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​職缺名稱： ​【青年洄游計畫】台灣詩路 營運企劃與社群行銷專員（實戰型） ​職務類別： ​店長／門市管理人員、社群行銷專員、行政助理 ​關於這份工作（工作內容）： ​我們是台南鹽水知名的文化地標「台灣詩路」，擁有木棉花道、蓮花池與充滿底蘊的月津客舍。我們正在尋找一位**「腳踏實地、不怕第一線實戰」**的夥伴加入我們！ ​這裡沒有複雜的辦公室政治，只有蟲鳴鳥叫和咖啡香。如果你喜歡親手泡咖啡、喜歡和客人聊天、喜歡把美麗的風景拍成短影音分享，而且做事細心有條理，這份工作非常適合你！ ​【你的日常核心任務】 ​吧檯與第一線實戰 (40％)： 這不是純內勤的工作。你需要捲起袖子，負責吧檯的日常營運，包含點單接待、咖啡與簡餐製作、環境清潔。把服務做好，是我們最看重的基本功。 ​社群行銷與網路經營 (30％)： 用你的視角，把詩路的美傳遞出去！負責管理官方 FB / IG，定期拍攝園區風景、餐點或活動照片，製作簡單的短影音，回覆網路訊息。 ​計畫行政與核銷 (20％)： 這是「青年洄游計畫」的重要一環。你需要協助處理計畫的相關文書作業，把單據整理好、確實完成經費核銷與進度回報。 ​機動與活動支援 (10％)： 初期需完整參與第一線營運，熟悉場域後，依個人能力與成果逐步發展為社群、活動企劃、團體客戶、教育體驗或場域營運等主責角色。 配合季節花季、未來企業包場或觀星露營活動，提供現場人力支援，與主理人一起把活動辦好。 ​工作待遇： ​保障月薪： NT$ 36,200（依政府青年洄游計畫核定給薪）。 ​績效與業績獎金： 如果你把社群經營得有聲有色，為吧檯帶來更多客人，或協助促成新的活動包場，我們絕對不會虧待你！除了底薪，我們另設有業績達成獎金與活動利潤分紅機制（面議詳談）。 ​條件要求： ​經歷不拘，但態度決定一切： 不要求你是行銷大神，但必須「肯做、肯學、不怕弄髒手」。 ​必備能力 1： 具備基礎的社群圖文編輯能力（會用手機拍剪短影音、會用 Canva 或基礎修圖軟體大加分）。 ​必備能力 2： 對數字與單據有基本的細心度，能把核銷與行政報表做好。 ​加分條件： 有餐飲吧檯經驗、或對手沖咖啡/餐點製作有熱情者優先錄取！ ​為什麼要加入我們（福利制度）： ​工作環境： 每天在鳥語花香與文學氣息中工作，告別都市的擁擠與焦慮。 ​住宿支持： 可討論提供園區民宿空間作為工作期間的落腳處，大幅省下租金。 ​文化傳承： 創辦人林老師會親自與你分享珍貴的台灣文史與社區營造經驗。 ​聯絡方式： ​我們不看長篇大論的制式自傳。請寄給我們： ​一份簡單的履歷。 ​分享 3-5 張你過去拍過的風景/食物照片，或你經營過/製作過的社群圖文、短影音連結。

🌟 鴻聖電信有限公司誠摯邀您加入我們的團隊 🌟 身為深耕台中區域24年的電信門市品牌，我們始終致力於打造最優質的服務體驗，讓每位消費者都能享受科技改變生活的便利！2026年，我們更朝著30家門市目標邁進，希望藉由您的加入，共創輝煌未來。我們不僅是一個職場，更是實現夢想的舞台 🚀✨ 主要工作內容： 1. 領導和管理門市營運，確保總部政策落實到每個據點 2. 支援門市人員訓練與績效考核，協助人才培育 3. 策劃促銷活動及市場調查，提升門市業績 4. 解決重要客訴事宜，建立優質客戶服務體驗 5. 統籌店舖行政管理，包括帳務及進出貨事宜 6. 配合團隊提升整體業務目標，推動營運成長 具備以下條件優先 1.具備相關經驗者佳。 2. 具備策略性思考和高度執行力，對細節有高標準。 3. 具備領導能力，能有效管理團隊。 4. 具備改革創新意識，能推動公司的發展。

**目標 培養具備臨床專業知識與商務管理能力的人才。期間，將於第一線銷售、市場行銷及營運，深入了解醫療產業生態，並最終負責特定區域或產品線的業績目標與戰略規劃。 1. 市場開發與銷售執行 關鍵客戶經營 (KOL Management)： 拜訪醫師及醫院採購決策者，建立長期合作關係。 產品臨床推廣： 參與診間拜訪與手術跟台，提供專業的產品技術諮詢。 開發市場：持續發掘潛在客戶，拓展市場份額。 業績目標達成： 負責所屬轄區的銷售指標，制定並執行區域業務成長計畫。 2. 專案規劃與市場分析 市場情報搜集： 追蹤競爭品牌動態分析市場趨勢，提出改善銷售策略的建議。 學術研討會籌備： 策劃並執行醫學年會、研討會（RTD）或產品說明會。 數據導向决策： 分析銷售數據，找出增長機會點並優化資源配置。 3. 跨部門協作與輪調 與公司其他團隊合作，執行產品進入市場策略，確保所有推廣活動符合藥事法規。

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

1. 負責各類活動的規劃、安排與執行（如：年度活動、公關活動、節慶活動、通路活動、產品推廣活動、公司形象活動及企業品牌活動）。 2. 負責活動企劃案的發想與撰寫。 3. 負責活動現場的統籌、監督管理與執行。 4.協助主管交辦事項 5.上班時間09:00-18:00【遇到活動以活動時間為準】 6.抗壓性高/態度佳/肯溝通/能獨立完成老闆交代事項/零經驗可 7.從事各式有助於形象推廣、業務推廣之活動企劃提案、執行等工作。

1.內部會議及活動企劃案策畫與提案 2.活動流程規劃執行與團隊協調溝通 3.企劃書撰寫、與活動成果效益分析及建議 4.其他主管交辦事項

1. 公司網站管理 2. 品牌管理與定位 3. 數位行銷與社群經營 (基礎圖文素材製作） 4. 專案活動辦理 5. 具有廣告/行銷企劃撰寫、創意發想與執行經驗 6. 能獨立作業，具細心、抗壓，且有溝通協調和企劃討論的能力 7. 主管交辦事項

1.具備短片剪輯技巧 2.提供影片企劃流程與拍攝，並完成後製剪輯 3.將拍好的影片進行剪接、編輯、配音，加入動畫、音樂特效 4.根據需求，添加特效、過渡效果、字幕和音效等 5.影音提案簡報撰寫、官方帳號維運(FB、IG、LINE) 6.FB/ IG 社群媒體經營 7.熟悉電腦及網路操作 8.開發新社群工具平台 9.相關媒體及部落客開發及經營 10.主要協助企業商家進行網路行銷曝光，提高相關企業商家知名度 11.從事各式有助於形象推廣、業務推廣之活動企劃提案及執行 12.主管交辦事項

一、專業技能 1.行銷活動、數位廣告投放規劃/執行/追蹤、競業情蒐彙整/統計比較 2.官方社群媒體企劃/經營、口碑操作、社群輿情分析與網路聲量觀測 3.行銷廣宣Banner、刊物、文案、網頁等視覺規劃 4.異業合作開發/活動規劃及企劃/執行/追蹤 5.KOL、KOC開發/洽談及合作規劃/追縱 二、行政事務 1.廣宣/刊物/活動等申報公會及廠商/分公司/各部門聯繫溝通協調 2.行政事務處理、主管交辦事項