轉職熱搜工作

主要銷售產品：1.咖啡 2.體驗冒險教育課程 職務目標： 結合基金會公益使命與市場導向策略，開發並推廣具社會影響力的產品與體驗課程，建立可持續的社會企業營運模式。 主要職責： 一、業務與市場拓展 • 制定並執行咖啡及體驗課程的銷售與推廣策略。 • 開發新通路與企業合作夥伴（如CSR合作、企業內訓、學校與機構方案）。 • 管理客戶關係，維繫長期合作並建立品牌忠誠度。 二、產品與專案開發 • 蒐集市場與顧客回饋，提出產品優化或新產品建議。 • 規劃並執行跨部門合作專案（行銷、教育、青年培力等）。 三、行銷與品牌推廣 • 協助規劃品牌故事行銷，展現「公益 × 品質 × 教育」核心價值。 • 發展線上與實體通路行銷活動（如市集、體驗行程推廣、品牌講座）。 • 管理社群內容與活動宣傳素材，提升品牌社會影響力。 任職條件： • 熱愛公益、具社會企業理念者。 • 具業務開發、行銷企劃或產品經營經驗（2年以上尤佳）。 • 熟悉咖啡產業、教育活動或冒險體驗類方案者優先。 • 良好的溝通協調與跨部門合作能力。 • 對永續經營與社會影響力評估有基本認識。 **另有獎金制度 獎金制度於面試時說明

我們是專注於學前教育事業的專業機構，以提供安全、快樂、啟發孩子潛能的學習環境為宗旨，致力於為國內幼兒及其家長提供優質的教育與照顧服務。我們的服務對象為2~12歲幼童及其家庭，透過多元完整的課程，協助孩子成長與全面發展。 1. 協助家長進行課程諮詢及解答相關問題，提供優質的服務。 2. 負責日常帳務處理及校區零用金管理，確保資金流向正確。 3. 接聽與篩選來電，提供專業的電話接待服務。 4. 維護辦公室與教室範圍內的環境整潔，定期檢查設備狀態，確保設施正常運作。 5. 完成資料整理、文件影像掃描、影片剪輯及目錄建檔工作，確保檔案管理高效有序。 6. 協助主管安排及執行行政事務，包含但不限於會議籌備及活動支援。 7. 負責訪客登記、引導與接待，展現專業形象。 8. 負責校區交通車排班安排，協助學生接送事宜，確保學生安全。 9. 與內部團隊密切協作，參與及執行校內企劃活動，促進教育與行政目標的達成。 歡迎擁有行政能力與熱忱的您加入我們的團隊！我們期待您的加入，與我們一同攜手，為孩子的未來創造更美好的學習環境！

你是否正在尋找一份不需要拼命追業績，卻能穩定成長、累積實力的工作？ 你是否對客服與AI結合的未來趨勢感到好奇，想成為能分析、能對話、又能解決問題的新世代客服高手？ 我們正在尋找一位兼具客服耐心與行銷直覺的夥伴，加入我們的品牌行列，如果你喜歡與人溝通、善於傾聽、在團隊中發揮影響力——那你就是我們正在找的人！ ________________________________________ 【你將會做的事】 🔸 處理顧客諮詢與預約（電話 / LINE / IG / 小紅書等平台） 🔸 基礎客訴協助與後續追蹤記錄 🔸學習如何使用AI工具輔助客服與行銷流程（如AI客服回應優化、行銷洞察分析） 🔸 協助日常社群維護（貼文發布、留言互動、社群排程） 🔸 參與行銷企劃與文案討論（例如活動EDM、小編梗圖、客服FAQ優化） 🔸 主管交辦案件 🔸 依照個人興趣持續提升 ________________________________________ 【我們需要這樣的你】 ✔ 願意接受培訓，持續精進自己專業 ✔ 不怕從零開始，但渴望走向主管之路（客服主管、公關協調、行銷企劃） ✔ 能獨立處理基本事務，也喜歡與團隊一起努力 ✔ 若具備外語能力（英日韓），可另有語言加給 ________________________________________ 【待遇與制度】 💰 起薪 NT$39,000 起，視能力調整 📈 明確升遷制度，表現優異可進入主管培訓計畫 🛠 無硬性業績壓力，重視顧客體驗與品牌形象 🎓 內部提供客服訓練、品牌行銷、AI工具等課程與資源 ________________________________________ 📩 我們相信，願意持續學習與溝通的人，就是品牌最強的力量。 無論你是剛畢業、轉職中、或希望從助理走向主管，我們都歡迎你。 請立即投遞履歷，讓我們一起打造有溫度、有未來的新職場！

【集團福利】 ♫年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動、每2週提供兩小時部門活動時間(支薪並有費用補助) ♫每月提供一次免費員工保養，生日當月再享有一次免費員工保養，享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫不定期的免費微整、雷射體驗 ♫提供員工制服及員工鞋 ♫良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫完善的女性生育福利制度、親子假 ★★★挑戰百萬年薪，星和陪你實現★★★ 【工作內容】 ①立定業績目標及執行績效評估 ②負責區域銷售成長、目標達成、產品分析等 ③市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 ④負責經營管理，並與支援團隊協調配合。 ⑤執行企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 ⑥公司交辦事項。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

秝豐居家長照 居家服務督導員 秝豐居家長照位於樹林火車站附近，目前服務區域包含樹林、土城、新莊、板橋、三峽。 我們重視制度、團隊合作及督導人員的專業發展。 如果你希望在長照產業穩定發展，並逐步累積個案管理、人員管理、教育訓練及營運相關能力，歡迎加入我們。 工作內容 1. 個案開案、家訪及需求評估。 2. 與個案管理師及家屬進行服務協調與聯繫。 3. 居家服務員管理、排班及人力調度。 4. 個案服務管理與異常事件追蹤。 5. 定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤。 6. 居服員工作狀況追蹤與教育協助。 7. 個案、家屬及居服員之溝通與協調。 8. 協助單位服務品質及營運相關工作。 薪資待遇 月薪40000元至50000元。 薪資依個人相關經驗、實務能力、獨立作業能力及可承接工作範圍彈性核薪。 無居督經驗者，公司提供完整培訓與工作支持。 具居督經驗，或可獨立處理個案管理、人員管理及服務協調者，可依能力提高起薪。 若具備新人培訓、招募協助、活動規劃、社區開發、業務拓展或其他營運相關能力，也會納入薪資評估。 通過試用期後，另有每月作業績效獎金1300元至2500元。 公司設有年度考核、調薪及升遷制度。 升遷及薪資調整不單純以年資作為標準，而是依個人能力、工作表現及實際可承接責任進行評估。 能力越完整，可承接工作範圍越廣，薪資及職務發展空間也越大。 職涯發展 除了基礎督導工作外，依個人能力與意願，可逐步接觸新人培訓、招募與面試協助、社區及鄰里合作、活動企劃與執行、業務及服務開發、教育訓練、自費服務相關專案、團隊管理及營運工作。 公司鼓勵有能力及有發展意願的人員，持續往更高職責及管理方向發展。 公司福利 勞工保險 全民健康保險 勞工退休金6趴提撥 團體保險 教育訓練與專業成長 年度考核與調薪制度 職涯發展與升遷制度 穩定案源與團隊支援 員工聚餐及相關福利活動 年終獎金依公司營運及個人考核發放 任職資格 居家服務督導員須符合現行長照相關法規所定資格。 例如 1. 領有社會工作師證照。 2. 相關科系專科以上畢業。 3. 具社工師考試資格並有相關實務經驗。 4. 高中職相關科系畢業並具三年以上照顧服務相關經驗。 5. 專職照顧服務員滿五年以上。 6. 具居家服務督導員職前訓練證明。 7. 其他符合現行居家服務督導員資格規定者。 另需具備長照Level 1專業人員共同課程證明。 尚未取得者，可於符合相關規定之前完成訓練。 我們期待這樣的你 對長照服務有責任感。 願意主動溝通及回報。 具備良好協調與溝通能力。 願意持續學習及提升專業能力。 能獨立工作，也願意與團隊互相支援。 希望在長照產業長期發展。 願意隨能力成長，逐步承接更多責任。 我們希望找到的不只是完成工作的人，而是願意持續累積能力、承接責任，並與公司一起成長的夥伴。

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，極具前瞻性的領航者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設作為垂直整合的建設公司，不僅涵蓋土地開發、規劃設計、營造水電，亦全方位掌握行銷企劃、業務銷售與售後服務，致力於提供卓越品質與服務，深獲市場肯定。因此，集團高度重視人才培育與組織發展，視員工專業素養與職能提升為企業長遠發展的關鍵。 為因應企業成長與市場競爭，集團成立培訓部門，致力於建立完整的教育訓練體系，透過內外部培訓、在職訓練（OJT）、人才發展計畫等方式，提升員工的專業技能與管理能力，確保企業核心競爭力。歡迎熟悉人才培育、擅長課程規劃與訓練推動的菁英加入，共同打造高效學習型組織！ 【工作內容】 1. OJT（On-the-Job Training） 訓練制度規劃與執行，提升內部員工專業能力。 2. 建立與優化公司教育訓練體系，發展內部講師制度。 3. 依據公司發展目標，制定人才培育計畫，強化員工職能發展。 4. 規劃內外部訓練課程，聯繫講師及訓練機構，確保課程品質。 5. 追蹤訓練成效，建立員工學習檔案，並進行成效評估與回饋調整。 6. 負責企業文化推廣、員工關懷與團隊建設相關活動。 7. 其他與人才發展、教育訓練相關之專案規劃與執行。

熱愛社群媒體、擅長製作溫暖有愛的內容嗎？ 對鏡頭毫無畏懼，加入我們成為長照故事引言人！ 用你的創意與熱情，幫助尋找辛苦照顧者。 一、主要工作＋ ①腳本規劃：負責影片腳本構思與撰寫，確保內容符合共同照顧精神。 ②影片拍攝：協助影片拍攝與場景設定，呈現專業性與互動性。 ③社群操作：負責影音平台發布排程與計劃管理確保傳播。 二、希望你會＋ ①熟悉社群平台操作(如:FB、IG、YT、LINE＠)。 ②有創意且對趨勢敏銳，能製作吸引粉絲數訂閱數內容。 ③優秀的溝通與協作能力，能夠有效地與KOL及內部機構團隊合作。 三、你的特質＋ ①願意上鏡對鏡頭自然，樂於參與影片拍攝並展現自我。 ②創意思維喜歡動腦思考新議題，勇於挑戰傳統訪談方式。 ③責任感與執行力！能按時完成任務並主動回報進度。 四、挑戰獎勵＋ ①社群經營：計劃排程與活動內容，製作並發布貼文與短影片，與粉絲互動提升品牌形象與知名度，提升流量優化行銷策略。 ②客群操作：管理後台上下架，妥善運用FB社團或＠帳號轉入CSS系統服務辛苦照顧者。 ③創意與拍攝：協助長短影音拍攝，參與創意討論及腳本規劃，順剪或重剪內容轉化為培訓或業務需求成果，為內容增添趣味與親和力。 ④公關管理：邀請並協調KOL合作，承擔活動成效轉化率，策劃執行相關公關活動提升曝光與影響力。

全國不動產經紀股份有限公司自1984年創立，以「正派守法」與穩健經營為信念，自2004年開放加盟後，透過科技仲介及專業服務，成為消費者與夥伴都信任的品牌！ 我們在房地產產業的深耕讓我們成為十大房仲領導品牌，擁有遍及全台的加盟網絡，期待更多有才華的夥伴加入我們，一起創造更多可能！ 本職務工作內容： 1. 行政管理與流程優化（使用數位工具提升效率，不再只是紙本作業） 2. 依據公司既定之政策及目標，研訂部門工作計畫，並付之實施。 3. 協助籌備公司的年度大型活動，包括頒獎典禮、教育訓練等，參與各項企劃與執行 4. 針對業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理。 5. 建立相關作業流程及行政程序。 6. 秉承上級決策之指示，發佈通知、查報業務、審核各部門工作報告有關之業務。 歡迎擁有以下特質的你/妳： - 具備創新思維，有經營管理經驗者 - 具備發現問題與解決問題能力 - 擅溝通協調，具優質的跨部門溝通能力 - 抗壓性高，具備危機處理與問題解決能力 - 邏輯清晰、且樂於團隊合作亦可獨立作業 我們深信員工的幸福會帶來更好的效率與成果，因此提供多樣貼心福利： - 全勤獎金、特別休假、每週雙休，重視工作生活平衡 - 員工團保、健保、勞保，完備的保障制度讓您工作無後顧之憂 - 尾牙、年終、生日禮金、定期聚餐，營造溫馨的公司氛圍 - 全面支持學習成長，提供在職教育訓練機會及晉升通道 你是我們正在尋找的細心又具活力的夥伴嗎？ 加入全國不動產，讓我們一起創造不凡！

薪資部分為 考核期30000元 通過考核期 , 表現穩定則薪水調至32000元 經過主管考核過 薪水調至33000~40000元 (滿六個月後，由主管評定，配合度，作圖能力) 官網: https://www.dmai.com.tw/ 小麥購物蝦皮商城: https://shopee.tw/m782162002 粉絲團 https://www.facebook.com/damailife/ 小麥人須具備特別5大特質 擁有有下面5大人格特質， 如果是你希望的，我們很期待您的加入! 1.意志力-越挫越勇 2.認真-學習上進心 3.樂觀-保有正能量 4.好奇-吸收新知 5.勇敢-講真話，是需要勇氣 公司設備器材為 SONY A7R3 與 iMac 27吋 必須本身具備能力，才來投履歷喔。 需獨自有完整做圖的能力。 我們公司職員相處愉快，且同仁認真盡責 但在工作標準上，只求更好，更精銳，這是每個同仁的共識。 競爭力才是公司與職員 共同生存的關鍵 1.宣傳素材設計(文宣、banner、DM、EDM、活動頁、產品型錄、產品介紹影片)。 2.熟悉Illustrator、Photoshop　繪圖設計 3.需有商品拍攝能力，且獨立製作完成。上架到各網拍平台通路 4.需有獨立思考能力，編排BANNER版面配置 5.電商平台維護(視覺設計、編輯美化、商品上架、商品內容美編)。 6.商品情境拍照與修圖、產品攝影，影像處理 7.協同行銷企劃案的規劃與執行 【優質福利與獎金】 ➟端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金 ➟生日獎金、專員生日假1天 ➟每月專員、助理獎金、每月團隊獎金 ➟定期聚餐(碳佐麻里、海港..之類的 ➟年度尾牙 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。好，我們是 小麥購物 官網: https://www.dmai.com.tw/ 小麥購物蝦皮商城: https://shopee.tw/m782162002 粉絲團 https://www.facebook.com/damailife/