轉職熱搜工作

你是否正在尋找一份不需要拼命追業績，卻能穩定成長、累積實力的工作？ 你是否對客服與AI結合的未來趨勢感到好奇，想成為能分析、能對話、又能解決問題的新世代客服高手？ 我們正在尋找一位兼具客服耐心與行銷直覺的夥伴，加入我們的品牌行列，如果你喜歡與人溝通、善於傾聽、在團隊中發揮影響力——那你就是我們正在找的人！ ________________________________________ 【你將會做的事】 🔸 處理顧客諮詢與預約（電話 / LINE / IG / 小紅書等平台） 🔸 基礎客訴協助與後續追蹤記錄 🔸學習如何使用AI工具輔助客服與行銷流程（如AI客服回應優化、行銷洞察分析） 🔸 協助日常社群維護（貼文發布、留言互動、社群排程） 🔸 參與行銷企劃與文案討論（例如活動EDM、小編梗圖、客服FAQ優化） 🔸 主管交辦案件 🔸 依照個人興趣持續提升 ________________________________________ 【我們需要這樣的你】 ✔ 願意接受培訓，持續精進自己專業 ✔ 不怕從零開始，但渴望走向主管之路（客服主管、公關協調、行銷企劃） ✔ 能獨立處理基本事務，也喜歡與團隊一起努力 ✔ 若具備外語能力（英日韓），可另有語言加給 ________________________________________ 【待遇與制度】 💰 起薪 NT$39,000 起，視能力調整 📈 明確升遷制度，表現優異可進入主管培訓計畫 🛠 無硬性業績壓力，重視顧客體驗與品牌形象 🎓 內部提供客服訓練、品牌行銷、AI工具等課程與資源 ________________________________________ 📩 我們相信，願意持續學習與溝通的人，就是品牌最強的力量。 無論你是剛畢業、轉職中、或希望從助理走向主管，我們都歡迎你。 請立即投遞履歷，讓我們一起打造有溫度、有未來的新職場！

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1. 處理國內外寢具、嬰童，寵物產品之訂單，出貨協調及進度追蹤。 2. 開發國外市場。 3. 參展活動之籌備策畫。 4. 公司業務需求及行政作業所需文件之準時提交。 5. 其他交辦事項。

§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 【工作內容】 ．房屋買賣仲介。 ．房屋租賃仲介。 ．不動產諮詢服務。 ．客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 ．豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法： ．豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 ．不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程，讓您專業更晉升一級！ ．每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．法拍網站應用。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ #5家分店，200人、業績破億大團隊 #企業化、公司法人制度經營，公司資源豐富、作後盾，非一般店頭 #E化系統工具資源豐富，物件、買賣方資源共享，物件多、人脈多，助你成交更有利！ #新人專業培訓，學習期間還有補助，讓你收入有保障，很安心！ #業績獎金最高50％ + 團體獎金 + 差異化獎金、......獎金豐富，做多多！領多多！ #沒經驗也可以晉升月收六位數、年收破百萬！百萬年收不是夢！ #升遷制度透明，歡迎挑戰管理職！ #有、無經驗都很歡迎！ #跳槽、回鍋看這裡！ #雙和地區加盟第一嚴選優質團隊！ #多位百萬經紀人，高手如雲，團隊堅強，資深學長姊教導，讓你不孤單！ #多媒體數位行銷狠夠力！ #加入都營團隊，讓你更利害！ #成交的人是正面、積極、樂觀、勤作，看見的是機會！ #告別消極人生，迎接積極房仲人生！ #挑戰自我，人生再升級！ #創造自己的一片天！ #跳脫青貧、小資，創造自己的高收入！ #我們能成交，你/妳也能！ #跟人生消極說881 ☆專業、紮實、循序漸進的專業房仲養成教育訓練 https://www.facebook.com/househb2003/videos/2934413253518049 https://www.facebook.com/househb2003/videos/1386831041808816 https://www.facebook.com/househb2003/videos/552213926521793 ☆唯有專業房仲團隊，創造不斷成交！ https://www.facebook.com/househb2003/videos/1110047679547339 ☆房仲是服務、團隊，不是業務，歡迎加入我們的強力團隊，改變您的視野！ https://www.facebook.com/househb2003/videos/1291708767979930 ☆轉換跑道、挑戰成為百萬年收的絕佳好機會 https://www.youtube.com/watch?v=fNhK7tgUFc8 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！疫情之下，房市卻正夯，快快加入我們！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

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1、 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 2、 維護老客戶，提升產品口碑和轉介紹銷量 3、 根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 未來若晉升為團隊主管將會 1、 帶領團隊完成產品的銷售及推廣 2、 帶銷售發展新客戶,增加產品銷售範圍

臺中市私立北屯格瑞特幼兒園正在招募【儲備老師】，我們熱烈歡迎你的加入！🎈🎉 這裡是為2-6歲孩子營造歡樂與多元教育的專屬天地！我們的園所充滿愛與創意，透過主題教學與多元活動，孩子們在關懷中茁壯成長🌟！來吧，一起成為孩子成長旅程中的重要角色！💖 🌟 你將參與的任務： 1. 幫助幼童建立生活及社交技能，培養自信與團隊合作精神。 2. 設計多元有趣的教學活動，激發孩子天生的學習興趣。 3. 關愛幼兒的日常需求，從飲食到清潔到情緒陪伴，細心照料小天使們。 4. 一起創意策劃節慶與親子活動，為孩子與家長創造美好回憶。 5. 規劃學習空間，打造孩子愛不釋手的快樂天地。 6. 留心幼兒成長，進行發展觀察及記錄，並與家長交流提供專業建議。 7. 秉持進步精神，參與專業成長課程及團隊合作，不斷提升你的專業能力。 🎁 在這裡你將擁有： - 三節獎金、年終獎金及績效獎勵，讓每一份努力都有最好的回饋。 - 員工生日禮金、尾牙春酒、員工聚餐及國內旅遊活動，生活精彩滿滿！ - 免費健康餐點，貼心暖胃又暖心。 - 健全的勞保、健保及職災保險搭配全勤獎金＋特休假，用心守護你的每一刻。 - 子女教育補助，讓你專心投入工作無後顧之憂！ - 專業進修與發展機會，持續成長，成為教育領域的專業翹楚！ 每一天，伴隨孩子們的笑聲與成長，體會教育的真正意義！🎈 現在正是加入的最佳時刻，準備好迎接這段充滿愛與感動的旅程了嗎？ 讓我們攜手打造孩子的璀璨未來！🌟💖

我們是一家專注於精密儀器及節能設備的領先供應商，致力於提供頂尖的工業技術解決方案，針對工業用戶提供高效節能的設備與精密測量儀器。我們的客戶涵蓋製造業、工程公司及相關領域，期待加入我們這個充滿活力的團隊。 工作內容： 1. 負責精密儀器及節能設備的市場開發，拓展公司於工業領域的市場佔有率。 2. 深入了解並分析市場動態、客戶需求及競爭對手情報，提出有效市場行動方案。 3. 與客戶建立及維持良好關係，定期進行客戶拜訪並推廣公司產品及服務。 4. 提供技術解決方案，協助客戶選擇適合的產品並完成訂單簽署。 5. 參與技術及商業展覽，策劃並執行推廣活動以吸引新客戶。 6. 提供業績報告及市場分析，協助公司制定下一步的業務策略。 7. 處理合約及回款相關事項，確保交易流程的順暢及合規。 8. 協調內部團隊支援，解決客戶技術相關疑問，提升客戶滿意度。 歡迎擁有業務拓展熱誠與專業能力的您加入我們的團隊！在這裡，您將與我們一同推動工業精密儀器的創新發展，開創光輝的職業未來，立即投遞履歷以成為我們的一份子！

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 千葉餐飲集團作為國內知名的餐飲業領導者，不僅提供高品質的餐飲體驗，還將業務拓展至生醫領域，以追求創新健康價值。集團致力於為顧客提供卓越的服務，同時成為整合多元市場需求的先驅者。 【工作內容】 1. 負責專案管理全流程，包括資源規劃、內外部資源整合、專案目標制定以及進度與時程的跟蹤與掌控。 2. 制定專案預算，執行專案活動的詳細策畫與落實，並有效管理專案相關費用以確保達成預期成效。 3. 進行市場趨勢及競爭數據的收集與分析，提出具洞察力的產品定位策略，並主動參與產品的開發方向建議與優化。 4. 對專案中遇到的困難進行詳細的問題根源分析，並提出解決方案，確保專案順利推進。 5. 策畫廣告宣傳活動，包括完整活動執行流程、新聞稿撰寫與其他創意文案製作，提升品牌影響力。 6. 開拓並維持與潛在合作單位的良好關係，建立多樣化的合作模式，擴展業務網絡。 7. 協助公司內部策略制定及跨部門資源共享，促進專案的全面性進展。 8.其他主管交辦事項。 誠摯邀請您加入千葉生醫部的專案管理團隊！這裡是您結合創意與專業，展現專案管理能力的最佳舞台。 我們期待擁有企圖心且熱愛挑戰的您，成為我們不可或缺的一部分，與我們攜手開創更健康、更美好的未來！ 立即投遞履歷，我們期待您的加入！

Within the operational targets set by the superior, the Operations Agent performs the following duties: (Load Control Duties) • Calculation and Planning of load distribution for the aircraft taking into consideration the rules and regulations as per GOM. • Cargo onload optimization in regard to aircraft volume and weight. • Prepares flight relevant documents such as general declarations, permits for local customs authorities, etc. • Produces arrival and departure notifications, • Briefs GHA about off- , on load as well as sequence of loading/unloading • Issuance of loadsheet and completion of Notoc • Dispatch of operational messages as well as other post flight activities , • Maintains traffic reports, • Coordination of station activities and suppliers Ramp Agent Duties • Check of all ULD’s (Unit Load Devices) for airworthiness to ensure a safe flight operation, • Checks ramp area for cleanliness, • Monitors the condition, the readiness , the amount of the equipment as well as the amount of necessary staff from the GHA required on the aircraft and reports any irregularities • Loads and unloads the aircraft as per loading instruction in accordance with the requirements of the GOM or supervises these functions Coordinate and monitors the suppliers to ensure punctual performance, • Secures load on aircraft (i.e. locks) and signs the loading instruction • Responsibility for aircraft and ramp safety, • Assists the supervisor in ensuring that all defined service standards are understood and met by GHA (General Handling Agent), • Ensures that all work is carried out according to documented quality manual procedures, and promotes a preventative (perhaps better: .. takes preventative measures, using the tools provided) culture using the tools provided, • Supports, cooperates and communicates with all colleagues, including crew and sales staff • Ensures that security and safety procedures are adhered to in accordance with set procedures, • Establishes, maintains and evaluates statistical data General • Performs crew support such as briefings, crew catering and hotel bookings, • Keeps up-to-date with all developments & changes regarding new procedures, incl. security procedures, • Fully cooperates with LCAG management, Cargo/Operations and warehouse staff , • Assists with cargo handling related supervision and co-ordination, • Performs all handling duties within LCAG & GHA when appropriate, • Performs all other duties assigned or delegated by supervisors, • Performs Load Master duties if required • After gaining sufficient experience he/she performs surveillance duties. • Reporting of Incidents as per SAM People Management/Supervision • Assists the supervisor in the GHA’s (Ground Handling Agents) ground operations activities by economical utilization of all manpower and ensuring that all LCAG safety and quality standards are adhered to, • Provides regular and accurate staff feedback to the GHA (General Handling Agent) management and to Manager Handling Local / Regional Specifics (up to 30％): • Supervises, motivates, encourages, guides and evaluates the staff of GHA (General Handling Agents) in co-operation with GHA management, • Ensures the planning of work and appropriate scheduling in absence of the Cargo Supervisor • Performs local training for GHA staff – Keeps records of all support activity related to GHA • Supports monitoring and controlling subcontractors (including handling company), requesting corrective action when necessary to ensure required performance levels.