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~~~~歡迎有物業相關經驗同仁加入~~~~ 1. 具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照。 2. 工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 3. 具社區綜合事務管理經驗。 4. 有製作社區財報，會議記錄等。 5. 規劃社區年度活動與經費預算。 6. 協助社區主管及同仁，完成管委會及公司交付任務。 7. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 8. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 歡迎應屆畢業生、二度就業，穩定度佳、負責任、耐心親和的你， 有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵，人資會迅速幫您安排面試!! TEL: 03-4280671 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00

1. 負責各類線上、線下、混合型活動的策劃、創意與推廣（如：企業年度活動、公關活動、節慶活動、通路活動、產品推廣活動、公司形象活動及企業品牌活動）。 2. 負責活動企劃案的發想與撰寫。 3. 活動專案統籌與行銷推廣，執行階段之宣傳、施工監督、場地管理、專案成本及人力控管。 4. 服務流程管理並具改善能力。 5. 市場資料收集，進行產業分析、資料調研分析。 6. 執行各項營運績效與目標管理。 7. 協助人員、管理、教育、督導、調配及考核。 8、工作輪休，排休8日。

1. 負責新客戶拓展、舊客戶關係維護，了解客戶需求並提供合適的解決方案。 2. 執行產品銷售與推廣活動，展現良好的表達、溝通及業務談判能力。 3. 提供技術支援及相關諮詢，確保客戶滿意並增進信任度。 4. 定期進行市場需求分析，掌握行業趨勢以制定銷售計劃並執行。 5. 完成個人及團隊業績指標，實現短期與長期銷售目標。 6. 協助產品開發和改進，針對市場反饋提出建議以提升商品競爭力。 7. 參與展會及行業活動，主動拓展行銷資源並建立深度合作關係。 8. 準確撰寫銷售報告與分析，回饋客戶數據為未來策略提供參考。

本公司國際官網即將開網(會試經驗能力調薪) 一. 工作內容: 1. FB、Line、電商平台、社群粉絲團經營管理 2. 網路相關商品情報蒐集 3. 品牌的建立 二. 應徵人員相關資訊 1. 喜歡美食、拍照 2. 喜愛流行情報、欣賞事物美感 3. 熱愛網路活動 4. 文字表達通暢 5. 能簡易圖片編排 6. 態度積極不懶散 三. 面試準備資料 1. 3張手機自拍照或生活照(手機展示即可) 2. 3張自己編輯的圖片或照片(手機展示即可) 3. 1份50個字以內對自己興趣與專長的介紹(請備文件)

工作內容： 管理公司品牌之社群平台（包含Facebook、instagram、Youtube等） ◆公司車輛社群平台圖文上架維護 ◆社群日常貼文（需對車輛有一定的認識，寫出對應之內容；無經驗可培訓） ◆線上客服服務（與粉絲互動、回覆用戶留言、私訊提問等） ◆解讀基本的社群數據，每周提供報表參考（例如、洞察報告） ◆會使用Adobe Illustrator製作簡單的平面文字排版，例如公司賀卡等加分 -具備排版設計相關知識 -色彩調配與應用繪製 -喜歡拍照 -喜歡修圖 -平面設計 -各大平台汽車上架維護 -車輛平面照片拍攝修圖 須熟悉社群後台相關操作，對車輛有一定知識加分！如您有相關社群經驗佳，無經驗也可培訓；履歷請附上相關經驗圖文．司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議

1.主持商品銷售直播，擁有良好的肢體語言與鏡頭表現力 2.熟練使用直播平台及相關影音編輯軟體操作 3.解析商品特性，運用銷售技巧進行有效推廣 4.維護社群媒體經營，提升粉絲互動與活動參與度 5.研究市場趨勢，協助規劃創新商品直播策略 6.具備基礎化妝造型能力，管理個人形象保持專業性 7.準備節目內容，執行即時問題回應與節目應變

1. **社群經營**：管理社群的日常運營，維護社群活躍度。 2. **行銷策略制定&執行**：協同主管制定行銷企劃和執行。 3. **分店數據成效追蹤**：追蹤各分店行銷企劃執行度顧客資料和擬定優化方案。 4. **網路行銷**：廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、網紅合作、知名度推廣。 此工作需具備基礎手機拍攝和剪輯技巧。 有基礎平面設計能力（Canva運用） 求職需求 這份職缺適合具有行銷企劃相關科系、有社群經營及美編能力，並且對美髮產業有興趣的人士。 加分設計軟體 adobe illustrator

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行政管理人員核心工作內容： 1. 招募與選才 - 執行端對端的招募流程，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用談薪。 - 管理招募管道，提升雇主品牌形象。 - 負責新進員工入職引導，協助新人快速融入團隊。 2. 薪酬與福利 - 管理員工考勤、執行每月薪資結算作業，包含勞健保、退休金申報及代扣稅額。 - 協助優化公司的福利制度，維護員工保險與健康檢查等相關事務。 3. 員工關係與績效管理 - 擔任管理層與員工之間的橋樑，處理溝通或諮詢。 - 協助推動年度績效考核流程，追蹤評核進度與面談紀錄。 - 策劃員工活動（如：尾牙、team building）以提升士氣。 4. 教育訓練與法律合規 - 協助規劃與執行員工內外部教育訓練課程。 - 維護人力資源資訊系統與員工檔案的完整與機密性。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 必備條件與特質： 技能： 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質： 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)

1.業務合約客戶拜訪，開拓及維護多元商機。 2.開發潛在客戶，積極主動達成客房業績目標。 3.瞭解並掌控市場趨勢及同業情報。 4.旅行社團接洽.報價及追蹤定案。 5.建立與維護客戶關係。 6.協調部門間合作。 7.配合飯店專案活動企劃規劃、執行及銷售。 8.處理報價單、訂單等文件。 9.主管交辦事宜。