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秝豐居家長照 居家服務督導員 秝豐居家長照位於樹林火車站附近，目前服務區域包含樹林、土城、新莊、板橋、三峽。 我們重視制度、團隊合作及督導人員的專業發展。 如果你希望在長照產業穩定發展，並逐步累積個案管理、人員管理、教育訓練及營運相關能力，歡迎加入我們。 工作內容 1. 個案開案、家訪及需求評估。 2. 與個案管理師及家屬進行服務協調與聯繫。 3. 居家服務員管理、排班及人力調度。 4. 個案服務管理與異常事件追蹤。 5. 定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤。 6. 居服員工作狀況追蹤與教育協助。 7. 個案、家屬及居服員之溝通與協調。 8. 協助單位服務品質及營運相關工作。 薪資待遇 月薪40000元至50000元。 薪資依個人相關經驗、實務能力、獨立作業能力及可承接工作範圍彈性核薪。 無居督經驗者，公司提供完整培訓與工作支持。 具居督經驗，或可獨立處理個案管理、人員管理及服務協調者，可依能力提高起薪。 若具備新人培訓、招募協助、活動規劃、社區開發、業務拓展或其他營運相關能力，也會納入薪資評估。 通過試用期後，另有每月作業績效獎金1300元至2500元。 公司設有年度考核、調薪及升遷制度。 升遷及薪資調整不單純以年資作為標準，而是依個人能力、工作表現及實際可承接責任進行評估。 能力越完整，可承接工作範圍越廣，薪資及職務發展空間也越大。 職涯發展 除了基礎督導工作外，依個人能力與意願，可逐步接觸新人培訓、招募與面試協助、社區及鄰里合作、活動企劃與執行、業務及服務開發、教育訓練、自費服務相關專案、團隊管理及營運工作。 公司鼓勵有能力及有發展意願的人員，持續往更高職責及管理方向發展。 公司福利 勞工保險 全民健康保險 勞工退休金6趴提撥 團體保險 教育訓練與專業成長 年度考核與調薪制度 職涯發展與升遷制度 穩定案源與團隊支援 員工聚餐及相關福利活動 年終獎金依公司營運及個人考核發放 任職資格 居家服務督導員須符合現行長照相關法規所定資格。 例如 1. 領有社會工作師證照。 2. 相關科系專科以上畢業。 3. 具社工師考試資格並有相關實務經驗。 4. 高中職相關科系畢業並具三年以上照顧服務相關經驗。 5. 專職照顧服務員滿五年以上。 6. 具居家服務督導員職前訓練證明。 7. 其他符合現行居家服務督導員資格規定者。 另需具備長照Level 1專業人員共同課程證明。 尚未取得者，可於符合相關規定之前完成訓練。 我們期待這樣的你 對長照服務有責任感。 願意主動溝通及回報。 具備良好協調與溝通能力。 願意持續學習及提升專業能力。 能獨立工作，也願意與團隊互相支援。 希望在長照產業長期發展。 願意隨能力成長，逐步承接更多責任。 我們希望找到的不只是完成工作的人，而是願意持續累積能力、承接責任，並與公司一起成長的夥伴。

-【工作項目】- 一、追求產品優良品質的專注能力 　　1.稿件校對，校正錯誤，潤飾文字。 　　2.把關稿件與教材的扣合度與難易度。 　　3.依教育趨勢與大考方向，研究現有產品，提出加值方向。 二、達成產品需求交期的執行能力 　　1.掌握負責產品的進度，以符合學校使用區間。 　　2.針對異常狀況，能及時反映主管，並沉著應對。 　　3.能完成臨時交辦的客製品項，並主動協助同仁。 三、與作者聯繫、合作的溝通能力 　　1.催稿、稿件校對進度協調。 　　2.以編輯專業提供建議，共同提升稿件品質。 四、市場意見收集能力 　　不定時校訪：至各高中進行市場訪查，了解高中老師、學生在教學與學習上之習慣；訪查部門產品在市場上的優缺點。收集實際使用狀況，落實在產品提升。 -【加入我們，您將獲得】- 一、工作型態 　　1.編輯屬靜態作業，為了確保產品的正確性，需要有高度的專注力與耐心。 　　2.因為常常需要與作者溝通教材內容、與美編溝通內容排版，故具有相當彈性的自主性思考工作型態。 二、部門文化 編輯團隊經驗豐富，指導新人不遺餘力，實行輔導員制度，可安心做中學，進而培養新人具備「自主學習、獨立思辨」的能力，遇到問題，也能夠自己嘗試解決，並且勇於與團隊成員與主管討論解決方案。 三、生涯發展 　　1.從工作中可以培養與提升對於社會現象的洞察能力，並且增加邏輯思考、溝通統合等能力，對於個人正向發展的特質培養，有所助益。 　　2.具有完善晉等制度辦法。 四、出版業編輯是「學以致用」的夢幻工作，將自己的專業所學與教育結合，發揮將「專業知識轉譯、科普化」的精神，提升年輕學子的教育品質！ 五、實質福利 　1. 我們重視員工的工作環境及身體健康。 (1)提供良好的工作環境，自由明亮的工作空間，寬敞的辦公室。 (2)員工健康檢查。 　2. 教育訓練 提供新人教育訓練、外聘講師教育訓練等。 　 3. 員工專屬福利 (1)員工子女用贈書及員購優惠折扣。 (2)五一勞動節贈禮及特約廠商福利。 (3)年終獎金、結婚禮金、員工子女獎學金、社團補助、員工旅遊補助、升學禮品、績優及久任員工獎勵、生育、喪葬禮金等。 (4)在職進修補助。 (5)社團活動、藝文活動、旅遊活動等補助，鼓勵職員多元參與活動，促進身心理健康及勞逸平衡。 -【關於高中國文團隊】- 如果您對求學時所使用的教科書、參考書有興趣，好奇一本書是如何產出？ 也想發揮您在文字上的專業能力，誠摯歡迎加入翰林國文編輯團隊，一起為高中國文教育出一份心力！ 此團隊中，您可以透過與同仁、作者、美編、企劃的互動，掌握到教材的優勢與市場需求，讓我們一起為產品努力，帶給學校師生更好的教材，也希望我們一起在團隊中互助成長，讓彼此共好。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1.具調台、基本維修（娃娃機）能力。 2.負責日常櫃台接待與服務，熟悉客戶服務流程，確保提供高品質的消費者體驗。 3.管理與組織店內營運，包括商品擺設及陳列，確保店面整潔及符合公司規範。 4.維護場內安全及秩序，具備突發狀況的應變能力。 5.協助活動的策劃與執行，包括制定促銷活動方案及舉辦顧客互動活動等。 6.參與內部培訓，熟悉休閒娛樂產業相關趨勢，提升自身專業技能與管理能力。 歡迎您一起加入我們天空之城樂園的團隊，為顧客帶來更高品質的服務及愉悅體驗，期待您的加入！

1.住民生活照顧。 2.提供住民或家屬支持性會談、心理評估、溝通聯繫、諮詢服務及團體方案之推行. 3.執行社會工作計畫、各種表單及活動策劃、執行、核銷。 4.辦理民俗節慶及旅遊活動。 5.社會福利資源連結、發展、住民權益倡導或保護與轉介。 6.協助相關研究計畫與在職教育及實習學生教學。 7.住民進、退住財產之點交及協助物品處理。 8.每季社會局報表之製表與陳報。 9.住民或家屬聯誼會。 10.志工服務之推展與執行。圖書室管理續訂雜誌、書籍、電腦網路訊息更新。 12.其他臨時交辦事項。

1. 居家服務開案接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務

1.院內員工關懷事工、活動策劃。 2.門診及住院患者之關懷。 3.帶領院內各項禮拜、禱告會與小組聚會。 4.歸劃、拓展部內年度事工與專案計畫。 5.社區據點關懷事工。 6.協助支援院內各項工作與年度計畫。 7.部內相關行政文書作業。 8.主管交辦之工作。

1. 執行醫療相關協助工作。 2. 醫療行政庶務相關事務。 3. 醫務會議前各部門會議報告內容之彙整，會議記錄撰寫。 4. 配合及促進相關醫療活動。 5. 新專案策畫、執行與追蹤。 6. 單位內流程優化規劃與執行。 7. 醫師相關業務之溝統與協調。 8. 衛生局專案管理與追蹤。 9. 主管交辦事宜。

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