轉職熱搜工作

歡迎來電洽詢 08-7707097 杜秘書 🌟【護理師📞歡迎直接來電】熱情招募！ 你是否有滿腔熱血，想將愛心轉化為行動？ 💖 💼 你的任務 1.具愛心、耐心，有心長期致力身心障礙領域之工作者。 2.營養保健、藥事服務、醫護合作計畫📋 3.預防接種、衛生教育及各項檢查。 4.健康服務及其家屬之衛教諮詢、其他上級交辦事項。 5.藥物使用評估、藥物諮詢、醫護相關行政業務之辦理💊 🎁【專屬福利任你享】 🧧季獎金、🧧供餐、🧧薪資定期調整 🍰☕快樂下午茶、不定期員工聚餐 讓你工作充滿活力，生活滿是幸福！✨ 快撥電話與我們聊聊吧，期待你一起加入成為我們的幸福夥伴！

1. 進行個案需求評估，規劃並協調照顧個案的居家服務內容，辦理簽約、服務管理及定期訪視。 2. 與個案、家屬、居家服務員及機構團隊保持良好溝通，掌握服務執行情形並適時處理照顧需求。 3. 負責居家服務員的人員調派、工作督導與支持，協助安排活動及教育訓練，讓團隊合作更順暢。 4. 與長照中心、A單位個管師及社區夥伴進行業務聯繫，協調長照服務相關事項。 5. 辦理服務紀錄、核銷及其他行政作業，確保服務流程與文件內容完整。 • 深入接觸長照居家服務與個案管理實務，累積需求評估、照護規劃及團隊協作經驗。 • 透過與長照中心、A單位及社區夥伴合作，提升長照資源整合與溝通能力。 • 工作中持續熟悉長期照顧相關法規、服務流程及行政作業，拓展專業發展方向。 • 我們重視每位同仁在服務中的專業判斷與溝通價值，期待一起提供更貼近家庭需求的照顧支持。 歡迎加入新豐健康，和我們一起讓照顧更有溫度！

115 年度家庭照顧者支持性服務共融計畫 工作內容: (一) 個案管理：提供個別性需求之服務：由家照據點個案管理師針對服務對象進行面訪、電訪、評估、處遇執行、服務追蹤等，並評估其壓力提供適切的長照服務與資源連結等，必要時透過家庭會談進行家庭照顧計畫協調。 (二)到宅照顧技巧推動：1.安排已完訓專業精進課程之在地照顧實務指導員，提供案家屬身體照顧、生活照顧等技術指導與諮詢。 (三) 支持性服務推動：邀約講師進行支持團體、照顧技巧、紓壓活動、心理協談等活動規畫及辦理。 (四) 被照顧者安全看視及陪伴： 於家庭照顧者參加課程或團體辦理期間，由單位內據點、協辦團體之志工人力、臨時人力、兼任照服員，併同提供被照顧者安全看視及陪伴。 (五) 志工關懷服務：招募志工及辦理訓練課程，串聯據點志工、社區夥伴，提供照顧者主動性、持續性的電話及關懷服務。 (六)社區宣導：針對社區民眾倡導照顧者及相關服務。