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法務長_知名汽車零件大廠 (3007364)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3~4年工作經驗職責要求 1.各項合約及法律文件審核,續約 2.勞資爭議處理 3.專利相關事項處理 4.公司轉投資或併購相關事項處理 任職資格 1.大學以上,英文精通 2.曾任上市櫃公司法務主管3年以上經驗 3.需有公司治理經驗展開 -
行政部主管_知名光電大廠 (3008199)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘1.擬定人力資源發展策略(選、訓、用、留計畫),以達成企業的策略目標。 2.建立完整的人事管理規章與招募任用制度,並開發多元招募管道。 3.各項管理制度辦法制定及推行,以符合經營管理之需求。 4.規劃人事所需表單與流程,提供各部門使用。 5.年度教育訓練規劃與執行 6.公司年度活動規劃、統籌與執行 7.員工福利制度規劃與執行 8.熟悉勞動相關法令並調解勞資糾紛,成為勞資雙方的溝通管道 9.協助建立企業文化,以提升員工向心力 10.行政庶務工作事項追蹤及進度掌控展開 -
法務主管(資深經理)_知名生技公司 (3008065)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 ◼ 擔任公司法律顧問,協助管理團隊制定企業法律政策和策略 ◼ 監督公司法律風險管理,評估並提出相應的風險管理策略。 ◼ 負責進行對外談判和爭端解決,保護公司的合法權益和利益。 ◼ 確保公司業務活動遵守相關法規,協調法律問題與公司運營之間的關聯。 ◼ 協調外部律師及法律事務代理人,參與法律文件和協議的處理。 ◼ 審查公司合同,確保其符合營運需求和相關法律規範。 ◼ 負責培訓員工在法律方面的知識和服務態度。 ◼ 監督公司的知識產權問題,以維護公司的知識產權和商業機密。 任職資格 ◼ 具有兩岸勞資協調經驗。 ◼ 具有法務談判能力尤佳。展開 -
專案經理_知名永水電工程公司 (3008039)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣麥寮鄉 4~5年工作經驗職責要求 1.執行或協助總工程師交辦工作事項,包括各專案的統籌及督導各專案規劃、推動、執行,包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控,現場人力規劃,成本和物料的差異性管理。 2.專案監工及管理。 3.監評並協助同仁及協力商,技術指導、教育訓練。 任職資格 1.具備相關職務正主管四年以上 2.具備機電五大系統知識及相關法令。 3.具備機電相關證照佳。 4.專長: AUTO CAD製圖和修圖。 具備工地營運管理能力 具備專案品質管理能力 具電力、配管配線、消防、焊接、空調等技術佳展開 -
法務主管(經理)_散熱大廠 (3008117)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 7~8年工作經驗職責要求 1.集團中英文合約審查。 2.集團智慧財產權管理及佈局(集團專利調查、專利申請、專利授權等事宜)。各式投資案。 3.法律風險及訴訟爭議的預防與處理。 4. 協助轉投資光學公司在台申請IPO所涉及的法律事項。 任職資格 1.工作經驗7年以上,熟悉商務相關合約。 2.具國際性合約審核、協商等相關經驗。 3.有律師執照佳。 4.英文精通, 電子科技產業展開 -
財務會計主管_知名紡織大廠 (3007958)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 3~4年工作經驗職責要求 1. 負責財會部門日常運作及資金管理 2. 覆核財務報表及管理報表,並針對異常科目進行檢討 3. 檢討各營運單位預算執行之績效報告 4. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊 5. 覆核公司各項稅務申報及問題處理 6. 強化公司治理、內部控制與法令遵循 7. 海外子公司財會事項管理 8. 董事會股東常會召集 9. 與投資人股務事項與投資人溝通 任職資格 1. 具會計師事務所經驗 2. 3~5年或以上上市(櫃)公司會計主管經驗展開 -
法務長(處級)_知名光電大廠 (3007936)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 10~11年工作經驗職責要求 1. 公司中英文合約撰擬、審閱、修訂、翻譯及內外部協調處理。 2. 協助制定公司各式規章管理辦法。 3. 法律問題諮詢及法律意見提供。 4. 專案執行過程合約管理、合約解釋及合約相關問題協助解決。 5. 專利爭議事項的協助及辦理 6. 訴訟、非訴訟案件處理 7. 勞動爭議案件諮詢處理 8. 主管交辧事項處理。 任職資格 1. 具電子光電產業法務相關經驗 10 年以上 2. 熟悉中國民、商法、勞動法令 3. 良好跨部門溝通協調能力 4. 大學以上 5. TOEIC 750分以上;英文精通展開 -
法務經理_知名零售集團公司 (3007910)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗-五年以上任職律師事務所執業經驗。 -民/刑事案件出庭、撰狀。 -擬立、審閱及修訂中、英文合各式法務文件及商務合約等。 -國內、外法規制度研究,並提供法律諮詢。 -協助完善集團之公司治理和行政管理制度。 -提供內部各單位法律事務支援,法律相關問題查詢、蒐集、彙整與分析資料。 -辦理其他主管交辦法律相關事務作。 -熟商品買斷代理合約擬訂及審核經驗尤佳。展開 -
人力資源管理部級主管_知名半導體大廠 (3007678)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 10~11年工作經驗職責要求 1.人力資源管理相關業務及日常工作項管理 2.人員招募、甄選、任用、轉調、離職管理 3.勞建保退休金作業及出勤管理與薪資獎金計算等作業 4.法令遵循興規章修訂、內部作業流程優化、系統化 5.人資專案規劃與執行、組織設計、獎酬設計與留才方案設計 任職資格 1、10年以上人力資源經驗,具招募及C&B經驗者佳· 2、3年以上人力資源團隊管理經驗,C&B實務管理經驗者佳· 3、具英文對話能力,有人資系統導入經驗尤佳。 4、具半導體相關產業經驗者尤佳。展開 -
電腦稽核管理師_知名遊戲公司 (3007568)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗職責要求 1. 獨立完成電腦系統稽核、資訊安全稽核。 2. 資訊管理制度管理與維護(含內部控制制度、內部稽核制度及相關管理辦法之制(修)訂) 3. 稽核審查制度改善,並提出發現事項建議、矯正措施。 4. 規劃風險評估方法,協助擬訂年度稽核計畫。 5. 熟稔主管機關法令法規,診斷企業的資訊安全政策、標準程序與控管措施。 任職資格 1. 熟悉應用系統開發、資料庫管理或主機及網路管理,或ERP系統導入經驗。 2. 具三年以上企業稽核工作經驗。 3. 具三年以上電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗。 具IT背景或IT審計經驗,熟悉CAATs、弱點掃描、系統log分析。 4. CISA或其他與電腦稽核相關國際證照尤佳。展開
