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工作內容： 1. 進行化學原料設備的水洗維修、保養及定期檢查，確保設備正常運轉。 2. 排除設備故障，分析問題根源並提供解決方案，優化設備性能。 3. 負責維修用機具的檢查與操作，遵守安全規範及相關作業程序。 4. 記錄維修報告及設備數據，以跟進改進措施及建立歷史檔案。 5. 嚴格執行工業安全標準，確保水洗維修作業符合公司政策與環保法規。 6. 協助規劃和執行設備維修的長期保養計劃，提高生產效率。 7. 與生產、倉儲及相關部門協調，確保維修與生產計畫的有效執行。 8. 懂機械原理，會co2焊接。

1.負責硬體設備的組裝、加工、焊接與維修。 2.現場安裝、工程監察，確保施工品質與進度。 3.技術支援與問題處理，協助生產與維護作業。 4.完成主管交辦的其他相關事項。 ▲加分條件 1. 抗壓性強. 2. 能配合加班者尤佳. 3. 無經驗願配合加班者可.

1.掌握設備運轉，負責保養與維護，包括設備、管路及空調管理，必要時進行拆裝修復。 2.熟悉氬焊和電焊技術。 加班費、夜點費另計。

找對對象，一焊定情！ 我們不是在找焊工，是在找合適的靈魂伴焊！ 俗語說：身上沒有三兩三，怎敢上梁山。 現今新興職種的崛起，AI崗位替代日漸增多，不想被取代，首先要有一技之長！ 若你也想要有契合的另一伴，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 ► 廠外相關產品定位、組立、安裝、維修。 ► 工程專案事項、廠務協助。 ► 案廠協調溝通、排除問題。 ► 需搬重物。 ► 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗者佳(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 團隊合作精神。 ► 不懼高，有高空作業者經驗佳。 ► 謹慎細心，具有協調溝通能力。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同創造希望與安全感！

✽工作地點:義大皇家酒店、義大天悅飯店、高雄萬豪酒店 《工作內容》 1.飯店機械、電機與空調設備維修保養 2.具工程類相關證照尤佳(水電、配線、焊接、木工) 3.鍋爐操作 《工作班別》 日/中/大夜班，輪班輪三班制

1.中龍鋼鐵駐廠設備維護人員 2. 進行機械設備維護、新建或更新設施類之焊接預製、組裝等作業。 3. 與中龍主辦（操作人員、維護人員）進行協調，以符合依施工標準程序施工。 4. 完成主管交辦有關事宜。 本職位需求焊接人員、西工、鐵工及無經驗學徒。 歡迎符合條件的求職者應徵此職缺，並表達對本職位的興趣。