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1.居家服務接案評估與服務品質管理 2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄與源連結 3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4.居家服務照顧開發、需求、管理、督導、考核等事宜 5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6.提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8.分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.公部門計劃及相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 11. 照顧服務員服務協調、排班及稽核照顧服務員到班情形與照顧輔導。 12.配合單位方案規劃、執行及相關行政庶務。 13.配合參與業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練、系統平台核銷資料登打。 14.配合主管交辦事項。

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1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業，並解決問題者尤加 **需符合衛生局規定之居服督導資格者。**

1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業，並解決問題者尤加 **需符合衛生局規定之居服督導資格者。**

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 千葉餐飲集團作為國內知名的餐飲業領導者，不僅提供高品質的餐飲體驗，還將業務拓展至生醫領域，以追求創新健康價值。集團致力於為顧客提供卓越的服務，同時成為整合多元市場需求的先驅者。 【工作內容】 1. 負責專案管理全流程，包括資源規劃、內外部資源整合、專案目標制定以及進度與時程的跟蹤與掌控。 2. 制定專案預算，執行專案活動的詳細策畫與落實，並有效管理專案相關費用以確保達成預期成效。 3. 進行市場趨勢及競爭數據的收集與分析，提出具洞察力的產品定位策略，並主動參與產品的開發方向建議與優化。 4. 對專案中遇到的困難進行詳細的問題根源分析，並提出解決方案，確保專案順利推進。 5. 策畫廣告宣傳活動，包括完整活動執行流程、新聞稿撰寫與其他創意文案製作，提升品牌影響力。 6. 開拓並維持與潛在合作單位的良好關係，建立多樣化的合作模式，擴展業務網絡。 7. 協助公司內部策略制定及跨部門資源共享，促進專案的全面性進展。 8.其他主管交辦事項。 誠摯邀請您加入千葉生醫部的專案管理團隊！這裡是您結合創意與專業，展現專案管理能力的最佳舞台。 我們期待擁有企圖心且熱愛挑戰的您，成為我們不可或缺的一部分，與我們攜手開創更健康、更美好的未來！ 立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是徐薇英文鹽行分校，一個青春洋溢、充滿熱情的教育團隊💡📚！我們堅信教育是孩子未來的基石，致力於為每位國小學童打造明亮的學習環境和豐富的學習機會，讓他們健康成長，每天都在進步中發掘潛能，展翅高飛！🌟 👩‍🏫【國小課後輔導老師】歡迎你的加入！ 你期待創造一個溫暖同時充滿學習樂趣的空間嗎？ 在我們這裡，每一堂課都能觸動孩子的心，點燃他們的學習熱情！✨ 💼 你的每日任務： 1. 策劃創意啟發的教學活動，設計符合學生需求的課程內容。 2. 協助孩子完成作業，解答課業疑問，讓學習變得更有趣！ 3. 觀察每位學生的學習進度，因材施教，培養良好學習習慣。 4. 維持班級秩序，營造融洽的學習氛圍，讓孩子愛上課堂。 5. 定期與家長聯繫，分享孩子的成長點滴和學習成果。 6. 投入學校活動規劃，豐富孩子的課後生活！ 7. 維護教室環境，關心孩子的日常需求與安全。 🎁 我們的福利滿滿： - 🏆 各種獎金：三節獎金、年終獎金、全勤獎、激勵獎金等，讓你努力有收穫！ - 🛡 完善保障：健保、勞保、意外險以及勞退提撥，讓你無後顧之憂。 - 🍴 員工專屬福利：國內旅遊、員工聚餐，還有重視退休福利的規劃。 - 📚 專業成長：在職教育訓練，幫助提升教學和管理實力。 - ⏰ 完美平衡：週休二日，加班費貼心安排，讓工作與生活兩不誤。 準備好和我們一起打造孩子們最棒的學習環境了嗎？🏫 快來加入我們的大家庭，一起書寫屬於他們與你的教育奇蹟吧！🎉

餐務經理負責監督並管理餐務部門，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Chief Steward is responsible for overseeing and managing all aspects of the Stewarding Department. The individual establishes efficient, and productive cost to ensure a smooth operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction consistent through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated so as to provide constant feed ack to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean and sanitized back-of-house Food & Beverage area and to provide all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that all times there is sufficient established par stock of kitchen utensils, crockery, glassware and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to Chefs & Food & Beverage Office the following : Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.

行銷活動發想與執行 品牌推廣與管理 活動策劃與執行 市場調研與分析 客戶關係管理 報告與績效分析 熟悉數位行銷工具與技術，具備數據分析能力 跨部門協調與溝通 定期提供行銷活動報告，分析行銷策略的成效，並提出改進建議。

山林體驗產品企劃｜主題遊程・戶外活動 我們正在尋找一位熱愛自然、能將山林特色轉化為體驗產品的企劃夥伴。 你將從場域踏查、客群需求與活動發想開始，參與山林體驗產品的規劃、試辦、執行與優化，發展適合散客、親子、學校及企業團體的半日、一日與主題遊程。 ## 工作內容 1. 進行山林場域與步道踏查，發掘自然、生態、季節及人文題材。 2. 規劃山林活動與主題遊程，包括客群、路線、流程、體驗節點及帶領方式。 3. 撰寫企劃書、活動文案、流程表、成本預算、物料清單及雨天備案。 4. 將森林療癒、自然教育、禪意、茶文化、手工藝等內容，轉化為具體且容易參與的體驗活動。 5. 執行活動試辦與現場帶領，依天候、場地及參加者狀態適時調整。 6. 協調講師、導覽員、合作夥伴及現場人員，並依意見回饋持續優化產品。 請檢附個人履歷及相關企劃作品，並簡要說明本人在專案中負責的內容與成果。