測試工程師|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找測試工程師的工作,共計8894筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 材料研發人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 3~4年工作經驗
    1. 新產品開發設計 2. 設計配方, 選擇和優化導電性材料/絕緣材料/添加劑。 3. 開發新型材料、元件及其製造技術。 4. 量測電性, 測試導電性能, 包括電阻, 導電率等測試。 5. 具熱塑性/熱固性高分子材料研發經驗者。 6. 其他交辦事項。
    展開
  • 程式設計師

    月薪 40000~55000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    1.從事HR及ERP系統軟硬體與程式語言的開發、測試及安裝 2.系統上線後的維護與功能更新 3.平台系統架構規劃及設計
    員工旅遊年終獎金
  • 消防師傅

    日薪 2000~3000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗
    1. 負責消防相關電氣與水管配線、配管工程。 2. 根據施工圖進行設備的安裝與技術實作,確保施工準確性。 3. 進行消防電路、給排水系統的測試與操作。
    展開
  • SDBG自動化部MD 經理(越南) - HKSF44336

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘
    一、可製造性與可自動化設計評審 DFM/DFA 主導:在新產品導入(NPI)階段,帶領團隊對手機結構件、PCBA、整機組裝等設計方案進行可製造性和可裝配性評審,輸出DFM/DFA報告,推動研發優化設計。 自動化可行性評估:從設計源頭評估方案的“可自動化”程度,識別需要人工干預的複雜工序,推動研發採用更適合自動化生產的設計方案(如防呆設計、標準化介面、易於抓取的機構等)。 早期介入:參與研發設計評審會,代表製造端提出優化建議,減少後期工程變更。 二、自動化製造方案規劃與落地 整線自動化規劃:根據產品工藝和產能需求,規劃手機組裝、測試、包裝等環節的自動化製造方案,制定自動化roadmap。 自動化設備導入:主導自動化產線/設備的方案評審、技術招標、驗收交付(FAT/SAT),確保設備滿足工藝要求、節拍要求和品質要求。 先進技術研究:跟蹤行業自動化前沿技術(如機器視覺、機器人應用、AI質檢、柔性製造等),探索在手機製造中的應用場景。 三、團隊管理與能力建設 團隊搭建與培養:領導MD工程師和自動化推進工程師團隊,制定培訓計劃,提升團隊在DFM、自動化方案設計、設備調試等方面的專業能力。 專案管理:統籌跨部門專案(涉及研發、生產、品質、採購),確保自動化導入專案按時、按質、按預算完成。 標準制定:建立並完善DFM設計規範和自動化設備技術標準,形成組織資產。 四、成本控制與效率提升 製造成本優化:通過自動化減人、工藝優化等方式,持續降低單台產品的製造成本。 直通率提升:與工藝、品質團隊協作,運用自動化手段提升組裝直通率和測試一次通過率。 產能爬坡:主導新產線的產能爬坡,快速解決試產和量產初期的自動化相關問題,確保達成產能目標。
    展開
  • 外務品保

    月薪 32000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.根據公司及客戶制定檢驗標準, 進行產品驗貨。 2.客訴不合格品原因追查、分析、報告以及矯正預防處理。 3.定期追蹤產品確認規格、檢驗程序、測試程序、檢定方法等,確保產品品質可靠度。 4.會英文或日文者尤佳
    展開
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • IP BU/機構副理(桃園南崁)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 8~9年工作經驗
    負責車用電子產品之機構設計與開發管理,產品包含 Sensor、ECU、支架、外殼及相關組裝件。 帶領機構工程師進行產品結構設計、材料選用、2D / 3D 圖面建立、設計審查與設計改善。 1.負責塑膠件、橡膠件、金屬件、泡棉、支架及防水密封結構設計。 2.協助模具開發、試模檢討、DFM 評估、尺寸量測與量產條件確認。 3.規劃並執行機構相關驗證,例如振動、落下、熱衝擊、防水防塵、耐久與環境可靠度測試。 4.與硬體、軟體、測試、品質、生產、採購及供應商合作,推動產品開發與量產導入。 5.支援客戶技術需求、設計變更、4M 變更、PPAP、8D 問題分析與改善對策。 6.培養團隊成員機構設計能力,建立設計規範、審查流程與問題分析方法。
    展開
  • 品管人員

    月薪 37000~43000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    1. 建立與監控生產標準,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。 2. 開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 3. 檢閱計劃,並與研究、支援人員商討,以開發新產品和程序。 4. 執行公司產品的可靠度測試,並分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 6. 建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。 7. 開發新產品或新的應用功能,以增加公司收益和產品價值。 8. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支,以確保材料、勞力和設備有效地使用。
    展開
  • 電控配盤人員

    月薪 35000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗
    1.工業配電及控制盤配盤 2.PLC訊號配線及測試 3.機台配線整線及IO點位 具iPAS證照者可優先⾯試
    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
    7日回覆
  • 伺服器硬體輔助軟體開發主管(內湖) - TWIR03038

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.進行 Web 前後端軟體開發。 2.開發自動化工具,提高開發與測試效率。 3.維護與優化既有軟體,確保系統穩定運行。 4.研究並應用 AI 技術於相關軟體開發。 5.優化程式設計開發流程與架構。 6.有電路或是機構設計經驗尤佳。 ※依學經歷、工作年資敘薪
    展開
  • 裝配維修技術工程人員

    月薪 35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 產品設備安裝, 測試及維修 2. 產品設備例行性清機保養等工作
    年終獎金尾牙或春酒定期調薪