轉職熱搜工作

1.帶領公清人員執行公共區域日常清潔作業 2.現場分派工作並即時支援人力調度 3.協助查核公共區域清潔品質，確保環境整潔 4.負責館內外基本園藝維護作業(如植栽整理、修剪、澆灌) 5.協助維持景觀整潔與美觀，配合飯店整體形象 6.指導新進人員清潔流程及基本園藝作業 7.正確使用與保養清潔及園藝相關設備 8.即時回報環境、設備或植栽異常狀況 9.配合大型活動、旺季或尖峰時段支援

1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 6.家俱、辦公室設備保養清潔 7.垃圾水肥處理事項、地面清潔作業

1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 6.家俱、辦公室設備保養清潔 7.垃圾處理事項、地面清潔作業

1. 將外場收回的碗盤，進行初步整理與分類。 2. 使用專業洗碗設備對顧客使用過的碗盤進行清潔，確保碗盤達到衛生標準。 3. 將清潔後的碗盤進行分類歸位上架，供應外場營運使用。 4. 維護洗碗間的環境整潔，包括地板清潔、工作檯等清潔作業。 5. 廚餘回收與垃圾處理流程，符合環保與衛生要求。 6. 定期檢查及保養洗碗機，確保設備正常運作。

本公司擁有北台灣最大規模之夾子車及垃圾車車隊，所有車輛皆由原廠定期保養維修，管理制度完善，致力於提供安全、穩定且具發展性的工作環境。誠摯歡迎具責任感、期望長期發展的您加入我們的行列。 【工作說明】 ▪️ 3月底需支援05：00-13：00循線收運，為期一個月 ▪️ 駕駛垃圾車至指定焚化爐傾倒，無須定點收運，無需自行裝車 ▪️ 除固定垃圾車班次外，偶爾視業務需求配合支援其他臨時性工作任務 ▪️ 協助主管交辦事項 【培訓與升遷制度】 ▪️ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ▪️ 每年視工作狀況調整薪資，優於同業水平 【工時與休假】 ▪️ 每週日固定公休，每月另可彈性排休兩日。 ▪️ 每週工作時數為 40 小時，超過部分依《勞基法》規定另計加班費。 ▪️ 特休假依《勞基法》標準給予： 　－ 任職滿半年：3 天 　－ 任職滿一年：7 天 　－ 任職滿兩年：10 天（之後逐年增加） ▪️ 優於勞基法之福利： 　－ 任職滿三個月即享有 1 天額外特休 　－ 此外，每年皆提供 1 天額外特休 【 獎金與福利】 ✔ 久任獎金 ✔ 三節獎金（端午、中秋、春節） ✔ 每年舉辦尾牙＋抽獎摸彩活動 【制度健全・福利升級】 ▪️ 制度完善、定期調薪 　－具備透明且穩定的制度，每年依工作表現與資歷定期調薪。 ▪️ 勞健保依法投保，不高薪低報 　－按政府規定如實投保，保障員工完整權益。 ▪️司機自由排班與休假制度 　－依個人需求自由排班，兼顧工作與生活品質。 ▪️手機打卡與線上請假系統 　－行動化流程操作便利，打卡、請假皆可透過手機完成。 ▪️免費員工制服、外套、反光背心與工程安全帽 　－提供完整工作配備，提升安全性與工作舒適度。

【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有兼職打工的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望享有多種福利，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 一般清潔工作、洗滌工作。 2. 店內環境、座位區、工作區檯面層架清潔整理。 3. 垃圾分類丟棄、器材設備關閉。 4. 完成主管交付工作。 ✅工作時段 20:30~23:00或24:00(因打烊作業關係，偶爾會24:00左右下班，另有夜班津貼) ※彈性排班可討論喔。週六與週日正常工時出勤每小時再加5圓，國定假日除外。 ✅夜班津貼： 23:00起出勤，每半小時另再給予20元夜班津貼。 ✅工作時段說明：依店鋪營運需求排班；兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上。 ✅歡迎無餐飲工作經驗、對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專門店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。