轉職熱搜工作

1.汽車檢測維修保養，冷氣系統維修保養 2.輪胎更換，汽車清洗美容，工具清潔保養，廠內清潔維護 每月保障底薪3萬5至5萬，外加每月業績獎金 本公司汽車銷售部門，車輛極新，提供進修相關課程，汽車維修資料查詢 檢測電腦軟體即時更新，有非常完善的資源環境及學習機會

1.依客戶需求完修車輛以達客戶滿意 2.針對服務 零配件及新車的額外潛力銷售層面提供服務顧問建議 3.支援服務顧問完成維修中的期中報告 4.檢查維修工作的品質是否順利完成 5.定期參與技術順練以精進維修品質 6.工作區域的維修器具設備及工具的保養與維護 7.配合現場主管指派工作

1.個性特質主動積極、親和力好，強烈事業企圖心，有良好的溝通表達、協調能力，抗壓性高。 2.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估，等專業知識。 3.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧，學會提供客製化服務。 4.依客戶用車需求，提出客製化汽車租賃方案。 5.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件，國內、跨國企業建立與維持長期關係。 6.穩定底薪，達成公司給予業績目標，並挑戰更高績效方向計畫。 7.業務人員油資補助。

［工作內容］ 1.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估，等專業知識。 2.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧，學會提供客製化服務。 3.依客戶用車需求，提出客製化汽車租賃方案。 4.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件，國內、跨國企業建立與維持長期關係。 ［需求特質］ 1.個性主動積極有企圖心 2. 親和力好 3. 良好的溝通表達&協調能力 4. 抗壓性高 ［薪獎福利］ 1. 穩定底薪+績效獎金 2. 另有季獎金 & 中古車銷售獎金 3. 可挑戰高薪 4. 油資補助。

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「永豐越優質車 」 誠徵好夥伴 限定釋出「乙位！」 主要工作是汽車銷售以及汽車整備美容，或許您不了解車，只要對車有興趣我們都熱烈歡迎你的加入！ 俗話說「 吃的苦中苦，方為人上人」 想學一技之長，就必須放下過往從頭學習。 路途難免艱辛，熬出頭學到一定不會後悔； 想要跳更高，就必須蹲得越低。 只要你有心想學，我們勢必不會吝嗇多教你；學得越多賺的越多，高額獎金等你來拿。 跨出第一步就是邁向成功的一大步，有底薪有獎金，沒有壓力，只要肯學習邁向高薪資絕對沒問題！ 請洽詢： 0970752199 余 Line :coastn37468 歡迎您的加入！

歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

我們是米其林馳加尚隆汽車，專注於提供高品質的汽車維修與保養服務。我們的服務對象主要涵蓋各類車輛車主，特別是對車輛性能有高標準需求的顧客，致力於提供他們全面且專業的車輛維護解決方案。 工作內容： 底盤、引擎、空調專修技能其一(面談時說明)。 共同綜合維修技能： 1. 為顧客提供快速且專業的輪胎更換、四輪定位及快速保養服務。 2. 執行汽車定期里程保養項目，例如電瓶檢測、油水更換、濾芯更換、火星塞檢查等。 3. 了解顧客與車輛問題，具備明確的診斷能力並確認維修及保養所需的項目。 4. 測試並確保所有修繕後的系統運作正常，並達到規範要求。 其他共同需求： 1. 保持與同事間的良好溝通與協作，具團隊精神。 2. 對問題具備積極解決和研究的態度，樂於接受挑戰與學習。 3. 待人有禮，能提供專業且友善的顧客服務。 4. 做事負責且積極，能及時匯報工作進展。 如果你對汽車維護充滿熱情，喜歡解決技術挑戰，並具備一年以上相關經驗，歡迎你加入我們的團隊，共同為顧客服務創造價值！ 福利制度： 1.不定期團體聚餐。 2.團隊績效獎金(整體營業額達標)。 3.個人職能獎金(個別依職能分配任務)。 4.特別激勵獎金(季度商品銷售衝刺)。 6.優於勞基法制度加班費計算。 7.依職能教學及技術傳承，進而晉升學徒＞半技師＞一般技師＞資深技師＞廠長之制度。 工作時間： 1. 週一至週五 09:00-18:00，午休規定為1小時。 2. 週六09:00-18:00，施行變形工時制度於平日排休。 如果你對這個職位感興趣，熱切希望能成為我們團隊的一員，立即投遞履歷，我們期待你的加入！

1.個性特質主動積極、親和力好，強烈事業企圖心，有良好的溝通表達、 協調能力，抗壓性高。 2.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估，等專業知識。 3.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧，學會提供客製化服務。 4.依客戶用車需求，提出客製化汽車租賃方案。 5.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件，國內、跨國企業建立與維持長期關係。 6.穩定底薪，達成公司給予業績目標，並挑戰更高績效方向計畫。 7.業務人員油資補助。