轉職熱搜工作

1. 負責公司包租代管業務之整體營運管理與績效達成。 2. 開發與維繫屋主關係，拓展房源並洽談包租代管合作。 3. 規劃租賃產品與管理制度，提升出租率與管理品質。 4. 帶領與管理租賃團隊，進行教育訓練與績效管理。 5. 協調租客、屋主及公司三方關係，處理租賃相關問題。 6. 管控租賃流程（招租、簽約、租期管理、續租等）。 7. 進行不動產市場資訊調查，並分析潛在買方及承租客群需求 8. 公司內部財務請款文件審核。 9. 其他主管交辦事項。

我們是專業牙醫診所，致力於提供全面性、高品質的牙科醫療服務，服務對象涵蓋各個年齡層，專注於病患的口腔健康與舒適體驗。 工作內容： 1. 進行診療工具與器械的清洗、消毒及滅菌作業，確保符合醫療衛生標準。 2. 熟悉並學習牙醫器械與設備的操作及基礎維護，協助正常運作。 3. 配合牙醫師跟診需求，協助完成門診的診療作業與程序。 4. 協助整理病患記錄資料，進行預約安排及其他基本行政事務。 5. 提供患者口腔衛生指導與基本衛教，提升病患的口腔保健意識。 6. 維護診療室及候診區的清潔與環境消毒，保持良好的衛生條件。 7. 配合診所輪班需求，沒有經驗者也可加入，會提供在職培訓。 8. 定期協助整理牙醫用品庫存，進行統整與補充。 加入我們一起打造讓病患安心的專業環境，我們重視員工的學習與成長，提供完善的職業培訓輔助，期待您的加入，與我們一同提升牙科品質，創造更多美好笑容！立即投遞履歷！

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.環境整理維護 10.薪資依照工作經驗 、能力,可面談另議

南區擴編中！ 我們正在尋找一位能 帶人、顧客戶、跑現場、會開發 的核心主管。 這不是一般巡場工作，而是： 未來「區域負責人」培養職位 只要你敢拚，公司提供完整資源與舞台，讓你直接挑戰高收入與成長機會。 工作內容 1️⃣ 案場巡場與品質管理 ◆每日巡視清潔案場 ◆確保清潔品質符合公司標準 ◆拍照回報與巡場紀錄填寫 ◆現場問題即時處理與改善 2️⃣ 人員招募與管理（重點） ◆招募清潔人員（兼職／全職） ◆面試與初步篩選 ◆排班與人力調度 ◆新人教育訓練與帶教 3️⃣ 客戶關係維護 ◆定期拜訪客戶 ◆處理客戶需求與客訴 ◆提升客戶滿意度與續約率 4️⃣ 業務開發（加分） ◆陌生開發（商辦／工廠／社區） ◆協助報價與簽約 ◆擴展南區清潔案場 5️⃣ 營運管理 ◆巡場數據回報 ◆KPI管理與績效追蹤 ◆協助公司拓展南區據點 上班地點: 高雄市／台南市/屏東縣（南區各案場巡場） 如果你熱愛迎接挑戰，對追求進步充滿熱情，我們渴望你加入我們的團隊！準備好成為南區的營運推手了嗎？

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

此工作需持有道路危險物品運送人員訓練證明書(可在職訓練)及職業大貨車駕照。 1. 到中油載油罐車運送到客戶端。 2. 負責車輛定期檢查、維護、保養。

1.負責管理和指導行政、人力資源、總務等團隊，確保團隊目標與公司策略相符，主導或參與公司內部項目，確保各項任務按時完成，並達成預期結果。 2.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員工對企業信任感及榮譽感。 3.協助高層協調各事業群、各部門，落實公司規章制度，促進部門間的合作與信息共享，確保各層級之間的有效溝通。建立和維護良好的員工關係，促進工作滿意度與生產力。 4.評估和改進內部流程，提高工作效率，確保資源的最佳配置；利用數據和報告來評估人才發展與績效指標，為決策提供依據。 5.在公司進行變革時，負責計劃和執行相應的行政支持措施，確保員工適應和接受變化。監控公司政策和程序的遵守情況，確保合規性並減少法律風險。 6.其他上級交辦事項。

•協助管理與調度各現場保全人員 •協助面試與培訓新進人員 •支援現場勤務與後勤協調，必要時需帶班 •須配合臨時勤務支援（含大夜、假日，加班費依規定給付） •表現優異者可優先晉升督導主任，並依公司制度逐年晉升與調薪 #本薪 40,000–42,000 元 #油資津貼 3,120 元 #勤務支援加班費另計 #年度績效獎金 #整體收入平均可達 60,000 元以上 《辦公室環境舒適、同仁好相處》 《完整培訓制度，無經驗可學習上手》 《工作地點以台北市各現場為主，依公司調度》 歡迎有意願培訓及晉升者～

1.執行業主交辦事項 2.財報及行政文書作業 3.會議資料及記錄製作 4.工程廠商協尋及驗收 5.保全、清潔及機電人員教育訓練及管理 6.需協助倒垃圾 7.澆花

上班時間（排班制） 1030～1430 1700～2100 周一固定週休 👩🏻‍💼外場服務人員👩🏼‍💼 👉🏻帶位 👉🏻點餐 👉🏻簡單餐點製作 👉🏻環境整潔 🧑‍🍳內場助手👩🏻‍🍳 👉🏻備料 👉🏻協助主廚抓料 👉🏻環境整理