轉職熱搜工作

📢 圓林工程行｜招募人才招募／社群媒體企劃（可居家辦公） 🔍 我們正在尋找一位能獨當一面的夥伴！ 如果你喜歡與人互動、擅長溝通，對社群經營、短影音、美編設計有興趣，希望工作時間有彈性，歡迎加入我們！ 你將負責公司的人才招募與品牌經營，協助我們打造工程界年輕、有活力、專業的企業形象。 ⸻ 🏠 工作型態 ✅ 居家辦公（Remote Work） 工作時間可自行安排，不需每天進公司，但需完成每月工作目標及主管交辦事項。 需依公司安排，不定期至工地現場拍攝素材及參與公司活動。 ⸻ 📋 工作內容 一、人才招募（主要工作） * 經營各大求職平台刊登職缺。 * 搜尋符合公司需求的人才。 * 主動聯繫求職者並安排面試。 * 回覆求職訊息及追蹤面試進度。 * 建立人才資料庫。 * 協助提升公司招募效率。 ※ 不需薪資、行政等工作。 ⸻ 二、社群媒體經營 * 管理官方 LINE、Facebook、Instagram。 * 規劃每月社群內容。 * 發布公司形象及徵才貼文。 * 回覆粉絲及求職者訊息。 * 增加公司曝光及品牌形象。 ⸻ 三、美編設計 * 製作徵才海報。 * 社群貼文設計。 * 限時動態素材。 * 公司活動宣傳圖。 * 品牌視覺設計。 ⸻ 四、短影音製作 * 規劃影片主題。 * 撰寫腳本。 * 拍攝 Reels、Shorts、TikTok。 * 剪輯短影音。 * 字幕、音樂、特效製作。 ⸻ 五、品牌形象拍攝 * 配合至工地現場拍攝施工過程。 * 記錄團隊工作日常。 * 拍攝完工成果。 * 協助建立公司品牌形象。 ⸻ 📖 到職後需熟悉 需先了解公司以下內容： * 公司服務項目及工程內容。 * 公司企業文化。 * 各工程施工流程。 * 員工工作內容。 * 工程人員管理制度。 * 公司徵才需求及人才條件。 所有影片腳本及發布內容，皆須先與主管確認後方可發布。 ⸻ 🎯 每月工作目標（KPI） ✔ 每月至少完成 2 部公司形象或徵才短影音。 ✔ 每月至少成功招募 2 位新進員工。 ✔ 新進員工需穩定任職滿 2個月完成入職手續，方列入績效計算。 ✔ 社群平台持續更新公司形象及徵才資訊。 ⸻ 💰 薪資制度 底薪＋績效獎金 🎁 每成功招募 1 位符合條件且穩定任職滿 2個月完成入職手續之員工，獎金新台幣 3,000 元。 招募越多，獎金越高，上不封頂。 ⸻ 👤 我們希望你具備 * 喜歡與人聊天、溝通。 * 不害怕打電話及陌生開發。 * 有責任感，能自主安排工作。 * 熟悉 Facebook、Instagram、LINE 官方帳號。 * 會 Canva、CapCut 或其他美編、剪輯工具。 * 願意學習 AI 工具，提高工作效率。 * 具招募、人資、小編、行銷、短影音經驗者佳（無經驗不可）。 ⸻ 🌟 加入圓林工程行 我們是一支年輕、充滿活力的工程團隊，專注於油漆塗裝、防水工程、鋼構工程及各類工程承攬，致力打造專業且值得信賴的品牌形象。 如果你希望擁有彈性的工作模式，同時發揮招募、社群與創意企劃的能力，歡迎加入我們，一起打造更強大的團隊！

1. 負責公司官方網站整體規劃與管理，運用 CMS（如 WordPress 等）進行版面架構規劃、上架與更新產品（汽車與零配件）內容 2. 使用 HTML、CSS、JavaScript 進行網站頁面調整與前端效果製作，確保跨裝置響應式瀏覽體驗 3. 規劃並執行網站 SEO 優化（關鍵字規劃、標題與描述設定、網站結構調整），提升自然搜尋曝光與流量 4. 運用 Google Analytics、Search Console 等數據分析工具追蹤網站成效，定期產出流量報表與優化建議 5. 規劃並執行數位行銷活動（含社群媒體貼文規劃、EDM、PPC 廣告投放設定與成效追蹤），提升品牌知名度與網站轉換率 6. 撰寫網站與數位廣告文案（產品介紹、品牌故事、活動頁面），結合汽車與零配件產品特性，提升點擊與詢問量 歡迎對汽車與數位行銷有熱忱的你投遞履歷，加入我們，一起打造專業又具影響力的品牌網站！

1.公司網頁設計、更新。 2.製作網站及社群平台所需之圖片與視覺美編。 3.協助行銷活動之相關設計素材，提升品牌形象。

1.與企劃人員溝通協調設計元素、風格，進行設計 2.視覺設計、美編設計、文字編排 3.平面廣告與製作物設計 4.外稿人員聯繫、印刷廠聯絡溝通、檔案傳送，並請其估價 *設計內容為活動、運動相關，歡迎對活動/運動有熱情的你一起加入我們喔~

1.與企劃人員溝通協調設計元素、風格，進行設計 2.視覺設計、美編設計、文字編排 3.平面廣告與製作物設計 4.外稿人員聯繫、印刷廠聯絡溝通、檔案傳送，並請其估價 *設計內容為活動、運動相關，歡迎對活動/運動有熱情的你一起加入我們喔~

［工作內容］ １．教練招聘 ２．教練考勤管理 ３．教練福利規劃 ４．教練培訓訓練執行、規劃 ５．行政庶務類工作 ６．其他主管交辦事項 ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．富有責任感，抗壓性高 ４．為人好相處、願意配合團隊作戰 ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［公司福利］ １．每週二次員工籃球球聚 ２．每月定期聚餐 ３．飲料零食 ４．勞健保、年終獎金 ［加分項目］ １．教育相關背景加分 ２．籃球專項相關背景 ＊＊＊因為週六週日是學生上課日，能彈性配合六日上班再投遞履歷表＊＊＊

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.三年以上肉品銷售經驗。

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寬陽台隸屬於以境創新開發集團，是集團下的空間營運品牌。我們認為「空間體驗是一種商業模式」，以差異化體驗、服務體驗、空間規劃設計實踐在空間中解決社會問題。 品牌產品開發經理負責在台中打造「森林同學會」的品牌體驗與產品創新，從市場洞察、概念發想到落地執行，持續開發具有吸引力的園區體驗、會員制度、活動企劃、文創商品及異業合作。透過使用者需求研究與數據分析，不斷優化遊客旅程，創造值得一來再來的探索體驗。我們期待具備創新思維、跨域整合能力與執行力的人才，共同將森林、文化、教育與生活美學轉化為具市場競爭力的品牌產品，打造台灣最具代表性的森林體驗品牌。 主要工作內容 一、品牌策略與產品規劃 制定品牌定位、品牌策略及年度發展計畫。 規劃產品藍圖，持續開發新產品、新體驗及創新服務。 蒐集市場趨勢、消費者需求及國內外標竿案例，提出產品優化與創新方案。 二、產品與體驗開發 規劃主題活動、教育體驗、夜間體驗、企業包場及其他特色產品。 規劃空間體驗、導覽內容、故事腳本及遊客旅程 持續優化服務流程與顧客體驗，提高停留時間及滿意度。 三、商業模式與會員經營 規劃會員制度、分級權益、回饋機制及會員成長策略。 發展年票、訂閱制及其他創新營收模式。 分析會員與消費數據，提升回訪率及顧客終身價值。 四、IP 與品牌合作 規劃品牌 IP、吉祥物、文創商品及聯名商品開發。 推動異業合作、企業 ESG、教育及地方創生等合作專案。 建立商品與品牌授權發展策略。 五、數據分析與專案管理 建立產品 KPI 與成效追蹤機制。 分析遊客行為及營運數據，提出改善方案。 管理產品開發時程、預算及跨部門協作，確保專案品質與落地執行。