轉職熱搜工作

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。 【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。 青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力： ● 政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！ 名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ● 照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 ● 租屋補助：符合資格者享有租屋補助；外縣市就業同仁，符合規定可申請租屋補助，協助您安心就業、穩定生活。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 ● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 ● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 ● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 夜班享津貼、包班更高薪 若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！ 期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

資格條件 1.學歷：高中職以上畢 2.經驗：具相關經驗尤佳 3.工作內容： (1)物品及器械之點收、清洗、消毒、滅菌及發放作業 (2)標準盤包配置、敷料製作及相關業務聯繫 (3)正確執行滅菌鍋滅菌效能監測 (4)協助物品領取、供應、清點及消耗統計 4.薪資：高中畢28250；專科以上畢30630 應徵方式 1.甄選資料表 2.畢業證書正反面影本 3.相關經驗尤佳

1.在醫療機構、社會福利機構或家庭，協助病患照顧 2.需護理相關科系畢業 3.陪伴拿藥領藥、看診,陪伴檢查 4.具有長照小卡 5.協助長輩翻身拍背、洗澡擦拭身體、更衣、協助上下床 有經驗者佳 *外縣市人員有供宿*

💼職缺資訊 🔹 職稱：照服員 🔹 工作內容： • 協助長者日常活動(翻身、換尿布、拍背…等等) • 配合護理人員處理突發狀況 • 提供照顧者基本生理需求及安全之照顧服務 🔹 工作時間：排班制（早／小夜／大夜） ⸻ 【💰薪資福利】 ✅ 月薪：34,000 至 37,000 元（依資歷核薪） ✅ 值班津貼另計： ・小夜班：每次 200 元 ・大夜班：每次 300 元 ✅ 勞健保、勞退、年終獎金制度完善 ✅ 供應值班員工餐 ⸻ 【🏠員工宿舍】 讓你安心工作、輕鬆生活： 🏡 雙人房（含水電）每月僅需 3,000 元 🏡 單人房（含水電）每月僅需 4,000 元 宿舍環境舒適，步行可到機構，生活便利！ ⸻ 【我們需要的你】 ✔ 照服員結訓證明、照服Level 1或長照小卡 ✔ 對長者照護充滿熱忱 ✔ 喜歡團隊合作，具備溝通協調能力 ✔ 有長照經驗者佳，無經驗亦歡迎，安排完整在職訓練 ⸻

您好，徵求居家長照機構業務負責人各一名。（鹿港鎮、彰化市） 服務區域: 彰化縣全縣 福利介紹~ 1. 依據勞基法規定給付 2. 居家服務開案獎金。 3. 在職員工體檢補助。 4. 員工保險-團保意外險、長照機構責任險。 5. **體系就醫(佳生小兒科診所)比照診所員工(本人及一等親)免掛號費**。 6. 享勞健保、勞退公司提撥6％。 成就/樂趣： 教練式引導，按部就班，安心上工。 找路、首次服務....督導與你同在。 應徵電話： 0958459589

1.個案管理-評估需求、協調失能或身心障礙者長照居家服務事宜、簽約管理、 定期訪視。 2.居家服務員管理-人員調派、督導、溝通、及活動與教育訓練規劃。 3.行政事務管理-照管中心、A單位個管師、B單位及社區之業務聯繫，核銷評鑑等作業

1. 規劃、設計並執行移工的專業技能培訓，包括身體評估、基礎護理操作、生命徵象監測、換藥處理及緊急情況的應變措施。 2. 提供護理法規、倫理與專業知識的教育，建立正確的護理工作態度與方法。 3. 制訂與執行完整的護理人員訓練計畫，並監控其進度與執行成果，根據需求調整培訓方向。 4. 與國內外團隊合作，負責培訓教材的編寫與更新，確保教學材料準確且專業。(需可配合海外出差，如印尼、越南) 5. 擔任護理指導者，督導參訓者實施操作訓練，並提供即時反饋與指導。 如果您對護理人才培訓與專業教育懷抱熱忱，並希望成為國際化服務的一份子，歡迎加入我們的團隊！透過您的努力，我們將共同為人力開發與教育創造更大的價值。期待您的加入，讓我們攜手邁向更輝煌的未來！

一、擬定服務對象ISP服務規畫並負責服務對象ISP之執行。 1.新進服務對象適應期執行服務對象自我照顧理能力各領域之能力觀察並紀錄。 2.擬定服務對象ISP服務規畫並參加服務對象ISP會議。 3.服務對象年度ISP執行並完成服務紀錄。 二、服務對象社區居住服務 1.社區居住服務作息規劃。 2.服務對象社區居住生活安全照顧與健康維護並撰寫相關紀錄。 3.協助服務對象進行多元休閒活動。 4.撰寫服務對象多元休閒活動之學習評量。 5.與家長互動服務對象社區居住生活之特殊狀況。 三、部分社區居住活動規劃與設計。 1.服務對象自我照顧類別之活動活動設計及教案撰寫。 2.社區融合之社區適應活動設計與執行。 四、其他庶務 1.出席相關會議(員工會議、工作會議、內督及外督會議、家長座談會)。 2.社區居住活動空間環境清潔與維護。 3.協辦院內活動。 4.主管臨時交辦事項。