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不要再當低薪奴隸!挑戰業務決定自己的收入!【高獎金不動產業務】
無底薪 0元 桃園市中壢區 工作經歷不拘做業務只做跟成交有關的兩件事:1.收集商機線索。2.累積客戶。 每個人的特質不同,但只要目標明確,方法不限!每個人都能做好業務工作! 1.商圈人脈經營 - 讓更多人認識你, 2.商圈耕耘活動 - 廣結善緣,建立中繼人脈, 3.不動產買賣案件開發 - 潛在客戶追蹤與維繫, 4.簽訂委託契約 - 取得商品的銷售代理權, 5.不動產現況調查 - 完整調查並記錄瑕疵, 6.房屋銷售企劃 - 廣告策略擬定與執行, 7.買方需求配對 - 掌握客戶需求,過濾合適案件, 8.價格分析 - 調查成交行情、建議價格策略, 9.交易進度控管 - 交易風險控管與代書流程進度掌握, 10.售後關懷維繫 - 創造服務口碑與介紹機會。 做自己都能認同的不動產經紀,提供客戶優質的買賣服務, 詳細工作內容請安排面談為您說明,0955-667-837游店長。展開 -
工程採購專員
月薪 30000~35000元 新竹市東區 工作經歷不拘🔌 在我們這裡,連採購也能成為驚奇冒險! 想挑戰在工程領域中發揮你的採購專業、協作能力,並為公司帶來更多價值嗎?你將探索的是一場與市場、供應商、流程的精彩互動! 📋 你的工作內容包括: 1. 深入研究客戶各系統工程相關需求,精準分析採購需求與趨勢 2. 挖掘並維繫優質各系統專業材料供應商,建立起穩定的合作夥伴關係 3. 策劃及執行採購計畫,執行合同條款,確保達成本效益的同時不影響品質 4. 全程掌控採購流程,從數據分析到存貨進料管理,將成為你日常的一環 5. 確保採購活動符合政策規範及行業法規,並與內外部團隊協力合作,一同步調推動成果 ⚡ 帶著你的熱情和專業,加入這個讓創新與實踐並行的團隊吧! 讓我們一起推動工程世界的每一步前進! 無經驗亦可,只要有心,我們能給予相關教育訓練。展開 -
業務開發
論件計酬 -30000元 新北市土城區 工作經歷不拘我們是一家致力於專用生產機械設備製造與修配的公司,主要為製造業提供高效專業的解決方案。不論是產品的創新開發還是優化設計,我們都專注於幫助企業提升製造效率及產品品質。 工作內容: 1. 主動拜訪潛在客戶,推廣並銷售公司包裝飲用水相關產品。 2. 分析市場需求,制定銷售策略,實現銷售業績目標。 3. 根據客戶需求準確提供報價,並負責專案的合約洽談與簽約流程。 4. 維繫現有客戶關係,定期進行回訪,發掘二次銷售機會。 5. 收集並分析市場和競爭對手資訊,提供改進產品開發方向的建議。 6. 協調內部資源,確保訂單執行效率及服務品質。 7. 掌握客戶回饋,主動解決客戶的技術及售後需求。 8. 配合團隊共同參與展覽或企業推介活動,提升品牌形象。 歡迎有銷售熱忱及專業知識的你加入我們的團隊!讓我們共同攜手,為製造業提供更卓越的產品與服務,期待你的履歷投遞!展開 -
【北部地區】★士潔ESG商用服務★業務開發主任
月薪 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗看過太多職缺寫「月入十萬不是夢」, 但我們反著來:可達38,000~42,000,夢不夢,由你的業績決定。 而且賣的是月月續約的租賃合約,別家業務每月一號歸零重練,你的客戶會留在你的業績表上。 專做 ESG企業永續與綠色環境服務,賣的是月月續約的租賃/訂閱合約 別家業務每月一號歸零重練,你的ESG客戶只要持續續約,業績就一直在你的績效裡! 【工作內容】 ESG綠色方案開發:鎖定北部企業(商辦、廠辦、連鎖賣場),提案企業ESG環境永續、綠色採購與低碳清潔方案。 舊戶永續維護:定期客照、續約、加購——客戶黏著度高,就是業績能持續累積的秘密。 行政流程落地:報價、合約、ESG數據報表與紀錄。 跨部門專案協力:協助客戶執行綠色轉型與永續專案落地。 【必備條件】 ☑ 需擁有自牌駕照,有手牌駕照更加分。 【公司福利】 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制:依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6%提撥 ★ 多元津貼:三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動:不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊!我們期待您的加入,共同努力,為客戶提供最佳品質的服務! 立即投遞履歷,開啟您的職涯新篇章!展開 -
總部-人才招募專員(Talent Acquisition Specialist)
月薪 35000~40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗喜歡與人互動、熱愛發掘人才嗎? 當你成功找到合適人才加入團隊時, 你會感受到無可取代的成就感; 當你幫助求職者找到理想舞台時, 你也將成為改變他人職涯的重要推手。 如果你: ✔ 喜歡與人交流 ✔ 樂於學習新事物 ✔ 具備主動積極的態度 ✔ 對 HR 工作充滿好奇與熱忱 歡迎加入我們,一起成為人才與企業之間最重要的橋樑! 【工作內容】 1. 負責各式職缺招募與人才搜尋,成為公司的「伯樂代表」 2. 各項徵才活動規劃與執行(校園徵才/就業服務站/徵才博覽會...等多元管道開發) 3. 人力銀行網路平台職缺維護 4. 安排面試、接待應徵者,打造良好面試體驗 5. 與各部門主管合作,了解用人需求與人才條件 6. 招募數據整理與分析,優化招募流程 7. 徵才專案規劃與執行 8. 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 1. 喜歡與人交流,具親和力與溝通能力 2. 對人力資源、招募工作有熱情 3. 細心負責,也能靈活應對各種狀況 4. 喜歡團隊合作,也願意主動學習 5. 具抗壓性,喜歡節奏快的工作氛圍 6. 喜歡非定點式招募工作,全台都是你的招募舞台 【加入我們你可以】 1. 強化上市公司專業招募能力 2. 接觸各式人才與產業趨勢 3. 培養溝通、行銷與企劃能力 4. 成為影響企業人才發展的重要推手 5. 在充滿活力與成長性的環境中發光發熱! 「找人才,不只是工作,更是在替公司找到未來的夥伴!」展開 -
業務部-量販業務經理(業績獎金另計)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 新北市新店區 3~4年工作經驗蔥阿伯品牌行銷全球十多個國家、以冷凍食品為主、跨足各大賣場、海外民生必需米麵點類食品、 我們急需尋求對食品銷售、擴建全球海外市場有興趣的高手、 發揮您的創意、激起你的熱情、捲起袖子跟者阿伯遠征全球海內外及中國大市場、 開對商品、訂對價格、懂商品行銷操作、創造蔥阿伯百億商機。 善溝統、歡迎以下條件為佳。 針對各大賣場業務開發維護(例如全聯、大全聯等) 工作內容:有食品開發行銷業相關經驗尤佳 □洽談通路合作合約談判能力 □商品採購報價能力 □活動促銷規劃能力 □庫存管理維護能力 □有業績目標管理能力 □有上下整合、對內對外溝通能力 □懂季節性操作展開 -
美工小編
月薪 32000~45000元 台北市中正區 1~2年工作經驗【工作內容】 1. 負責經營公司自有社群媒體 (FB、IG、Threads、YouTube、LINE@....),提升品牌曝光率與內容瀏覽量。 2. 規劃並拍攝短影音內容 (Reels、Shorts),需具備鏡頭前表現力與創意發想能力。 3. 具備基礎美編能力與優秀文案撰寫能力,能獨立完成貼文文案。 4. 具時尚美感與時事敏銳度,能結合流行議題與網路熱點規劃內容主題。 5. 與粉絲互動,協助社群留言及訊息回覆,維繫良好品牌關係。 6. 協助規劃與執行公司實體活動 (依專案需求,會提前告知)。 7. 完成主管交辦之其他任務,支援跨部門合作。 【條件要求】 1. 良好溝通能力,能與跨部門同事協作。 2. 具備社群小編相關經驗,並能提供作品集。 【加分條件】 1. 熟悉品牌調性、商品特色,能以品牌或商品角度進行內容故事化。 2. 具備基礎影音與圖文編輯能力 (Ex: CapCut、InShot 等工具)。 1.官網訂單、銷量數據報表整理、商品數量控管 2.商品上下架管理、執行、商品頁面優化 3.顧客諮詢服務、客服後續追蹤、客訴處理 4.每日庶務性工作執行(IG/FB/Line客服訊息回覆 / 電話客服接聽處理 / 每日訂單處理) 5.管理商品出貨/退貨流程 本職位將負責管理和維護公司在各種社交媒體平臺上的品牌聲譽,並通過創建有趣而具有吸引力的內容來吸引新客戶和保持現有客戶的忠誠度。這是一個非常重要的職位,因為社交媒體平臺是現代企業成功的關鍵之一。 如果您是熱情、有創意的人,並且具備上述要求,那麼請盡快提交您的履歷表。我們期待讓您成為我們的一員。展開 -
美國各州營運店主管 薪資7~25萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
英國營運店主管 薪資7~30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
餐飲部-主任 F&B Supervisor
月薪 43000~50000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗協助部門主管管理餐廳現場營運,負責員工分工與輪班安排,控管服務品質與顧客體驗,確保日常營運高效順暢,落實品牌標準: - 監督餐廳服務流程及人員調度,協助處理每日營運與突發狀況,維護現場環境整潔。 - 分配同仁工作內容、編排班表,指導新進同仁,協助員工培訓與即時回饋。 - 定期檢查服務細節、餐飲出品品質、顧客滿意度,追蹤顧客需求並回報改善建議。 - 協助餐具與設備維護、與廚房溝通出餐進度,確保供應流暢。 - 協助推動促銷活動、專案企劃,支援團隊達成業績目標。 - 統計每日客流、業績及服務問題,完成日結報表及工作檢查清單並向主管回報。展開
