轉職熱搜工作

1.個案居家服務(老人或身心障礙) 2.居家喘息服務(老人或身心障礙) 3.時薪:210-270元，轉場津貼每小時183元，AA加碼 4.工作地區:中壢,桃園,龍潭,平鎮,楊梅,觀音 5.需要有照顧服務員結業證書

1.依醫護理長指示執行協助無主要照顧者及完全、大部分依賴的病人相關活動，並於完成時向護理長回覆，及接受評核。 1.1協助病人翻身，上下床如廁及輪椅使用。 1.2病人身體清潔擦澡。 1.3協助病人餵食、管灌食。 1.4協助準備轉床、手術、會診、檢查病人到護理站等候接送或迎接病人回病室。 2.日常規定工作: 2.1每日出院病人舖床。 2.2每日餐點發送至病人床旁。 2.3每日補充飲用冷熱水至病人床旁。 2.4單位消毒物品打包及每週總消。 2.5協助點班，儀器、IV架、氧氣、輪椅、推床及醫療器材之清潔維護。 2.6每日單位內點滴，庫房環境整理及被服補充等事務。 2.7完成臨時交辦事項，例如:影印、借物、歸還等。

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務點如下（實際服務區域可討論） 小港、前鎮、旗津、苓雅、前金、新興、鼓山、鹽埕、三民、鳳山、大寮、大社、仁武、鳥松

1.翻身擺位 2.管灌餵食 3.沐浴清潔 4.相關照顧服務 5.主管交辦事項 *薪資含 1.含夜班.輪班津貼 2.需輪夜班9天以上 *有留任獎金制度

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

（彈性上班，上班15天，休假15天）(夜班居多） 夜8-8班，彈性上班，每月，上班15天，休假15天 每月總上班時數，約176小時。 可申請缺工獎助 -可全職亦可兼職(時間彈性可議) -具照顧服務員訓練證書、丙級照顧服務員證照、護理科系畢業證書者 優先錄取 -學歷不拘，老人照顧服務相關科系畢業者 佳 -態度良好謙虛有禮，與住民及家屬維持良好的互動關係。 -依各班工作常規，確實執行照護工作及交班。 -協助日常生活照顧，測量血壓、個案進食、鼻胃管灌食、刷牙、洗臉、整理儀容、如廁、換床單、維持環境清潔等日常生活需求照顧，提供住民舒適安全照護環境。 -福利：提供員工餐點、每年提供一次免費健康檢查、三節獎金或禮品、年終獎金、婚喪喜慶禮金

1.為病患翻身、身體照顧服務(協助沐浴或擦澡)、更衣、扶持上下床及散步等等 2.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 3.照顧病患餐食準備 4. 協助肢體關節活動… 5. 陪同就醫 6. 陪伴服務 7. 喘息照顧服務 8.需要有照顧服務員結業證書 服務區域:龜山區，八德區，桃園區，中壢區，平鎮區 (依您的居住地為主)

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

居家照顧服務員｜時薪230元起＋轉場工資另計 【薪資待遇】 服務時薪：230元／小時起 轉場工資：200元／小時另計 本機構服務時薪與轉場工資分開計算，轉場時間不是包在230元服務時薪裡。 實際月收入依個人排班、服務時數及轉場時間計算。 【薪資試算】 例如一天： 服務8小時： 230元 × 8小時＝1,840元 轉場時間合計2小時： 200元 × 2小時＝400元 當日合計可計2,240元 ※以上為計算範例，實際薪資依實際服務及轉場時數計算。 ⸻ 【工作內容】 1. 協助長照個案日常生活照顧。 2. 協助沐浴、更衣及個人清潔。 3. 協助備餐、進食及生活照顧。 4. 協助陪同就醫、外出及安全陪伴。 5. 依核定長照服務項目提供居家服務。 6. 完成相關服務紀錄。 7. 配合督導進行個案服務及必要聯繫。 ⸻ 【我們希望給照服員穩定的工作】 我們知道居家照服員最在意的不只是「一小時多少錢」，還包括： 有沒有穩定的案量？ 轉場有沒有計算工資？ 排班能不能排得順？ 有事情時有沒有人協助？ 富爾捷持續提供居家長照服務，希望透過穩定派案及人力調度，讓願意工作的照服夥伴能有較穩定的服務時數。 ⸻ 【適合這樣的您】 ✔ 想增加服務時數及收入 ✔ 希望有穩定案件 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 想兼職增加收入 ✔ 已有照服員資格，正在尋找居家服務工作 ✔ 願意長期投入長照服務 正職、兼職皆歡迎洽詢。 ⸻ 【薪資特色】 服務時薪230元起，不含轉場。 轉場時間依本機構規定： 另以200元／小時計算。 因此請不要只用「230元」比較待遇，實際收入應將服務時數＋符合規定之轉場時數一起計算。 ⸻ 【排班方式】 依照服員可服務時間、服務區域及個案需求進行媒合與排班。 可於面試時告知： * 可工作的星期 * 可服務時段 * 可服務區域 * 希望每月服務時數 * 正職或兼職需求 機構將依實際個案及人力需求協助安排。 ⸻ 【應徵資格】 具照顧服務員相關資格，並符合長照服務人員相關規定。 具居家服務經驗者佳；符合資格之新進照服員亦歡迎加入。 ⸻ 【職缺標題建議】 富爾捷居家照服員｜時薪230元起＋轉場200元/時另計｜正兼職皆可 或： 居家照服員｜服務時薪230元起｜轉場另計200元/時｜穩定派案 或： 照顧服務員｜230元/時起＋轉場工資另計｜歡迎正職／兼職

🔥 富爾捷居家照顧服務員｜擴大徵才 🔥 想找穩定案量、增加收入嗎？ 歡迎加入富爾捷居家照顧服務團隊！ 💰【薪資待遇】 ⭐ 服務時薪：230元／小時起 ⭐ 轉場工資：200元／小時另外計算 ⚠️ 230元服務時薪「不包含轉場」！ 服務工資＋實際轉場工資分開計算，依一般排班及轉場情形換算，整體每小時平均收入約可達265元左右。 ※265元為服務工資與轉場工資依排班情形之換算示例，並非固定時薪；實際收入依個人服務時數及實際轉場時間計算。 🚗【偏鄉服務還有政府津貼】 符合政府規定之原住民族地區、離島地區及長照偏遠地區服務者： ✅ 照顧服務員獎勵津貼 每月最高3,000元 ✅ 交通津貼 每月最高3,000元 🔥 兩項合計每月最高6,000元！ ※實際資格及核發金額依政府相關規定辦理。 💰【符合資格者還可申請政府就業獎勵】 符合「照顧服務就業獎勵」資格者： 第1～6個月：每月5,000元 第7～12個月：每月6,000元 第13～18個月：每月7,000元 🔥 最長18個月 🔥 最高可領108,000元 ※須符合失業勞工等相關資格，並經公立就業服務機構推介及依規定提出申請，實際資格以主管機關審核為準。 ❤️【我們需要這樣的您】 ✔ 具照顧服務員資格 ✔ 想增加服務時數 ✔ 希望穩定派案 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 正職、兼職皆歡迎 ✔ 想投入長照工作的夥伴都歡迎洽詢 工作內容包含居家生活照顧、協助沐浴、備餐、陪伴、陪同就醫、外出及依長照核定項目提供相關服務。 🌟 富爾捷待遇一次看 🌟 💰 服務時薪230元起 🚗 轉場200元／小時另計 💵 服務＋轉場換算平均約265元／小時 🏠 偏鄉政府獎勵＋交通津貼最高6,000元／月 🎁 符合資格者政府就業獎勵最高108,000元 📅 穩定派案 🙋 正職、兼職皆可 不要只比較「服務時薪」！ 還要看： 「轉場有沒有另外算？」 「有沒有穩定的案量？」 「偏鄉服務有沒有津貼？」 「能不能申請政府就業獎勵？」 📣 富爾捷持續招募照顧服務員 歡迎加入我們，一起把照顧送到需要的家庭。