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招募行政招生人員 【誠徵】補習班招生人員｜國小・國中部 我們正在尋找一位有熱情、有企圖心、懂家長溝通與招生規劃的 招生人員，一起打造有溫度、有制度、有成績的補教團隊！ 一、主要對象 負責對象：國小部、國中部學生招生與家長經營 二、工作內容 1. 規劃國小、國中課程招生策略與招生時程 2. 執行電話邀約、家長諮詢、試聽安排與報名追蹤 3. 接待家長與學生，介紹課程特色、師資與學習規劃 4. 維護學生與家長關係，提高續班率與轉介紹率 5. 規劃招生說明會、體驗課、寒暑假課程、升私中／國中先修活動 6. 協助班級人數管理、學員資料整理與招生數據追蹤 7. 與老師、行政、班主任合作，掌握學生學習狀況並回饋家長 8. 協助設計招生文案、活動企劃與社群宣傳內容 三、我們希望你具備 1. 具補習班、安親班、教育機構招生或行政經驗者佳 2. 喜歡與家長、學生互動，表達清楚、有親和力 3. 具備業務開發、電話邀約、家長諮詢能力 4. 能主動追蹤名單、掌握招生進度，有目標感與責任感 5. 熟悉國小、國中課程規劃或升學制度者尤佳 6. 具備簡單文案撰寫、社群經營、活動企劃能力加分 四、適合這份工作的人 你不只是「招生」，而是幫家長找到適合孩子的學習方向。 你需要能聽懂家長的焦慮，也能清楚說明我們如何協助孩子進步。 我們歡迎這樣的你： • 喜歡教育產業 • 擅長溝通與說服 • 做事積極、細心、有責任感 • 願意與團隊一起成長 • 想挑戰高獎金與管理職發展 五、薪資待遇 月薪：面議／依能力與經驗核薪 另有： • 招生獎金 • 續班獎金 • 績效獎金 • 年終獎金 • 完整教育訓練 實際薪資可依經驗、能力與招生績效另議。

我們正在尋找一位能主導“會員經營與成長”的行銷人才，打造一套可持續提升會員價值與忠誠度的汽車生態圈。 1.會員制度 規劃點數、分級與會員權益，提升留存與忠誠度 2.會員經營 分析會員行為，建立分眾標籤與溝通策略 3.LINE OA經營 操作標籤與分眾推播，設計自動化互動流程 4.會員活動企劃 規劃優惠、知識與互動內容，提升參與與回購 5.市場趨勢與工具導入 關注會員與點數趨勢，評估新工具與優化策略 加分條件： ✔ 具會員經營 / CRM / 行銷自動化相關經驗 ✔ 熟悉 LINE OA、分眾標籤與推播策略

今咖啡開放職缺囉！需要近期可配合排班，且希望是長期的夥伴 歡迎喜歡面對人群，個性積極負責的你/妳加入 請附上最快可上班日期，期待您成為我們的夥伴。 夜校生、大四準畢業生很歡迎唷～ 在這份工作可以學到各式不同面向的細節，需要願意勇於學習及能悉心配合完成任務的夥伴。 詳細工作內容會於面試時詳細說明。 1. 現場餐點、飲料調製與製作。 2. 結帳與收銀。 3. 環境維持與接待客人。 4. 盤點庫存與叫貨。 5. 新品開發與行銷活動安排。 6. 同業、異業合作企劃發想。 7. 團購接洽、KOL聯繫 8. 其他交辦事項。

1. 負責全家便利商店POS系統操作，執行收銀結帳及開立發票 2. 提供顧客服務，包括商品諮詢、介紹與推薦，解答顧客疑問 3. 維持店面整潔，進行店內區域日常清潔整理與維修檢查 4. 協助商品陳列，依公司規範進行庫存補充與商品盤點 5. 支援促銷活動執行，協助完成商品行銷企劃例如壽司飯糰促銷 6. 掌握基本電腦操作以完成銷售報表製作與掌握進貨策略 7. 遵守公司政策，確保工作的準確性並維持高品質顧客服務 歡迎熱愛服務業的你加入我們，成為全家便利商店 和豐店的一份子，讓我們一起締造最佳顧客體驗！期待您的加入，立即投遞履歷！

中原大學產學營運處產業加速器暨育成中心徵聘高教深耕計畫(C3)專案助理1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含以上)。 3.具備電腦文書處理能力（Word、PowerPoint、Excel、Canva）及企劃執行能力。 4.具政府計畫執行經驗，熟悉計畫書撰寫、專案管理與活動執行尤佳。 5.具相關業界經驗或外語能力者尤佳。 6.具備生成式AI工具之基礎應用能力者尤佳。 7.具備細心、耐心、獨立作業能力，並擁有 高度團隊合作精神。 8.具備良好的溝通協調經驗與能力，能有效整合資源、推動專案。 二、工作職掌 1.育成進駐廠商服務。 2.創業育成專案計畫執行。 3.產業媒合交流活動執行。 4.中心會計帳務作業。 5.中心行政庶務。 6.主管交辦事項。 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、聘期：自115年7月6日起聘。(本年度聘期至115年12月31日，視預算及考核作為續聘參考)。 五、收件截止：115年6月30日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案，採隨到隨審。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=10366@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請附照片，並註明e-mail帳號，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：(人事室)王小姐；電話：03-2652323

1、與領導階層商議，計畫有關業務服務活動。 2、重新審查業務紀錄和報告，以提出業務企畫。 3、觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 4、業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息。 5、開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 6、了解客戶需求、定期拜訪客戶，維繫穩定關係。 7、業務接洽及訂單處理。 8、報價及處理帳款回收相關事宜。 9、具同行及業務相關經驗。 10、出差為面洽出差。

徵才單位: 中華民國口腔病理學會/臺大醫院口腔醫學部口腔病理科 工作職缺: 健康台灣深耕計畫 行政助理/研究助理 工作內容 ＜行政＞ 1.「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業 3.「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫 4. 其他「健康台灣深耕計畫」相關之庶務(如：合約管理、會議預備等) 5. 擔任健康台灣深耕計畫辦公室聯繫窗口，與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6. 其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳 ＜研究＞ 1. 執行分子細胞生物，基因定序及分析研究 2. 臨床試驗 3. 實驗數據整理及協助撰寫計畫報告 4. 計畫行政相關事務 5. 其他主管交辦事項 職務類別 研究助理、行政人員 工作待遇 1. 依台灣大學計畫專任研究助理支給標準：學士36,300/月起、碩士41,500/月起(實際薪資依個人年資經驗核定) 2. 年終依到當年度任職月份比例折算，享勞健保及勞退金 工作性質 全職 上班地點 台北市中正區常德街一號 台大醫院口腔醫學部 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無出差外派 上班時段 日班/假日班，週一至週五08:00-17:00 或09:00-18:00，彈性上下班; 中午休息一小時) 休假制度 依政府規定 可上班日 一個月內 需求人數 1~3人 條件要求 工作經歷 不拘 學歷要求 大學以上 科系要求 醫務管理相關、公共衛生相關、會計學相關 語文條件 英文 – 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具 Excel、Word、PowerPoint 工作技能 報表彙整與管理、資金管理 生物分子細胞，基因分析，臨床試驗研究能力 其他條件 【科系要求】＜行政＞醫管、公衛、會計財經等相關科系＜研究＞生物醫學相關系所畢業尤佳 【工作經驗】＜行政＞具政府科專計畫(如：國科會、國衛院、衛福部等)＜研究＞有生物分子細胞，基因分析，臨床試驗研究經驗者佳 【擅長工具】＜行政＞擅長單據管理、經費管理、報表製作者＜研究＞有生物分子細胞，基因分析，臨床試驗研究經驗者佳 聯絡方式 聯絡人 張小姐 其他 應徵方式：(資歷審查合格者將擇優通知面試；不適合者不再另行通知) E-MAIL：jyfchang206@gmail.com；主旨：姓名-應徵 口腔病理學會健康台灣深耕計畫行政/研究助理 ◎E-MAIL應徵應附資料： 1.履歷表 (請貼2吋照片) 2.自傳 3.學士以上學歷畢業證書影本(非本國學歷須經教育部採認) 4.其它(如證書/證照、完訓證明、相關認證、論文、作品等) 甄選方式： 初審合格者，以電話及E-mail聯絡通知面談，未檢齊相關證件、資格不合者或資料未依規定檢附者，恕不另行函覆。

工作內容 一、個案管理、資料建檔、問卷、調查訪問、活動策劃、一般庶物等。 二、統籌主辦個案討論會、各網絡聯繫定期會議、期中、期末成果發表會及教育訓練。 三、參加計畫推動協調及聯繫會議、管理中心辦理之教育訓練、實地輔導訪查。 四、業務所需臨時交辦事項。 工作待遇 一、雇用薪資(時薪)每小時新台幣196元支付。 二、勞、健保費及勞退金。 三、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 自公告日起至115年6月14日下午5點前(以本院文卷室收迄章為憑) 考試時間 電話通知 考試內容 面試 報到地點 國軍花蓮總醫院 第二會議室 求才條件 資格條件： 一、學士(含學士)以上畢業學歷。 二、具計畫撰寫經歷及統計資料初步分析能力者尤佳。 三、性別及年齡：不拘。 四、行政經驗一年(含以上)尤佳。 五、需自備交通工具 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表 二、 最高學歷證件、醫事證書(無則免) 三、 體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、 B型肝炎檢驗、水痘、麻疹、德國麻疹等檢驗報告）。 四、 經歷證件(無則免) 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定： （一） 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二） 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （三） 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 注意事項：意者請於114年5月7日下午5點前將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉 嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院精神科詹崴媜小姐收(請註明應徵職務及聯絡電話)，並請來電(03-8266694)確認，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

我們是一家專注於廣告行銷與公關服務的專業團隊，致力於協助客戶打造品牌知名度及市場競爭力。我們的服務範圍涵蓋多元的行銷策略，從品牌塑造、公關活動策劃到數位廣告投放，為各行各業的客戶提供全方位的解決方案。 工作內容： 1. 協助安排報價、訂單處理及出貨流程，確保各作業環節的準確性與時效性。 2. 負責追蹤報價單及訂單進度，並與客戶進行有效溝通，確保需求清晰且無誤。 3. 與客戶維持良好互動，負責確認交貨時間及相關細節，確保合作中的順暢運行。 4. 協調公司內部各相關部門，處理後製加工事宜，確保客戶需求得以落實。 5. 定期更新與整理客戶資料及報價單文件，確保資料完整性與即時性。 6. 使用文書工具（如Office）處理日常文書及報表，優化工作效率。 7. 協助業務主管進行相關數據統計及分析，提出優化建議。 8. 若熟悉正航系統，能更快上手工作流程。 我們相信每一位員工都是推動公司前進的重要力量，誠摯邀請對細節把控和溝通協調充滿熱情的你加入我們的行列，與我們一同為客戶創造價值。立即投遞履歷，期待您的加入！

Important: We are seeking candidates with strong communication skills to effectively navigate and resolve internal issues, ensure smooth communication with parents, and demonstrate proven experience in people management. Job Summary: Reporting to the Facilities Manager, the Transportation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations, coordination, and administration of the school’s transportation services. The role ensures safe, reliable, and efficient transportation operations through staff supervision, vendor oversight, operational planning, emergency response support, and compliance with school policies, contractual obligations, and applicable safety requirements. Key Responsibilities: The Transportation Supervisor will lead the department as follows: - Daily transportation operations maintained with minimal service disruption and effective route coverage - Timely resolution and response to transportation incidents, operational issues, and emergency situations - Bus Monitor performance management completed effectively, including scheduling, training, attendance oversight, evaluations, and corrective actions - Compliance of transportation vendors with safety standards, driver qualifications, contractual obligations, and school requirements - Accuracy of vendor invoice verification, billing reconciliation, and budget monitoring processes - Effective management and resolution of transportation-related concerns from parents, students, and employees - Accuracy and quality of transportation data, reporting, ridership analysis, and operational documentation - Continuous improvement of transportation efficiency, communication, safety, and service quality - The post-holder serves as the primary emergency escalation point from the start of the morning transportation shift until the conclusion of the afternoon activity bus routes. Outside of regularly scheduled working hours, this responsibility will be maintained on an as-needed basis. Any active work performed during these periods will follow the school’s overtime claim process Selection criteria: - College graduate - Five years of related experience with two years of supervisory experience - Intermediate level of English. Mandarin fluency - Communication and interpersonal skills - Negotiation skills - Knowledge of R.O.C. traffic laws and regulations - Leadership and supervision skill - Coaching skill - Problem-solving skill The submission deadline is June 10, 2026.