 依服務個案需求前往案家進行訪視評估 🔹 服務區域：卑南鄉、延平鄉、鹿野鄉、海端鄉、關山鎮、池上鄉、東河鄉 🔹 需自備汽/機車，公司另有交通油資津貼⛽ 🎓 資格條件（符合其一即可） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✅ 1. 領有社會工作師證照。 ✅ 2. 專科以上社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系/所/學位學程/科畢業。 ✅ 3. 非上述相關科系但具社工師應考資格，且具 1 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 4. **高中（職）**護理、老人照顧等相關科/組畢業，且具 3 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 5. 曾專職或專任照顧服務員滿 5 年以上。 ✅ 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 💰 薪資結構（透明公開 ✨） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💵 本薪：$32,000 起（任職每半年依考核調整薪資，有機會加薪💪） 🏅 案管量績效獎金（依案量級距） ✅ 10–20 案：+$1,000 ✅ 21–30 案：+$2,000 ✅ 31–40 案：+$3,000 ✅ 41–50 案：+$4,000 ✅ 51–60 案：+$6,000 🎯 開案獎金（超有感！） 🟡 $1,000／每案 ✔️ 開案並「穩定提供服務滿 1 個月」即可領取 💡 可利用個案訪視順便進行開案，為自己增加獎金福利！ 🏔️ 偏鄉加給 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌿 偏鄉區管服務加給：$500／每鄉鎮（區域越多，加給越多） ⛽ 偏鄉訪視油資津貼 🚙 依實際訪視公里數給付 💰 每月約 $2,000～$5,000（依里程核算）