轉職熱搜工作

行政管理人員核心工作內容： 1. 招募與選才 - 執行端對端的招募流程，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用談薪。 - 管理招募管道（如 1111、社群媒體），提升雇主品牌形象。 - 負責新進員工入職引導，協助新人快速融入團隊。 2. 薪酬與福利 - 管理員工考勤、執行每月薪資結算作業，包含勞健保、退休金申報及代扣稅額。 - 協助優化公司的福利制度，維護員工保險與健康檢查等相關事務。 3. 員工關係與績效管理 - 擔任管理層與員工之間的橋樑，處理溝通或諮詢。 - 協助推動年度績效考核流程，追蹤評核進度與面談紀錄。 - 策劃員工活動（如：尾牙、team building）以提升士氣。 4. 教育訓練與法律合規 - 協助規劃與執行員工內外部教育訓練課程。 - 維護人力資源資訊系統與員工檔案的完整與機密性。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 必備條件與特質： 技能： 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質： 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)

循環管理事業各客戶之數位企劃文案創意, 喜愛思考與多元閱讀，創造媒體傳播影響、行銷管理企劃、文字撰寫熱忱者 -建築, 房地產, 旅宿, 優生活相關主題優先 - 熟悉Facebook粉絲專頁、Instagram、Line@等網路社群平台操作與wordpress網站軟體編輯。 - 配合企劃部門的每季營運目標發想配套的主題內容（主題規劃、網路活動、網路議題、社群規劃操作與進行，及相關配套資源整合、時程規劃等…）並負責將所製作內容在各平台上經營。 - 熟悉部落客、網紅、直播主的招募及導購業務商談。 - 與粉絲及會員互動：針對新聞議題、或社群流行主題，與社群使用者互動。 - 建立、推廣、經營與管理現有品牌與形象並協助相關文宣資料的規劃與製作。 - 協助完成部門主管交辦事項。 *主動積極，能夠自我管理更加分 請提供過去的作品記錄 可以在台北, 台中面談

1. 運動支持：給予正確運動指導、衛教和關心，協助會員達成設定的目標。 2. 活動企劃：發揮你的想像力設計活動，寓教於樂使運動變得有趣又好玩。 3. 門市接待：會籍、營養補充品與運動周邊商品介紹，幫助提升運動表現。 4. 理念推廣：常態的社群宣傳、傳單推廣，讓更多人了解開心運動好簡單。 5. 店鋪營運：庶務行政作業，與團隊一起打造最佳運動環境。 **不須推銷一對一私人課程**

Curves 是全台最大連鎖健身品牌 Curves (可爾姿)讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 【Curves 的榮耀】 ✔榮獲 ＜工商時報＞第五屆服務業大評鑑服務業金牌獎 ✔榮獲 2017＜天下雜誌＞金牌服務獎〝運動中心類〝的第一名 【自我成長】 1. 自我發揮: 歡迎愛笑、愛說話的你。 2. 自我成長: 工作不會輕鬆，但是你會得到自信。 3. 學習溝通: 溝通應對學習，享受助人快樂。 4. 團隊合作: 我們沒有個人業績壓力，一群人一起完成工作。 【具意義的工作】 1. 專業指導：運動指導，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌行銷：每月多彩多姿的活動, 發傳單、客戶製造、肌肉訓練推廣。 5. 社會回饋：關注女性議題，募集物資、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 【專屬福利】 一、安心保障 ✔月休八天: 週日固定休,週六排休(週六營業3小時)。 ✔保障底薪: 試用期保障底薪。 ✔免費項目: 免費制服、免費瘦身運動。 二、安心發展 ✔無須經驗: 從0開始，提供完整培訓課程。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 Curves的教練是個非常有趣、有成就感的工作! 不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、樂於助人的夥伴跟我們一起實現夢想。

1. 日常招募作業 (擬訂與執行招募計劃、開發與維持人才招募管道、關係維持) 2. 校園關係經營 (校園管道開發、學生資料庫管理、校園講座/參訪活動協助) 3. 招募各項事務與活動協助 4. 規劃招募專案與數位工具導入

住商台南立德店開業六年來，第一次要徵秘書啦!!! 立德店團隊，我們把工作當玩樂、把玩樂當生活， 邀請您一起加入我們的行列！ 📌 掌握關鍵細節，從你開始！ 你以為秘書只是接電話和安排行程嗎？還有更多值得讓你驕傲的事！ ✍️ 你的工作挑戰將包括： 1. 不動產資料建置與管理 ⭢案件資料建檔、更新與維護，確保資料即時更新！ 2. 文書行政處理 ⭢每月行事曆管理、會議安排 3. 財務會計庶務 ⭢基礎財務報表製作、零用金管理、憑證紀錄、與會計事務所保持良好的聯繫 4. 簡易美編設計 ⭢社群貼文製作、案件格局繪製...等 5. 活動協助與企劃執行 ⭢聚餐安排、旅遊規劃 6. 薪酬福利與考勤 ⭢處理員工薪資結算、勞健保加退保、團保與請假加班考勤 7. 辦公室行政庶務 ⭢日常用品採購 8. 良好的溝通與協調能力 ⭢溝通協調能力佳、有耐心、細心，業務們會超愛你! 9. 其他主管交辦事項 ⭢通常不會太多需要交辦的事項! 🌟 希望卓越的你！ 若你注重細節、善於時間管理(是個守時不遲到的人~~~)， 做事細心又認真負責，現在就加入我們，成為不可或缺的堅強後盾！

派譜有限公司，一個以音樂為核心的創意天地，從推廣本地音樂創作到多元音樂活動策劃，我們熱衷於藉由音樂影響生活。自 PIPE Live Music 成立以來，我們結合歷史與音樂，將市定古蹟轉化為活力四射的演出空間，每年舉辦超過 300 場精采表演。我們不僅是音樂的傳遞者，更致力於成為行業內推動文化交流與藝術創新的重要力量。 1. 負責 Live House 音樂展演空間的整體店務管理，包括日常運作與人員安排 2. 管理票務、吧檯與場地設備，並確保環境整潔及良好運作 3. 協助活動執行，提供現場支持，迎接每一場音樂盛會 4. 規劃物品採購、維修及安全檢查，全面維持最佳營運狀態 5. 夜間時間管理廣場事宜，保障現場秩序與品質 加入派譜的好理由： - 工作日餐費補助，讓工作間隙充滿愉快氛圍 - 員工聚餐、尾牙活動，強化團隊歸屬感 - 近捷運公館站4號出口+YouBike，交通無後顧之憂 - 健全的勞保、健保與勞退提撥制度，讓你安心追夢 - 每月慶生會，分享生活愉悅時刻，讓每位夥伴都被看見 派譜正在尋找與音樂共鳴的你，快加入我們，一起用音樂奏響更多精彩吧！

充滿愛與活力的快樂幼兒園，是孩子夢想的出發，是父母希望的起點，我們致力於為孩子打造一個快樂、安全且充滿啟發的學習環境。我們深信，每一份愛心與細心，都能在孩子的純真與笑容中綻放出來。 🌟 成為我們的教保員，你的使命將包括： 1. 設計多元有趣的學習活動，如:主題探索、唱遊、繪畫創作，啟發孩子創意，促進他們的身心發展 2. 引導孩子參與團體生活，學習良好的社交行為與自信表現 3. 照顧孩子日常需求，教導生活習慣，同時確保安全無虞 4. 策劃與執行戶外學習及探索活動，激發他們對自然和社會的熱情與關注 5. 與家長攜手合作，分享心得，共同支持孩子的成長與學習 透過多元化的教育方式，我們不僅陪伴他們走過成長的每一步，更幫助他們發現人生的無限可能！ ✨ 加入快樂幼兒園，你會享有： 1. 年終獎金 2. 全勤獎金 3. 三節禮金 (教師節、端午節、中秋節) 4. 生日禮金 5. 尾牙 6. 員工旅遊 7. 房屋租賃補貼 💫 台南市私立快樂幼兒園，歡迎你的加入！ 💛 還在等什麼？用你的愛心和笑容，加入我們，一起為孩子們創造快樂的未來！💕

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

鴻友保全股份有限公司致力於提供高品質的建物管理及保全服務，自成立至今深受業主信賴與支持。以顧客至上、專業高效作為使命，我們追求透過創新與用心提升每一位顧客的生活品質。作為一家重視穩定與自治管理的公司，我們誠摯邀請具備熱情與責任感的人才加入，共同創建優質社區環境。 🌟 成為我們的社區經理，你將會： 1.具備公寓大廈管理務人證照 2.熟悉基本電腦操作，記錄每日工作及整理相關報告。 3.管委會交辦事項之執行與督導。 4.協助辦理社區區權會議及委員例會之籌備與召開相關事宜。 5.執行推動區分所有權人、管委會決議事項。 4.撰寫各類函文、公告張貼。 5.社區發生異常狀況應變處理與回報作業之規劃與執行。 6.社區公共設施管理推展與配合。 7.督導現場保全員、 清潔員及施工單位， 值勤施工狀況。 8.協助辦理社區裝修工程管制事宜。 9.協助辦理社區各項接管事宜。 10.協助社區策畫活動、節慶並執行 。 11.協助委員會對住戶規約之執行溝通。 加入我們，你將擁有： - 完善的保障：健保、勞保、職災保險及員工團保。 - 年度獎勵：享有三節獎金、年節獎金。 - 生活體貼：獲得禮品並享受穩定的工作環境，職涯無風險。 - 成長機會：完整的學習資源及晉升空間，助你迎接更高挑戰。 鴻友保全期待你的加入，讓我們一起共創更美好的社區未來！