轉職熱搜工作

1.開發新合作通路及保險合作專案 2.研擬各保險商品專案行銷計劃並追蹤執行成效，在有限成本下達到提高保費收入目標 3.舉辦大型課程說明會 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.協助專案規劃、進度追蹤與跨單位協調與溝通 2.專案相關需求及系統分析 3.依業務需求分析主題，協助跨部門運用數據，挖掘數據價值，提供建議解決方案 4.部門日常作業及主管交辦任務 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.Windows、Linux主機系統管理、建置及維運 2.VMware管理、建置及維運 3.儲存設備、備份管理 4.資訊安全相關業務執行 5.資訊專案規劃及執行 《若有相關工作經驗者薪資另議》

【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才，加入教育訓練團隊，共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務： 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力，能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力，能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力，具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力，熟練word、Excel（含函數、報表）、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度，能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性，具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存，團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具（如ChatGPT）輔助規劃、簡報、資料整理，只要你有邏輯、有證據，就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎？ 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程，歡迎投遞履歷，讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新！

1.各類資產風險限額研究、設定、監控、因應及報告 2.市場、信用及流動性等風險因子研究 3.風險管理模型之開發與維護 4.風險管理表報及風險儀表板開發及產出 5.主管交辦事項及專案 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.不動產市場研究、相關法規及投資效益分析 2.不動產交易相關事宜，確保交易程序及時程符合計畫 3.公共建設案投後管理 4.都市更新案評估分析及執行 5.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 公益活動規劃及宣傳 2. 企業社會責任參獎資料彙集及參獎 3. 媒合及推動同仁參與公益活動 4. 活動贊助案評估及執行 5. 新聞稿擬撰 歡迎外向開朗、喜歡與人接觸的你加入喔 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.保戶服務行政事務處理、保戶服務電話諮詢服務 2.統計報表製作及分析 3.系統開發、維護及專案規劃 4.以數位與創新之角度，規劃各項保戶服務作業流程與系統，提供良好客戶體驗 5.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.掃描/品管 2.協助人員文件郵寄系統建檔及資料追蹤 3.協助人員整件 4.其他主管交辦事項 契約期間 : 114.2.17~115.2.23