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(1)專案研發與產品開發 協助生物可分解塑膠/生質燃料/環境整治產品開發專案，執行微生物發酵菌株篩選、培養基優化及製程測試。 參與新產品開發流程，協助執行功能性測試與應用潛力評估（如：產品特性測試）。 (2)精密分析與檢測建立 負責產物之化學組成分分析與鑑定（熟練操作 GC、LC/HPLC 等分析儀器分析如生物塑膠、油脂等）。 負責實驗數據追蹤與統計分析，並協助建立及優化實驗室標準作業程序 (SOP) 與檢測方法。 (3)技術情報與應用研究 針對生物技術高值化應用進行國內外文獻檢索、專利趨勢蒐集與競爭技術分析。 追蹤生物材料國際法規、驗證標準與市場發展趨勢。 (4)技術報告與溝通協作 彙整實驗數據與研究成果，撰寫技術報告、專案進度報告及專業演示簡報。 協助工服案專案追蹤，並協助與外部合作單位進行技術溝通。 (5)實驗室運籌管理 實驗室日常運作維護、精密儀器校正保養、化學藥品與資材管理。 協助行政庶務工作，確保研發流程符合環安衛規範。

→ 世界前三大半導體設備商，技術領先、產業前景穩定 → 完整教育訓練制度：師徒制搭配標準作業流程，無經驗也能循序學習 → 長期發展職涯：技術職能累積，內部升遷制度明確 → 穩定成長的薪酬制度：定期調薪與績效獎金機制 → 想進入高科技產業、站上半導體設備領域的起點，這是絕佳機會 【主要工作內容】 ◆ 依據組裝圖面與標準作業流程（SOP），安裝設備零件與模組 ◆ 使用手動工具、扭力扳手、專用設備及夾具進行機構與機電組裝 ◆ 組裝過程確保精度與品質，並遵守安全規範 ◆ 發現零件不符、結構誤差或其他異常時，與工程團隊即時溝通處理 ◆ 配合生產排程支援不同機種或模組組裝 ◆ 需配合輪班制度，維持產線穩定運作 →這不只是產線作業，而是能實際累積半導體設備機台結構與組裝技術的專業職務。 【班別與薪資說明】-依經驗核薪 固定 8 小時班別（輪班制） ✦ 日班 08:00–17:00 ➡ 月薪約 37,000–56,000 元 ✦ 中班 16:00–01:00 ➡ 月薪約 42,400–64,250 元（含中班津貼） ✦ 夜班 00:00–09:00 ➡ 月薪約 46,000–69,750 元（含夜班津貼） 班別津貼（另計） 中班津貼：底薪 +15％（約 4,800～6,000 元） 夜班津貼：底薪 +25％（約 8,000～10,000 元） 【福利】 ✦ 保障年薪14個月，表現優異者可達16個月 ✦ 三節禮金或禮品、尾牙活動 ✦ 優於勞基法加班費計算標準 ✦ 每年依個人績效進行調薪 ✦ 員工認股計畫（享優惠認購美國母公司股票機會） ✦ 免費員工餐點 ✦ 免費汽車、機車停車位 ✦ 免費團體保險 【休假與生活照顧】 ✦ 優於勞基法休假制度 　▸ 到職即享特休 13 天 　▸ 彈性休假 7 天 　▸ 生日假 1 天 ✦ 個人旅遊補助或年度員工旅遊 → 對機械、設備組裝或技術型工作有興趣 → 細心、負責，能依標準流程完成組裝作業 → 可配合輪班制度（8小時班別輪替） → 無經驗可，有機械組裝／機台組立／電機背景者佳 ❀❀❀❀❀ ☏快速聯絡 ▲請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ❤️求職不收取服務費，並可協助完善履歷，提高入取率❤️

• 半導體設備配線、配管與安裝 • 設備調整、測試與啟動 • 現場設備操作與運轉確認 • 數據量測、記錄與報告整理 • 客戶端現場支援與問題排除

公司地點：桃園市楊梅區 ⬥ 上班時間：08:00-17:00 ⬥ 休假制度：週休二日 ⬥ 薪資說明：$38,000~$43,000 (依經驗面議) ⬥ 工作內容： 1.參與產品電子模組之開發、測試與驗證，協助新品研發及量產優化 2.產品異常分析與故障排除，進行數據彙整與改善方案提出 3.進行電子規格確認與電控性能分析，推動產品成本與品質優化 ⬥ 其他條件： 1.電機、電子相關科系畢業 2.具基本電子電路概念及量測儀器(三用電表)操作能力 3.對馬達控制或電子模組應用有基礎概念 ⬥ 福利制度： ．年終獎金(視公司營運與個人績效發放) ．結婚賀儀、生育賀儀 (員工或配偶可申請)、入伍賀儀 ．喪葬慰問金 (視親屬對象加贈花籃) ．生日禮金、三節禮金 (勞動節、端午節、中秋節) ．歲末年終尾牙 ．年度公司團體旅遊 ．多家特約廠商優惠服務 ．完善的教育訓練制度 ．每年免費健康檢查

⭐薪資福利：38000～45000起，加班費另計 ⭐上班地點：高雄市前鎮區南七路(前鎮科技園區) ⭐工作內容 1. 大型機台(壓延機、塗佈機、切斷機)定期保養實施、維修、變頻器更換。 2. 進行高科技設備的啟動和故障排除 3. 改善和提高設備的效率 4. 計劃和執行分析或缺陷檢測項目 5. 具丙級工業配件技術士或設備維修工作經驗者佳 ⭐完善制度： 【健全制度】勞工保險、健康保險、6％勞退金 【獎金給付】三節獎金、年終獎金一年兩次 【健康重視】員工團體保險、每年一次健康檢查 【員工福利】中午免費供餐 【休假制度】特休、陪產假、生理假、家庭照顧假…依循勞基法的休假制度 ⭐其他事項 1 上班時間需依照輪班表出勤(輪班方式：2早、2中、2晚、2休息) 2 具備電氣基礎知識，機械維修基礎知識，不害怕維修大型機台者佳。 3 具PLC查修或AutoCAD 2D能力佳。 4 此職缺為《派遣》通過考核有機會轉為正職人員。

【工作內容】 -規劃安全衛生的作業程序及標準作業流程 -作業區域安全設施的維護保養及檢查 -實施作業區域環境檢測，制定安全衛生管理規章及工作守則 -辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 -定期進行巡視、抽查及維護環境 -維護保養安全設施，並做好環境管理、安全檢查、演習規劃 【上班時間】 08:30-17:30 【福利】 -年終、三節禮金 -穩定調薪 【其他條件】 -營造甲業務主管以上 -配合加班/假日值班 歡迎工安人才應徵，投遞履歷加入@731aoycf詢問

「有些人追求一份工作，有些人追求一條更穩的路。」 如果您希望找到的不只是上班下班的重複，而是一份能讓履歷慢慢發光、讓專業穩穩累積的機會，那麼這份由品成人力專案派駐的【品保助理工程師】職缺，正是您進入科技業核心的起點。這不只是一份穩定工作，更是您在上市櫃集團體系中，培養品質工程實戰能力的重要一步。 💰 **【薪資結構】** 【日班】08:30～17:30 •　**月薪待遇：** 35,000 元～45,000 元 •　**薪資制度：** 全薪計算，無其他拆分項目，加班費依法優給 •　**休假制度：** 正常週休二日，生活作息極度穩定 ✨ **【選擇品成人力派遣 6 大亮點】** 1. 🏢 **集團門票：** 派駐上市櫃科技集團，享有完善的作業環境與專業制度。 2. 🔄 **轉正機會：** 品成與企業深度合作，表現優異者具備高比例轉任集團正職機會。 3. 💰 **財務靈活：** 全國唯一「日週領全薪、0手續費」，給予您最及時的經濟後援。 4. 📈 **職能鍍金：** 實務操作游標卡尺、量測設備，累積品質異常處理與報告整理之專業履歷。 5. 🛡️ **專人照護：** 派遣期間由品成專業顧問協助溝通，確保您的權益與職涯發展不受限。 6. 🌿 **品牌價值：** 品成重視的是每一位人才的長期發展，不只是媒合，更是陪伴。 📍 **【工作地點】** 桃園市桃園區中山路（鄰近交通要道，通勤便利） 📝 **【工作內容】** •　品質檢驗與測試，協助把關產品品質穩定度 •　文件與報告處理，整理相關品質資訊 •　品質異常處理與追蹤 •　使用游標卡尺、量測設備等工具確認產品規格尺寸 •　協助跨部門溝通協調，推動品質流程順利運作 🎯 **【加分條件】** •　具跨部門溝通協調能力與簡報製作經驗 •　熟悉游標卡尺、量測設備等工具者佳 •　細心、負責，對品質工作有興趣者佳 📲 【快速報名】 💬 【LINE】 ID：pchr001 📞 【手機】 0902-215-723 子晴 ☎️ 【市話】 02-6604-0723 轉分機 666 📝 您可 【截圖本篇】 加 LINE：0902-215-723，填寫應徵問卷，我們將儘速為您安排。 🌐 【品成人力官網】 PCHR.com.tw 🌟 **【適合這樣的您】** 若您做事細緻、重視邏輯，這份派遣職務將是您「進入大廠」最快速的捷徑。它不只是基礎職務，更是一個能讓您走進品質系統、提升專業判斷力的位置。當您願意把每一次檢驗做紮實，時間就會替您把履歷慢慢鍍亮。 🤝 **【品成人力】** 『人性尊嚴 & 社會貢獻』是品成印記。 品成人力不只協助企業找到人才，也希望每一位派遣夥伴，都能在透明、值得信任的制度中，找到真正適合自己的位置。我們相信，好的工作不該只停留在薪資，更應該讓人看見穩定與未來。

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 招募目標人才: 尋找一位具備產品設計與認證知識的資深機械工程師。 人才需求條件: 1. 大學或碩士機械工程學士學位, 工作經驗8年以上, 英文聽說讀寫流利, 至少3年設計與產品開發經驗, 至少2年消費性電子產業經驗 2. 熟悉Solidworks或Creo軟體 3. 具備電氣與機械產品實務經驗，涵蓋組裝與認證測試 4. 熟悉相關產品設計製造技術，精通GD&T尺寸與公差規範 5. 熟悉電子系統熱分析與測試流程 6. 熟悉從塑膠到鋁材及其他金屬的材料特性 7. 具備注塑成型、壓鑄、擠壓及鈑金製程知識 8. 熟悉NEC規範或建築法規等認證流程 9. 目前公司已有三位機構工程師, 需新增一名機械工程師 工作職掌: 1. 負責住宅及商用照明設備從概念到量產的全流程設計 2. 主導產品開發流程，與所有專案相關方保持溝通 3. 統籌日常專案活動，確保任務如期完成 4. 透過認證流程完成產品驗證 5. 建立設計與製造環節的品質衡量指標 6. 直屬主管為美國總部的Mechanical Engineer Manager 薪資與福利條件: 1. 一年保障14個月月薪, 年薪範圍120~150萬。 2. 年假優於勞基法；6個月未滿一年即有6天年假, 之後依序為10天, 14天, 18天....等等 3. Report給美國的Mechanical Engineering Manager 4 出差頻率一年約2~3趟, 視專案進度