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【工作目標】 引領數位溝通團隊，運用數位行銷工具與數位創新溝通形式，提升品牌數位優化、行銷曝光、成效與用戶黏著度。 【工作內容】 - 年度數位策略規劃與預算管理 - 數位創意提案與內容策展 - 團隊領導與人才培育 - 數據驅動決策與成效優化 - 整合行銷專案與媒體聲量佈局

公司連結：https://1111.com.tw ✨【業務專員(台北)】我們在尋找充滿幹勁的你！ 對防火建材有興趣？對業務充滿熱情？我們這裡就是你施展才華的舞台！🎯 🎉 你的挑戰任務： 1. 積極開發潛在客戶，讓公司的防火建材產品遍及更多市場！ 2. 迅速響應客戶詢價需求，包括報價、提供技術文件及解答產品疑問。 3. 策劃並執行超吸睛的產品行銷活動，吸引更多目光。 4. 保持現有客戶的熱情聯繫，親訪解決需求，售後服務更是妥妥的！ 5. 參與工程現場會勘，協助解決施工問題並提出專業建材建議。 6. 銳眼洞察市場，分析趨勢，為公司制定銷售策略提供有力支持。 7. 定期整理業務進度，追蹤銷售目標達成，結果令人驕傲！ 8. 協調內部資源，讓客戶保持滿意度爆表，服務品質是我們的招牌！ 🚀 我們需要你的加入！ 如果你熱愛挑戰、善於溝通並且願意和我們一起實現更多可能，快來成為我們的一員！你的努力將讓世界擁有更安全可靠的防火建材解決方案！💪 😊 等什麼呢？立即加入，與我們一起創造更多驕人成就吧！

【工作內容】 1. 負責經營公司自有社群媒體 (FB、IG、Threads、YouTube、LINE@....)，提升品牌曝光率與內容瀏覽量。 2. 規劃並拍攝短影音內容 (Reels、Shorts)，需具備鏡頭前表現力與創意發想能力。 3. 具備基礎美編能力與優秀文案撰寫能力，能獨立完成貼文文案。 4. 具時尚美感與時事敏銳度，能結合流行議題與網路熱點規劃內容主題。 5. 與粉絲互動，協助社群留言及訊息回覆，維繫良好品牌關係。 6. 協助規劃與執行公司實體活動 (依專案需求，會提前告知)。 7. 完成主管交辦之其他任務，支援跨部門合作。 【條件要求】 1. 良好溝通能力，能與跨部門同事協作。 2. 具備社群小編相關經驗，並能提供作品集。 【加分條件】 1. 熟悉品牌調性、商品特色，能以品牌或商品角度進行內容故事化。 2. 具備基礎影音與圖文編輯能力 (Ex: CapCut、InShot 等工具)。 1.官網訂單、銷量數據報表整理、商品數量控管 2.商品上下架管理、執行、商品頁面優化 3.顧客諮詢服務、客服後續追蹤、客訴處理 4.每日庶務性工作執行（IG/FB/Line客服訊息回覆 / 電話客服接聽處理 / 每日訂單處理） 5.管理商品出貨／退貨流程 本職位將負責管理和維護公司在各種社交媒體平臺上的品牌聲譽，並通過創建有趣而具有吸引力的內容來吸引新客戶和保持現有客戶的忠誠度。這是一個非常重要的職位，因為社交媒體平臺是現代企業成功的關鍵之一。 如果您是熱情、有創意的人，並且具備上述要求，那麼請盡快提交您的履歷表。我們期待讓您成為我們的一員。

1. 負責規畫餐飲品牌風格趨向、市場定位、產品發想 2.建立經營制度、服務流程、制訂各站位SOP細節以及展店規劃。 3.負責店面日常營業事宜、確保所有流程皆在SOP規範內進行 4.負責餐廳經營行政事務，如成本控管、人事規劃、活動企劃等。 5.熟悉成本控管與規模經濟理念 6.規劃商家行銷策略回報總公司研討 7.需有餐飲10年以上相關經驗，對台、中、港、義、法、日等料理有其中一部分非常拿手 8.從儲備幹部開始，完成大量展店事宜後在總部大樓上班 9.品行端正 ※無一定經驗者勿試 ※初期薪資約為4.5萬+抽成~首年年薪約70萬

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.國際餐飲集團協理級以上經驗(必備條件)。 2.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 3.危機處理佳。 4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5.產業分析。 6.部門管理。 7.研擬營運計劃及年度專案規劃。 8.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 11.具海外品牌創立經驗尤佳。 12.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

1. 課務行政與學員管理 日常最基礎的工作，確保校務運作順暢 • 出缺勤管理： 確認學生到課情況，若學生未到需主動電話聯繫家長。 • 成績登錄： 協助老師輸入隨堂測試、期中與期末考成績，並製作成績單。 • 親師聯絡： 擔任外師或中師與家長間的傳聲筒，反應學生學習狀況，或協助處理請假、補課事宜。 • 環境維護： 確保櫃檯區域與公共空間的整潔，營造舒適的學習環境。 2. 家長諮詢與招生推廣 • 課程介紹： 向新進家長解說佳音的課程體系、教材特色與分級制度。 • 帶領入學測試： 安排新生進行程度測驗，並由主任或老師進行評估後，提供入學建議。 • 電話行銷： 針對諮詢過的家長進行後續追蹤，或撥打名單邀請學生參加說明會/體驗課。 3. 活動企劃與支援 配合加盟校的節慶或招生需求，櫃檯人員需參與： • 活動執行： 協助籌備萬聖節、聖誕節、寒暑假營隊等大型活動。（活動日期遇週六、日時，需配合支援） • 文宣設計： 製作校內公告、製作或張貼海報、管理 Facebook 粉絲專頁或 LINE 群組。 4. 財務與總務事宜 • 收款核帳： 負責學費、教材費的收納、結帳以及開立收據。 • 教材管理： 盤點並訂購學生所需的課本、CD 及相關周邊教具。

1.內容規劃與創作 (1)運用 AI 工具與數位平台，協助開發圖片、影音等多元內容。 (2)參與行銷活動、品牌企劃或專案需求，設計符合目標受眾的內容。 2.AI 工具應用與優化 (1)熟悉並操作生成式 AI 工具（如文字生成、影像生成、影片輔助工具等）。 (2)負責輸入提示（prompt）設計與調整，確保輸出結果符合品質與創意需求。 3.內容審核與品質控管 (1)對 AI 產出的內容進行編輯、潤飾與校正，維持專業與一致性。 (2)確保產出符合品牌風格、法規規範與使用場景。 4.趨勢研究與應用 (1)持續關注生成式 AI 的最新發展與內容應用趨勢。 (2)主動探索新工具或工作流程，提升內容產製效率與創意表現。

行政櫃檯老師，補習班相關行政工作，喜歡與家長及孩子們互動～ 教務協助、學生背書、補課加強、學生接送、學費帳單、分校庫存管理與訂購、行政庶務、電腦美編、文書處理、招生洽詢、家長接待與應對、點心訂購與採買、招生活動企劃與執行、新進同仁訓練、行政流程ＳＯＰ書面化、分校學藝活動、接待處與一樓環境維護、校務會議、教學討論等…等能力！ 福利制度–––– 1.享勞保、健保，實質薪資級距投保，工作有保障！ 2.招生獎金 3.開班獎金 4.年終獎金 5.生日禮金 6.端午禮金 7.中秋禮金 8.久任獎金 9.服務滿五年以上海內外旅遊補助款 10.下午茶福利金專戶、分校聚餐出遊福利金專戶 11.同仁子女、兄弟姊妹之就讀優惠 12.完善的員工教育訓練、公司內外部訓練 13.工作制服補助 14.分校為舒適、友善、安全、明亮的工作環境 15.提升英文與職場競爭力+教育成就感 16.兩年內全民英檢GEPT中高級通過或同等測驗者加薪（複試通過每月底薪加2000元） PS.想要更了解我們？　 歡迎加入溪湖分校FB臉書粉絲專頁

工作內容：計畫執行,核銷,人員績效考核,活動規劃合作洽談, 人員工作規劃,帶領員工開發新產品,營運績效評估，撰寫專案報告，口條能力佳，(基本電腦文書能力word,excel,ppt) 管理5位員工 3年期計畫,推廣鹽水歷史,農產品,咖啡廳與遊客中心相結合的據點之永續經營發展實驗 第4年由前3年基礎評估是否續行 職稱:專案經理 工作內容: 網路行銷,小編,文書編輯,階段報告核銷,新產品企劃，培力計畫申請,上述項目適當分配員工工作與成效控管等營運所需事項 學歷:專科學校以上且須有管理實務經驗,熟悉公部門核銷更優 管理 5人 不可兼職或是掛名負責人~ 排班制,或周休2日 上班時間 09:00AM~17:00PM ,燈會期間會另行調整 我們是個充滿活力的團隊 1.定期腦力激盪 , 2.內部每季固定舉辦咖啡拿鐵拉花統一規格賽 , 咖啡師杯測大獎賽 3.有烘豆機 , 平常外購使用冠軍咖啡師烘焙的豆子, 若是閒暇之餘可以培養第二專長咖啡烘焙 4.鄰近鹽水小吃聚集地,銀鋒冰果室,鹽水水煎包以及炭火雞蛋糕這些膾炙人口的美食 5.成長性高, 薪資36k~46k 底薪36k 績效獎金10k（計分項目1.員工應對客人態度2.營收3.好評負評4.新計畫申請5.員工管理制度執行） 希望能找到有同樣理想的經理人,一起帶領這個團隊 主動出擊 更多細節歡迎來信洽詢 ~