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✔️職務內容 1/ 市場策略與企劃執行 l 規劃年度行銷計畫與重點專案，確保符合品牌策略與市場趨勢。 l 分析市場競爭環境，辨別並強化品牌在市場上的獨特價值。 l 負責行銷活動的企劃、執行與優化，確保專案成效。 2/ 跨部門協作與專案管理 l 與內部（電商、社群、廣告投放、設計、門市）及外部（KOL、媒體、 異業夥伴）合作，確保行銷活動順利執行。 l 監督專案進度，確保時程、預算、KPI達標，並提供優化建議。 3/ 數位與社群行銷策略 l 制定品牌社群策略，指導社群團隊執行，確保內容與活動符合品牌定位。 l 與廣告投放團隊合作，制定最佳投放策略，提高ROI。 4/ 品牌活動與公關操作 l 策劃新品發表會、異業合作、品牌快閃活動等，提升品牌能見度。 l 撰寫新聞稿與品牌故事內容，確保品牌形象一致性。 5/ 數據分析與優化 l 監控行銷數據（如網站流量、轉換率、活動成效、社群互動），提供優化 建議。 l 進行市場調查與消費者洞察分析，為行銷決策提供依據。 ✔️我們希望您具備以下條件 1/ 五年以上行銷企劃相關經驗，曾主導完整專案（如產品上市、品牌行銷、大型活動 等）。需提供作品集！ 2/ 具備行銷策略思維，能夠獨立規劃、執行與追蹤行銷專案。 3/ 熟悉數位行銷生態，包括社群媒體運營、數據分析、廣告投放等。 4/ 具備良好的專案管理能力，能同時處理多個行銷專案，確保時程與成果。 5/ 優秀的溝通與跨部門協作能力，能與內部及外部夥伴順暢對接。 6/ 具備創意思維與市場敏感度，能夠提出具競爭力的行銷方案。 ✔️加分條件 1/ 曾在電商品牌、食品/伴手禮/消費品產業擔任行銷企劃或相關職位。 2/ 具備異業合作、KOL/網紅行銷、直播行銷經驗。 3/ 熟正航ERP尤佳。 ✔️期待與這樣的您一起合作 1/ 擁抱變化，適應力強 在快速變動的市場環境中，能夠快速調整步伐，接受新挑戰，不抗拒改變。 2/ 持續學習，求知成長 主動學習新知識，願意突破舒適圈，提升自己的專業能力與市場競爭力。 3/ 正向思考，樂觀積極 面對挑戰不抱怨、不消極，而是以解決問題的態度，找到突破口。 4/ 樂於接受挑戰，勇於嘗試 具有挑戰精神，不害怕承擔新的任務，敢於創新並追求更好的成效。 5/ 良好的溝通與協作能力 能夠與跨部門團隊有效協作，清晰表達想法，確保資訊順暢流通。 6/ 問題解決能力，思考並執行 面對問題時能夠冷靜分析，不只指出問題，還能夠提出有效解決方案並行動。 7/ 當責，並重視團隊合作 具備主人翁意識，主動承擔責任，並且樂於與團隊協作，共同推動目標達成。

我們是專注於金屬表面處理及雷射技術設備銷售的專業公司，為客戶提供創新且高品質的金屬建材產品和服務。我們的主要客群涵蓋建築設計師、工程承包商及企業用戶，致力於將金屬材料打造為兼具實用性與美觀性的高端產品，雷射激光各類設備數位行銷社群媒體平台網站全方位控管經營。 ☎️＜直接電洽06-6984563＞陳先生 –特殊設計款金屬彩繪建材展示中心– 雷射激光設備開發銷售體驗展示區 工作內容： 1. 管理並營運企業形象網站及多個社群媒體平台(FB、IG、LINE、抖音、YouTube)，持續優化內容以提升品牌知名度及用戶互動性。 2. 制定並執行數位行銷策略，進行廣告投放(如Google Ads、社群媒體廣告)與推廣活動，提升品牌曝光與市場影響力。 3. 策劃各類內容行銷專案，撰寫符合SEO原則的高品質文案，改善搜尋引擎排名並優化用戶體驗。 4. 熟練使用美編和影音編輯軟體(如Adobe Photoshop、Illustrator、Premiere Pro或相關工具)創作高吸引力的視覺與影音行銷素材。 5. 進行網站流量與廣告成效分析，監測市場數據，並據此提供優化建議與行銷策略調整方案。 6. 協助規劃與執行展覽及實體活動，包括現場企劃、拍攝與後續數位資料處理及分享。 7. 發展並維護與網路媒體廣告合作夥伴的關係，統整外部資源以促進業務目標的實現。 8. 定期更新公司產品資訊及行銷規劃，確保項目素材準確性及市場即時應用需求。 9. 持續追蹤社群媒體趨勢，制定創新內容策略，提升品牌形象及市場競爭力。 我們相信優秀的數位行銷是品牌成功的重要關鍵，期待有創意、熱情且熟悉數位行銷工具及策略的你加入我們的團隊，共同開創金屬材料應用的新時代！立即投遞履歷，我們期待你的加入！ 保障底薪加業績提成獎金， 提供挑戰業績達標高薪的機會 。

《企劃專員》| 加入我們，讓你的創意點燃每一場活動！ 作為企劃專員，你將是活動的核心人物，負責策劃和執行各類行銷活動，從展覽到促銷活動等，建立品牌與顧客之間的情感連結。 【工作內容】 1. 創意企劃 →你需要策劃、撰寫並執行活動，發揮創意來提升品牌形象，並讓每場活動成功實現。 2. 特賣場管理及現場執行 →負責現場活動的執行，包括贈品洽談、顧客服務和贈獎流程的管理。 3. 活動協調與提案 →你將負責舉辦各類活動，從各俱樂部業務到HPG卡活動等，確保活動順利進行。 4. 廣告費帳務與資產管理 →負責管理廣告費帳務與資產，保證活動預算的控制並注重細節與責任。 5. 資料彙整與報告 →整理會議資料、進行效益分析，並回顧每場活動的表現，提供未來改善建議。 【成長與挑戰】 1. 提升個人能力與自信 →此職位可以讓你在實踐中提升創意與執行力，並在每次成功中獲得自信。 2. 創意實現與多元學習機會 →鼓勵創意發揮，並提供市場分析、活動執行和財務管理等多方面的學習機會。 3. 團隊協作 →你將會與不同部門進行緊密的合作，協同完成活動，實現共同目標。 『這個職位不僅能讓你在企劃領域快速成長，還能帶來無限的創意實現空間。無論你是應屆畢業生還是擁有行銷經驗的新人，只要你對百貨或流行產業充滿熱情，這將是你邁向職業巔峰的第一步！加入我們，一起打造每一場讓人驚豔的活動吧！』

1.媒體關係經營、KOL邀約經營 2.品牌活動企劃提案發想、時程規劃 3.企業形象建立、各項活動提案推廣執行 4.各館專案執行餐廳試菜、包廂小吃菜色或喜宴菜色及場地拍照 5.異業結合活動洽談、執行 6.報表數據整理 7.支援辦公室事務及主管交辦事項

1.製作宣傳文宣（活動、課程、品牌、產品等） 2.經營社群平台（Facebook、Instagram 等），撰寫貼文、規劃主題、回覆互動 3.管理公司官網，更新內容與最新消息 4.協助拍攝及整理行銷素材（照片、影片） 5.支援行銷活動及品牌推廣相關事務 ※請附上履歷及作品集（如社群貼文、設計作品或行銷文案），寄至：yyliu@oxford.com.tw，信件主旨請註明：「應徵全職小編－姓名」

由大數據分析，經營本行VIP/Mass客戶，加深客戶往來深度。 1.分析目標客群，規劃與執行VIP/Mass客群行銷活動，協同通路及產品經理，提供適合產品與話術進行開發。 2.配合後期資料市集與資料探勘之應用，設計調整目標客群以滿足前端業務應用。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.百貨檔期企劃活動規畫與執行 2.Event活動規劃與執行 3.異業合作洽談 4.文案與企劃案發想與撰寫 5.其他主管交辦事項 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制，需配合日班/晚班/假日班。

1.銷售數據彙整及分析，提出發展策略 2.營運成本分析 3.使用集團SAP系統執行銷售相關流程 4.產品外銷規劃與執行 5.市場分析調查與產品企劃撰寫，行銷活動執行 6.其他主管交辦事項

🔥【品牌行銷電商企劃人員｜月薪35,000～50,000｜品牌電商營運】🔥 ✨ 電商產業發展快 × 行銷企劃發揮 × 高薪發展機會 ✨ 【你會愛上的理由】 🔸 參與品牌電商營運與行銷策略規劃 🔸 接觸電商平台與數位行銷產業 🔸 可培養行銷企劃與數據分析能力 🔸 表現優秀有機會參與公司重要專案 🛠 工作內容 1️⃣ 電商平台商品上架與營運管理 2️⃣ 行銷活動企劃與品牌推廣策略 3️⃣ 銷售數據與流量分析 4️⃣ 社群行銷與活動規劃 5️⃣ 市場趨勢與競品分析 6️⃣ 主管交辦相關行銷工作 📌 職務需求 🔸 具電商或行銷相關經驗佳 🔸 熟悉 Excel、數據分析工具 🔸 對電商產業與市場趨勢有敏感度 🔸 具企劃能力與創意發想能力 ⏰ 上班時間：晚班（依公司規定） 💰 薪資待遇：月薪35,000～50,000元 📅 休假制度：週休二日 🎁 福利制度 ✨ 三節獎金、生日禮金，表現好還有激勵獎金 ✨ 公司幫忙投保勞保、健保、勞退，另外也有團保與意外險 ✨ 享有特休、產假、產檢假、安胎假等完整假別 ✨ 提供伙食津貼，減少日常餐費負擔 ✨ 每年都有尾牙活動，也會不定期員工聚餐 📍 工作地點：台中市北區 崇德路一段631號A棟6樓-3 ✨ 公司營運擴編升級，6月將進駐新辦公室（台中市大雅區中山路16號），工作環境再升級 ✨ 📩 應徵方式：線上投遞履歷 👉 有興趣的朋友歡迎投遞履歷表，我們會先審閱履歷，符合條件者主管將主動聯繫安排面試。 👤 聯絡人：林小姐

新光三越致力於打造「以會員為核心」的點數生態圈，讓點數成為串聯品牌、通路與生活場景的價值引擎。 如果你熱愛用數據洞察會員行為、擅長規劃跨界合作、並期待打造真正有感的點數體驗，我們正在找的就是你！ ★把點數變樂趣： 透過遊戲化 (Gamification) 與創意活動，讓集點與兌點變得好玩又有趣。 ★把回饋變成體貼：設計打動人心的點數兌換商品或服務，讓會員覺得「懂我」。 ★把跨界變成無界：突破百貨場域，主導異業結盟（航空、旅遊、金融、生活），拓展點數使用場景。 職務內容： 1. 規劃與優化會員點數制度與生態圈策略 2. 發展跨品牌/跨通路點數合作模式，推動專案落地 3. 以數據分析，提出點數運用洞察與成效評估報告 4. 主導點數相關專案（如檔期活動、異業合作、點數兌換專案）之規劃與推動 5. 追蹤市場忠誠度趨勢，提出創新點數應用與優化建議 6. 具備專案主導與跨部門協作能力