轉職熱搜工作

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.員工班表及薪資計算 協助統計居服員每月班表、請假/特休計算、勞健保金額及薪資獎金計算。 2.零用金管理及相關憑證處理 每月零用金支出統整及管理，並協助相關發票、收據等憑證整理及列冊。 3.勞健保加退保及長照人員登錄及註銷 到職人員勞健保/其他保險加保及長照人員登錄處理；離職人員退保及註銷處理。 4.居家長照服務相關行政文書工作 每月服務費用核銷及申報、人員服務紀錄核對、個案收費明細及收據產出及相關業務及營運資料統計分析。 5.其他主管交辦事項 二.福利制度 1.勞健保勞退、團體意外險 2.年終獎金、季獎金、三節禮金/禮品 3.年資加給/介紹獎金 4.員工旅遊、尾牙聚餐 5.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範

【薪酬及考勤管理】 員工出勤、請假、加班及排班資料管理 考勤異常追蹤與處理 每月薪資及業績獎金資料整理 差勤系統維護及相關報表製作 【人事管理】 員工基本資料建檔及維護 新進人員報到、離職及試用期考核作業 勞保、健保、勞退加退保作業 二代健保費計算及申報 年度薪資所得申報作業 【招募及員工關係】 招募作業執行及面試安排 外籍同仁及仲介窗口聯繫 員工出差保險承保作業 年度績效考核資料整理與彙整 【行政支援】 部分應付帳款整理及銀行往來作業 其他行政庶務及主管交辦事項

1.電腦軟、硬體、網路及設備排除 2.ERP問題協助處理 3.配合公司相關軟硬體規劃、安裝、設定及教育訓練 4.資訊相關設備詢查,提早發現問題,盡量避免突然的故障 5.資訊安全的管理 6.AI之規劃的運用 7.其他主管交代之工作項目

我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者，致力於推廣社會住宅政策。 服務據點 臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 主要商品 / 服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 不想領死薪水低獎金 有心挑戰高收入者及仲介高手菁英 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 教育訓練： 1. 完整的套裝課程,讓新手業務也能快速上手 2. 聘請業界高級講師不定期開課舉辦說明會 3.課後皆有一對一的教育訓練補強課程與實戰觀摩

歡迎加入全球最國際化的公司，快遞業龍頭 DHL Express! DHL集團是全球物流產業的領導者，其中DHL Express在國際快遞領域中全球市占率第一，以金黃色的速度並致力於永續發展，在全球超過220個國家與地區提供客戶最完善的綠色快遞服務，連結人群、改善生活(Connecting People, Improving Lives)！ DHL Express在台灣的客戶信用部門，包含出帳、帳務查詢、及收帳三個團隊，團隊間互相合作，並適時與業務、運務等內部跨部門溝通協調，將完成遞送服務的費用順利收回！ 【應收帳款管理專員】為收帳團隊的一員，主要工作內容為： 1. 透過電話及電子郵件與客戶聯繫，追蹤應收帳款付款進度，並主動管理所負責的客戶帳款 2. 跟進客戶承諾付款的時程，確認款項如期入帳，並確保入帳金額的正確性 3. 追蹤客戶帳戶信用狀況（如付款時程、信用限額），針對逾期或高風險情況，依流程即時回報主管 4. 主動向客戶說明並宣導合約中的付款條款與相關規範，持續追蹤其合規執行情況 5. 與內部相關部門（如帳務、業務、運務等）協調合作，協助客戶釐清帳務爭議 6. 定期維護並更新系統中的應收帳款及聯繫紀錄，並於規定時限內完成相關報表的製作與彙整 7. 依公司流程與政策執行帳款管理作業，以有效率且具成本效益的方式完成催收任務 獨立作業前有完整DHL Express帳務相關知識及作業流程的訓練，即使非財務相關科系或背景也歡迎投遞履歷！

1.負責公司整體人力資源策略規劃與執行 2.建立並優化招募、任用、留才及人才發展制度 3.規劃年度人力編制、人才盤點與接班人制度 4.規劃教育訓練、主管培育及員工發展計畫 5.推動績效管理制度與獎酬制度優化 6.協助組織發展、跨部門溝通與組織文化建立 7.處理勞動法令、人事規章及勞資關係相關事宜 8.提供高階主管人力資源相關建議與分析 9.人事數據分析與報表管理（離職率、人力成本、人效分析等） 10.管理人資團隊日常運作與專案推動

【工作說明】 ▪️操作過磅系統、貨物過磅驗收。 ▪️負責文書資料處理及文件歸檔。 ▪️協助簽核文件。 ▪️負責辦公室環境整潔。 ▪️協助主管交辦事項。 ▪️安排調度車趟。 ▪️配合業務需要調出報表。 ▪️需要熟悉電腦。 ▪️勞保、健保、勞退、年終。 ▪️公司供餐。 ▪️上班時間8:00-18:30 ▪️薪資會含加班費 ▪️固定休日。 ▪️詳細內容可電洽：0966980980

1.櫃台POS收銀結帳 2.提供顧客之接待與需求服務 3.商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.維護賣場環境內外之整潔 5.盤點與協助店長交代等賣場工作相關作業 6.有經驗者尤佳

1.負責一般文書資料處理工作。 2.參與會議並製作及保管會議紀錄文件。 3.生產排程安排、交期協調。 4.整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 5.支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 6.相關各部門間溝通協調。 7.主管交辦事項。