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轉職熱搜工作

您正在找測試工程師的工作,共計8961筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 鋁門窗技工/半技工(親洽/電洽)

    月薪 29500~30000元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗
    1.檢查圖樣及材料表,了解零組件規格 2.依據所進入的產業, 3. 按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作
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  • 配管人員(歡迎半工半讀/新鮮人)

    日薪 1800~3000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    該職位的工作職責主要包括: 1. 執行機械及相關設備的檢查與定期維護,確保設備穩定運作。 2. 拆卸故障設備進行評估,修理或更換零件並進行裝配作業。 3. 利用基本加工工具與技術完成零件的修復與加工處理。 4. 測試修復後的設備,確保其功能恢復正常並符合性能要求。 5. 至工地現場進行設備的故障排除,提供即時的技術支援。 6. 了解並遵守工地安全規範,協助規劃作業環境安全措施。 7. 定期維護工作區域的清潔整潔,提升工作氛圍與整體效率。 如有意願 請撥打 0910-697217 彭先生
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  • 資訊專案管理師 (台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘
    【職缺亮點】 1. 關鍵IT推動者|主導公司內部資訊系統與流程優化,直接影響組織營運效率。 2. 專案與技術雙向成長|參與需求規劃、廠商協調與系統測試,累積跨領域實務能力。 3. 實現數位轉型與流程優化|鼓勵導入自動化與AI工具,具備提案即有機會執行的環境。 【工作內容與職位需求】 資訊系統專案管理與執行 1. 與部門溝通並整理分析使用者需求,轉化為具體解決方案。 2. 製作及撰寫需求文件、功能列表、流程圖、結構圖及測試文件。 3. 負責專案開發進度,與外部廠商溝通,確保時程與品質。 4. 執行系統功能測試與驗收,彙整問題並與廠商確認修正。 5. 製作系統操作手冊,協助內部使用者進行系統導入與教育訓練。 日常系統及硬體設備維運 1. 具備基本軟體架構概念與技術知識,能理解一個功能前端、後端與API負責的內容。 2. 具備基本SQL語法能力,能進行問題查找,協助排除問題。 3. 維護公司內部系統,並支援電腦、印表機、網路簡易問題排除與協助聯繫廠商。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 深度參與專案決策:從需求分析到系統導入,全程主導並能影響公司流程效率。 2. 技術與管理雙軌成長:同時接觸需求規劃、廠商協調與測試驗收,打造稀缺的跨域能力。 3. 鼓勵導入自動化與數位工具:不限框架,只要有效就能提出並落地。 4. 團隊氛圍溫暖:活動與福利豐富,注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項專案開發與內部維運支援,對時間管理與優先順序判斷要求高。 2. 面對不同部門需求時,須在使用者期待與技術可行性之間找到最佳平衡。 【人格特質】 1. 邏輯清晰與執行力強:具備良好的需求分析與問題解決能力,能將複雜流程拆解為具體行動。 2. 溝通協調能力:擅長與使用者、工程師及廠商建立合作關係,確保資訊一致與專案順利推進。 3. 技術理解能力:具備系統架構與SQL語法實作經驗,能與技術團隊有效溝通,並可獨立撰寫與修改程式語法及流程設計。 4. 持續優化思維:樂於導入新工具(如AI、自動化、流程管理系統),提升效率與品質。 【工作待遇】 1. 薪資:依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點:公司主要辦公據點(依面談說明)。 2. 工作時間:固定工時(享午休),必要時配合專案加班。 3. 團隊規模:與約 40 位夥伴協作,溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色:開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後,將以電話或Email聯繫安排面試(含線上與實體)。 3. 面試流程:筆試 → 面試(部門主管) → 甄試結果通知。
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  • 大樓弱電系統電信光纖佈線接續人員-桃園

    論件計酬 -3500000~-7000000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1.依據工程佈線圖進行選擇線路種類與材質 2.高架、地下光纜、電信輸送電線、網纜之架設、接續、維護、檢查、修理等工作 3.線路檢查、測試及維護 4.視行業而定,跟隨師父學習專業的技能,並且處理該行業基礎的工作 5.幫助師父處理日常生活各項雜事 6.協助師父處理相關行政作業 7.協助師父彙整文件、整理相關資料,提供作業上的協助
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    尾牙或春酒
  • 水電半技工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 0~1年工作經驗
    1.執行水電裝修作業,包括配線、配管與系統安裝。 2.進行配電與設備接線作業,確保電力系統穩定。 3.依設計圖進行水電管線配置與調試。 4.排除並修復水電系統故障,確保運行順暢。 5.負責施工區域清潔維護,並檢查作業安全性。 6.維護與修繕電氣以及管線設施,確保品質滿意。 7.檢查完成後進行系統測試與安裝驗收。 8.記錄工程進度,並與團隊保持有效溝通。 9.工作地點:桃園地區
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    員工旅遊供餐福利工作獎金尾牙或春酒
  • 冷凍空調半技師

    月薪 38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    1.依據所進入的產業,按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 3.維護修繕空調設備,需留意冷卻劑之保存、回收、再利用
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  • 冷凍空調半技師(電洽0925166778郭先生)

    月薪 38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    1.依據所進入的產業,按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 3.維護修繕空調設備,需留意冷卻劑之保存、回收、再利用
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  • 中部科學園區-工程配管學徒

    月薪 32500元 台中市后里區 工作經歷不拘
    1. 整理現場工作環境,確保作業區域符合安全和清潔要求。 2. 協助現場師傅進行管線設備組裝與安裝作業。 3. 配合工程師完成管道測試及技術支援工作。 4. 提供施工用工具和材料,並維護設備完好性。 5. 學習並熟悉管道工程圖紙,提升專業知識。 6. 穿著無塵衣於特殊環境下操作,確保作業品質。 7. 參與施工現場問題解決,確保施工進度與品質。 8. 定期參與技術培訓,並回報學習進展與心得。 *會依承接工程所在地偶爾需到以下工作地點,大雅中科、后里中科、林口、竹科、南科,若需外派會先行告知*
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  • 水電工程人員

    月薪 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    🔧 一起讓工程世界更加完善吧! 喜歡動手實現完美系統嗎?喜歡把每個細節做到最好嗎? 我們正在尋找能夠運用技術,讓每個空間都運作如新的水電工程人員! 🚀 你將會: 1. 安裝與維護水電、空調等系統,確保設備穩定運作 2. 檢修與排除故障,快速恢復系統功能 3. 規劃並施作配線、管線佈設與設備安裝 4. 進行設備測試、調試與定期保養 5. 解讀圖紙,確保施工品質與符合法規安全 🌟 無論你是經驗豐富的技術高手,還是初入行的學習者,只要你有汗水與學習的熱忱,我們期待和你一起成就更多🌟
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    供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 食品品管人員(台南官田廠)

    月薪 32000~45000元 台南市官田區 2~3年工作經驗
    一、原料與包材進料檢驗 原物料/包材驗收檢查 依檢驗標準作業程序(IQC)抽樣檢查外觀、氣味、證明文件 查核供應商提供之COA、產地證明、檢驗報告、HALAL/有機證書等 建立原料與包材檢驗紀錄、進貨驗收表 不合格品處理 判定是否退貨、暫存、再檢或降級使用 製作異常通報與不合格品報告(NCR表) 二、製程品管與現場巡查(IPQC) 製程巡檢與監控 依SOP進行現場溫度、時間、PH、濕度、流速等數據檢查 隨機抽查作業員是否依標準製程作業(如殺菌、冷卻、包裝等) 記錄製程巡檢表並通報異常 交接/清潔/設備前檢查 開機前清潔度與設備狀態確認 確保前一批生產未殘留異物或污染源 三、成品檢驗與出貨控制(OQC) 成品外觀/重量/標示檢查 抽樣檢查顏色、氣味、形狀、淨重、封口完整度等 確認產品標籤內容符合標示法(品名、產地、日期、過敏原等) 留樣管理與保存紀錄 每批產品留樣(冷藏/冷凍/常溫)並建立追溯資料 管理留樣保存期與對應批號標示 四、實驗室檢測(如有配置) 基礎理化/微生物檢測 例行檢測pH、鹽度、含水率、總生菌數、大腸桿菌群等項目 操作簡易快篩包或送第三方檢驗單位 記錄與異常追蹤 檢驗數據登錄與比對規格標準,異常時啟動原因調查與回溯 五、品質文件與制度維護 作業標準書(SOP)與查檢表維護 更新檢驗規格、標準操作流程、品管查核表格 與生產、研發協調版本修訂與教育訓練 品保記錄管理 包含IQC/IPQC/OQC檢查表、清潔紀錄、溫度記錄、稽核報告 依稽核要求保存1~3年以上 六、食品安全法規與認證配合 協助食品安全系統維護 ISO 22000、HACCP、HALAL、FSSC 22000等文件準備與稽核配合 製程關鍵控制點(CCP)監控與紀錄維護 食安標示與法規遵循檢查 包裝標示、營養標示、原料使用是否合法合規(食品添加物限量) 支援進出口標籤規範調整(如美國FDA標示、台灣法規差異) 七、異常與客訴處理 異常通報與調查報告撰寫 收集現場或客訴發生的異常(如異物、破袋、色澤不一) 主導原因追蹤、責任單位確認與改善對策建議 回報與改善追蹤 召開異常分析會議、5Why 或魚骨圖問題分析 建立CAPA表單(矯正與預防措施)並追蹤執行成效 八、教育訓練與內部稽核 員工衛生與品管訓練 執行員工上線前訓練、每月再訓練(如洗手流程、異物防範) 建立訓練紀錄與測驗文件 內部品保稽核與外部驗廠準備 定期執行內部稽核計畫,填寫稽核檢查表 應對客戶稽核與主管機關查廠,準備稽核文件與現場導引
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