轉職熱搜工作
您正在找測試工程師的工作,共計8668筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工研院機械所_電動車輛電力電子及電控工程師(D500)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.電動化車輛電力電子系統分析設計、測試驗證與除錯。 2.電動化車輛電力電子系統軟體設計發展驗證。 3.電動化車輛電力電子系統硬體設計(DC/DC,DC/AC,AC/DC)發展。 4.控制器電磁相容性分析與模擬。展開 -
<嘉義民雄>品保工程師/專科上畢業/無經驗可/有汽車駕照佳
月薪 32000~36000元 嘉義縣民雄鄉 2~3年工作經驗誠徵:品保工程師 工作內容: 1.熟ISO 9001稽核 2.具品質系統觀念 應徵條件: 1.2年以上電子廠PCBA及產品品保經驗者佳 2.有8Dreport撰寫經驗能力 3.可配合平日及假日加班 薪資NTD32,000~36,000 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度展開 -
工研院無人化科技所_載具設計系統整合工程師(C100)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘1. 負責無人載具系統設計之高度整合性工作,確保各子系統間協同運作功能。 2. 主導關鍵模組之設計、分析、測試驗證與性能精進,達成既定技術規格。 3. 參與跨部門及跨領域技術研討,提供技術建議並積極促進合作。 4. 密切關注國際無人載具技術發展趨勢,評估及導入適用之先進技術。展開 -
工研院服科中心_機器人系統整合與控制工程師(A000)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘將AI 模組運算結果,實現在實體機器人上,主要工作內容包含但不限於: 1.負責機器手臂與夾爪的底層通訊協議(如EtherCAT)驅動開發與調校 2.建立跨機體與跨環境的控制抽象層,確保模組能在不同品牌的機器手臂上通用 3.開發低階即時控制系統,優化任務的執行精度、速度與重複性 4.負責系統級壓力測試、可靠性驗證與數據記錄,確保模組能7x24小時穩定運行展開 -
【學生實習專案】機房建置工程師 – 新竹/台中/台南/高雄
月薪 29500元 新竹市東區 工作經歷不拘實習工作內容: 職責概述:佈線工程實作與應用 1、機房建置監控、弱電佈放線路工程及設備器材安裝(含網路、電話系統、監視器、門禁等) 2、提供相關設施維護保養和支援(含空調、消防、機房) 3、設計與實施網路基礎架構,並安裝和配置網路、對講機、門禁、監視器材等設備(含佈線、設備配置、系統整合等工作) 4、叫修處理、檢修及測試排除,識別故障原因並解決問題的工作技術 5、主管交辦事項展開 -
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工研院無人化科技所_無人載具動力設計工程師(C100)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘1. 無人載具動力系統之設計、分析與最佳化。 2. 引擎、馬達、電池等關鍵組件之選材與性能評估。 3. 無人載具(UAV)動力系統整合驗證。 4. 相關技術報告編撰及最新技術趨勢研析。展開 -
工研院電光系統所_多物理設計平台開發工程師 (K200)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.多物理場耦合模擬 2.觸覺回饋感測與致動器技術 3.面板級封裝模擬與檢測技術 4.模塑電子熱成形模擬與檢測技術 5.數值模擬結合神經網路技術展開 -
工研院感測系統中心_資深機器學習工程師(創新/M100)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 3~4年工作經驗負責開發機器學習及生成式模型相關演算法,與結合感測技術之應用系統開發,主要工作如下: 1. 研究機器學習及生成式模型演算法。 2. 分析與處理數據,以提供給機器學習演算法使用。 3. 開發機器學習及生成式模型演算法與感測技術融合之應用系統。展開 -
【原住民徵才專區】工研院南分院_軟體工程師(創新/T500)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 3~4年工作經驗工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任,特別規劃原住民定額僱用徵才專區,歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭!(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用,非具原住民身分者,請至其他職務進行投遞應徵。) 工作內容: 1. 開發和維護軟體系統:負責開發和維護軟體系統,以支持無線感知技術的研究和實驗工作。 2. 數據分析和處理:負責數據分析和處理,以支持無線感知技術的研究和實驗工作。 3. 協調與團隊合作:團隊成員進行協調和合作,以支持無線感知技術的研究和實驗工作。 4. 持續學習和改進:持續學習和改進,以支持無線感知技術的研究和實驗工作 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。展開
