轉職熱搜工作

1.Facebook、Instagram、Line 、TIKTOK、直播品牌自媒體經營。 2.以時事流行梗創造話題。提高點閱率等行銷操作。 3.社群議題企劃，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫，網路社團經營。 4.及時貼文需求、修圖、製作廣告文宣、簡易攝影與剪輯。 5.公形象/活動/折扣/開箱影片企劃、拍攝。 6.電商平台的回覆並處理社群客服私訊 7.主管交辦事項

我們是專注美食與顧客體驗的餐飲企業，致力於為顧客提供高品質的用餐選擇和卓越的服務。我們服務的對象涵蓋喜愛精緻料理與友好用餐環境的消費者。 工作內容： 1. 協助維護人事資料，確保員工資訊的準確性並時時更新。 2. 處理員工勞健保的申請、加退保作業，確保合規運作。 3. 協助策劃及執行公司義工活動與福委會相關活動，提升員工幸福感與團隊凝聚力。 4. 支援新人教育訓練相關事宜，包括課程安排、資料準備與現場協助。 5. 負責人力資源部門文件的整理及歸檔，確保檔案管理高效且有序。 6. 協助公司績效管理、數據分析與報告編制，作為管理決策的重要依據。 7. 協助完善人力資源政策與行政程序，優化公司管理流程。 8. 完成主管交辦的其他專案與任務，支援公司達成整體目標。 我們的使命是打造優質的用餐環境與服務體驗，人資團隊是支撐這一使命的重要後盾。我們真誠邀請優秀的你加入我們的團隊，共同創造更卓越的餐飲品牌價值，期待你的加入！加入我們，快來投遞履歷吧！

工作內容： 1、熟悉主流社群平台生態(例如 FB、LINE、IG、Dcard、PTT) 2、曝光及推廣公司產品內容 3、針對公司產品製作客製化行銷內容 4、跳脫傳統行銷思維，不受框架限制 5、專案支援 本職缺必備特質： 1、責任感 + 積極主動 2、正面思考 + 團隊合作 3、效率 + 抗壓性 4、可接受成人向相關議題 5、注重使用者體驗 ◆ 獎金 / 禮品類 1、專案分紅獎金制度 2、結婚禮金 3、喪葬慰問金 4、年終獎金 ◆ 保險類 1、勞保 2、健保 3、團保 ◆ 娛樂休閒類 1、免費供應零食 2、每年員工旅遊 3、運動休閒：桌球、單槓、划船機、按摩椅 4、烤箱、微波爐、電鍋、烤麵包機 ◆ 請 / 休假制度 1、週休二日 2、國定假日（全部休！） 3、特休 這是一條通往成人世界的理想大道，歡迎您的加入！

1. 規劃與經營 Facebook、Instagram、LINE 官方帳號等社群平台，撰寫貼文文案、活動企劃與房產相關內容 2. 製作社群貼文版型、EDM、活動海報與簡報等平面設計物件 3. 依據房地產物件特色進行照片修圖、美化與排版設計，製作短影音、簡報與 DM／型錄等行銷素材 4. 分析社群後台數據（觸及率、互動率、點擊率等），優化貼文發布時段、內容主題與投放素材 5. 協助規劃品牌視覺風格與社群整體視覺識別設計

1. 校務營運與目標發展 統籌國小部日常營運管理，確保校務運作順暢。 制定並執行年度招生企劃與留班策略，帶領團隊達成階段性營運目標。 推動跨部門合作，協助規劃與執行跨學制專案 2. 團隊領導與人員培訓 帶領國小部團隊（含授課教師與行政導師），凝聚團隊向心力。 定期舉辦內部教育訓練，提升教師教學技巧與行政人員的服務品質。 協助新進同仁熟悉環境，提供明確的指導與正向支持。 3. 教務規劃與成效控管 規劃學期中及寒暑假之課程進度與活動內容。 督導與檢核教學品質，定期追蹤學生的學習成效並適時提供資源協助。 優化教學流程與教材內容，維持高品質的教育標準。 4. 親師溝通與家長關係維護 建立並維護良好的親師互動管道，展現育德補習班的專業與用心。 主動關心學生狀況，提供家長專業的學涯建議與輔導規劃。 妥善處理家長反饋，以同理心與專業態度協助解決問題，提升家長滿意度。

1. 碳纖維製品國際推廣與開發 2. 客戶服務、新市場評估與開發、提高市佔率及現有客戶產品技術研討、出貨溝通、生產協調及相關業務推廣服務。 3. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議、專案分析）。 4. 針對國外客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估、審查，以即時回應客戶需求。 5. 定期拜訪客戶，確認相關訂單下單狀況，提供報價確認訂單，出貨控管，完成帳款回收。 6. 專案管理PM之相關工作內容，善於溝通與協調，人際脈絡之掌控，兼具產品應用工程管理、客戶與工程溝通橋梁，需了解產品規範，協助溝通達到客戶與研發平衡點。 7. 主動積極性強、抗壓性佳，完成主管交辦事項。

【雙橡園式酒店御邸】 台中七期頂級私宅 + 專屬會館餐飲服務 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的優秀餐飲人才 一、工作內容 1.有效管理現場整體營運，適時調整服務流程，提供流暢作業模式 2.負責制定點餐、出餐服務、相關作業程序，及服務人員應遵行注意事項 3.年度活動企劃建置及推廣 4.定期彙整每季菜單，剔除滯銷產品，增加明星產品 5.擔任住戶與主廚菜單溝通協調的橋樑，清楚掌握住戶需求，並配合菜色推薦合適酒款 6.需具高敏感度，隨時關注並了解住戶用餐的反應並給予關懷 7.控管會館所有成本，並了解事務費用產生狀況 8.依據每月營運狀況提出檢討報告 9.協助現場營運順利，帶領同仁共同完成會館活動 10.良好的溝通技巧 11.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 全面採行 ˂週休二日˃、兩週變形工時調移，每日工作8.5小時(內含0.5小時用餐)，各部門得依實際營運時間排班輪休。 2.年終獎金、每半年績效獎金、年節禮卷、輪班/晚班/夜班津 3.免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1.負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3.負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4.觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5.分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6.負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職訓練。 7.研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9.指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10.分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

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運營行政特助｜標案製作 × 跨部門協調 × 行政核心支援 【工作內容】 一、標案支援與企劃製作 • 協助政府標案文件彙整、內容撰寫、格式審核、廠商詢價與報價、補件追蹤 • 配合各專案進度支援標案送件、現場投標與流程準備（含必要出差與臨時支援） • 持續學習與了解標案制度細節及產業相關規範，強化實務執行能力 • 若遇人員調配急需狀況，需立即前往各縣市協助投標與開標，此職缺需具備派遣及外出洽公的事務能力 二、行政與財務協作 • 協助主管進行日常行政作業（如報表製作、會議安排、行程管理等） • 負責公務車管理（含排程、調度與保養） • 協助請款申報、費用核對與相關財務文件彙整，並與財務窗口或會計師對接 • 熟悉公司內部行政流程與財務制度，配合主管處理營運面行政作業 三、部門協調與任務支援 • 作為跨部門協作橋樑，協助團隊內外部溝通，整合內部資訊並推動任務進行 • 對於急迫或棘手的行政事務，須具備即時反應與解決能力，亦可獨當一面。 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【上班時段】週一至週五，日班 09:00–18:00（中午休息1小時）＊亦可依實務及內部人員調整需求彈性安排工時／補休 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的活動執行調派與出差支援性質 【職務條件】 學歷要求：具備大學以上學歷，主修科系如商業管理、行銷傳播、專案管理、數位媒體、資訊管理、社會創新、設計思考等相關背景者佳。擁有跨領域整合能力、資料彙整與分析邏輯，並具備政府標案、計畫書撰寫或科技企劃實務經驗者為加分條件。 【工作經歷】 • 具備二年以上行政機關或各類專案支援相關經驗 • 有政府部門或學校相關標案製作、行政制度實務經驗者尤佳 【擅長工具與技能】 • 熟悉 Google Workspace、Office 系統（含 Word / Excel / 表單） • 若會 Notion、Slack等專案協作工具者為加分項 【薪資制度與發展】 • 起薪範圍：NT$32,000至38,000元起 • 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主