清潔/資源回收人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找清潔/資源回收人員的工作,共計262003筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 中部業務人員

    月薪 33000~60000元 台中市中區 3~4年工作經驗
    1.具親和力與服務熱忱、企圖心,善溝通協調、主動解決問題能力 1.市場開發、產品推廣、拜訪客戶,維繫穩定關係 2.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 3.學習並了解鋼鐵的種類 4.負責業務接洽及訂單接洽窗口 5.了解目前行情再給予客戶報價,擬定策略、議價與成本管控 6.客戶應收帳款回收相關事宜 7.客訴應對與處理
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 生產行政人員

    月薪 32000~35000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1.原料理貨、倉儲相關進出貨、盤點貨物 2.ERP進、銷貨資料建檔 3.客戶訂單及庫存維護 4.出貨貼標Key in與黏貼 5.處理主管交辦事項 ▶採季獎金制度 ▶此職務需要具備心細、認真、負責、積極、有耐性、抗壓力強、邏輯能力佳!
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  • 大廳計時人員

    時薪 215~230元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.送餐、點餐及遞送帳單
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  • 現場操作人員

    月薪 29500元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.日常操作表單紀錄。 2.主管交辦相關業務執行
  • 手工作業人員

    月薪 30000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1. 現場的後端手工、品質檢驗、包裝等作業 2. 依照生產或生管單位所交辦手工作業程序事宜 3. 與其他手工作業員配合,符合手工作業標準。 4. 其它主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 倉庫理貨人員

    時薪 196~200元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.進貨整理 2.出庫揀貨理貨包裝 3.廠區環境清潔維護 4.協助庫存盤點作業 5.配合ISO系統(倉庫部份)相關作業 6.其它主管交辦事項
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  • 物流行政人員

    月薪 32110~35110元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1、物流作業系統之輸入、訂單處理、表單列印、單據整理。 2、客戶服務及相關業務聯繫。 3、物流中心其他行政作業。 4、其他主管交辦事項。 5、需配合加班。 工作必備:主動積極學習、責任感、細心有條理。
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  • 內勤 客服人員

    月薪 43000~48000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    【職缺名稱】搬家公司客服專員 我們是深耕多年的專業搬家團隊,以穩定服務品質與透明報價受到顧客信賴。 現在,我們正在尋找一位細心、溝通清楚、具備解決問題能力的客服夥伴,一起接住每一位顧客的需求。 【工作內容】 ✅ 客戶服務與需求接洽 負責回應品牌的客服渠道訊息,確保客戶每一則詢問都能獲得即時回覆。 協助釐清客戶需求、提供初步搬家資訊並完成收單。 與客戶確認搬家預約,並於派班表上安排對應日期、時段。 ✅ 銷售與預約安排 主動銷售尚未預約的空檔時段,提高資源使用效率。 彈性應對客戶臨時變動或調整,並與內勤團隊協調安排。 ✅ 系統與排班資料更新 精準更新客戶需求資訊,定期整理與回顧客戶狀況,協助團隊提升服務流程。 【我們希望你具備】 良好溝通能力與親切回應態度。 具備時間管理與多工處理能力,能同時處理多組客戶需求。 熟悉 LINE@、Google Sheet 或願意快速學習內部系統。 對搬家流程有基本理解或願意接受訓練。 【加分條件】 曾有居家服務、客服、內勤、調度或業務支援相關經驗。 熟悉北部地區交通與社區型態。 【工作時間與地點】 工作地點:新北市(近捷運站,交通便利) 工作時間:排班制,可彈性調整(全職/兼職皆可面談) 【為什麼加入我們】 工作量穩定、成長性高。 團隊氛圍合作、支持學習,適合有責任感的你。 接觸多元客群與案件,快速累積客戶溝通與調度經驗。
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  • 支援人員/屏南

    時薪 196元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    區域空缺代送,收費晚上6––8點另計薪
  • △早班客服人員

    月薪 29500~35000元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    ▪️文書行政能力: 熟練 Office 系列與操作(Excel 數據彙整、Word 公文撰寫)。 具備基本的資料邏輯與整理能力,工作細心。 ▪️客服專業素養: 具備優秀的溝通風度與情緒管理能力。 面對客戶或會員能保持專業、禮貌,應對進退得體。 ▪️加分條件: 數位內容創作: 具備網路行銷概念,能獨立完成基礎的圖文製作。 影音企劃實力: 懂短影音剪輯、影片拍攝者大加分。 ▫️每月 25 日將對員工進行基本實務內容進行考核。 ▫️人員考核 80 分,有考核獎金。 ▫️人員考核 90 分,次月升正式員工。 ▫️正式人員考核標準為 90 分,低於 90 分當月無考核獎金。 ▫️上班時間: 12:00 - 21:00 (早班) ▫️排休8天 休息彈性: 內含三餐用餐與休息時間。 職缺採目標導向,當日例行業務處理完畢後,其餘時間皆可自由彈性運用(如:閱讀、影音娛樂等),只要能即時處理突發客戶需求,不影響值勤品質即可。
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