汽車銷售人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找汽車銷售人員的工作,共計2904筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務單位-中古車業務行銷專員-【屏東】(保障底薪)

    月薪 29500~60000元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗
    1.新車經銷商及中古車商開發及拓展。 2.定期拜訪車商及維繫穩定客戶關係。 3.分期案件資料進件及對保工作。 4.試用期保障底薪+業績獎金。 5.業務區域:屏東、台東縣市。
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  • 【擴大招募】sakuyo保健食品業務(KA通路)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    sakuyo 為日本原裝保健食品品牌,致力於提供高品質、安心可靠的健康產品。隨著台灣市場通路布局持續擴大,我們正在尋找具備大型連鎖通路經營與關鍵客戶管理能力的業務夥伴,負責主要連鎖客戶之開發、維護與業績成長。 本職務將擔任 sakuyo 與主要連鎖通路之 主談窗口,負責如屈臣氏、大樹藥局及其他連鎖藥局/藥妝/零售通路之客戶經營、合約條件、促銷活動、商品導入與業績達成。 工作內容 一、主要連鎖客戶經營 1.擔任主要連鎖客戶之業務主談窗口,如屈臣氏、大樹藥局及其他大型連鎖藥局、藥妝與零售通路。 2.掌握客戶需求、通路政策、檔期規劃與市場機會,制定對應業務策略。 二、業績目標與通路成長 1.負責主要客戶之年度、季度及月度業績目標達成。 2.制定 Key Account 銷售計畫,推動新品導入、重點品項銷售與通路滲透。 3.分析通路銷售數據、品項表現、庫存狀況與活動成效,提出成長方案。 4.協助提升鋪貨率、陳列品質、品牌曝光與銷售表現。 三、合約談判與活動規劃 1.負責年度合約、交易條件、促銷費用、活動資源及平台/門市合作條件洽談。 2.規劃並提案連鎖通路促銷活動、檔期活動、新品上市與品牌曝光方案。 3.協調通路端活動執行,確保價格、陳列、促銷與品牌形象一致。 4.追蹤活動 ROI、銷售成果與費用效益,持續優化合作策略。 四、跨部門協作與執行管理 1.與行銷、產品、通路、物流、財務及客服團隊合作,確保商品導入、供貨、促銷、帳務與客訴處理順暢。 2.處理訂單追蹤、銷售預估、庫存協調、對帳請款與費用核銷等相關作業。 3.定期彙整客戶銷售報表、市場回饋、競品資訊與通路趨勢。
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  • 無經驗可!收入無上限!汽車銷售業務(保障底薪+70%高抽成)

    月薪 40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    如果你不想一輩子領死薪水, 如果你想靠實力賺到高收入, 這份工作會很適合你。 收入無上限,完全取決於你的能力 我們正在招募 汽車銷售業務, 希望找到願意努力、敢挑戰收入上限的人。 我們的同事月入10~20萬甚至以上的都有! 只要願意努力,同事們都會協助! 不會讓你自己孤單奮戰! 工作內容 汽車銷售與客戶服務 開發潛在客戶、安排賞車 協助客戶完成購車流程 拍攝短影音介紹車輛與分享銷售內容 經營社群平台,提高品牌曝光 我們希望你 對汽車產業有興趣 不怕與客戶溝通 願意學習銷售技巧 願意拍攝短影音內容介紹車輛 想挑戰高收入 這份工作不適合 只想領固定底薪的人 不願意學習或嘗試新事物 不願意與客戶互動 在這裡, 你的收入只取決於你的努力。
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  • 總公司_行銷企劃主任/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    工作內容 歡迎有創意又具有行銷熱情的你!! 加入全台最大汽車百貨行列!! 1、年度及檔期行銷活動規劃與執行 .配合年度行銷計畫及銷售檔期,規劃活動主題、優惠內容及執行方式 .負責活動時程、需求整理、素材準備及執行進度追蹤 .活動結束後整理成效並提出優化建議 2、全台門市行銷活動推進 .協助門市活動、新店開幕、區域行銷及在地宣傳規劃 .與門市確認活動內容、執行方式及宣傳物需求 .追蹤各店活動執行狀況及問題處理 3、線上與線下整合行銷 .規劃官網、LINE會員、門市及其他通路之整合活動 .將線上活動導流至門市,或透過門市活動增加會員及後續互動 .協助會員活動、優惠券及促銷機制規劃 4、異業合作與行銷專案執行 .協助異業合作提案、活動規劃及合作內容執行 .與外部合作夥伴及內部相關單位進行溝通協調 .追蹤合作專案執行進度及成效 5、行銷成效追蹤與資料整理 .整理活動業績、會員、新增會員、優惠使用等相關數據 .協助分析各項活動執行結果 .依數據提出下一次活動調整方向 6、行銷專案與跨部門協作 .與設計、商品、營運、門市及相關單位共同推進專案 .確認各項工作進度、執行內容及交付時間 .完成其他與行銷專案相關之工作
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  • 助理業務人員(無業績壓力)

    月薪 30000元 台南市新營區 工作經歷不拘
    1. 🚛 公司主要經營 ‘輪胎業〝,這個職位需要運送輪胎並開小貨車。(需具備駕照,熟悉手排者優先!) 2. 🔍 掌握我們的產品特性與規章制度,深度理解銷售流程。 3. 📦 負責送貨與理貨作業,確保貨物能準時且準確地送達。 4. 💲 處理應收帳款相關事宜,確保款項完整回收,讓財務更穩固! 5. 🤝 協助業務進行訂單處理與售後服務,讓客戶體驗滿分。 6. 📋 配合公司政策執行,參與並完成行政事務整理,展現你的井井有條。 7. 🏷️ 檢查並維護倉儲庫存準確性,讓物流更加順暢。 8. 🛣️ 規劃最優配送路線,提高運送效率,並提供客戶高品質服務。 9. 📌 配合主管需求,完成指派任務,一步步提升自我能力!
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  • 業務單位-中古車業務行銷專員-【彰化/南投】(保障底薪)

    月薪 29500~60000元 彰化縣彰化市 1~2年工作經驗
    1.新車經銷商及中古車商開發及拓展。 2.定期拜訪車商及維繫穩定客戶關係。 3.分期案件資料進件及對保工作。 4.試用期保障底薪+業績獎金。 5.業務區域:中彰投地區。
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  • 駕駛員

    月薪 30000~35000元 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘
    1.定點接送客人往返飯店與機動接駁事宜。 2.協助乘客上下車、行李運送。 3.介紹館內設施、飯店周遭景點。 4.交通資訊定期檢修車輛。
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  • 備貨員

    月薪 32000元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    我們為汽機車及相關用品批發商,主要提供各式汽車、機車零配件與相關耗材給通路商、維修保養廠及企業客戶,協助客戶快速取得所需物料,確保維修及銷售流程順暢。 備貨員 工作內容: 1. 依據訂單與出貨單據進行汽機車零配件及相關用品之揀貨、備貨與點貨,確保品項、數量正確無誤。 2. 負責商品之包裝、貼標與分箱作業,確保貨品在運送過程中完整且標示清楚。 3. 協助進貨驗收與上架,包含檢查外觀、數量及基本規格,並依品項分類存放至指定庫位。 4. 依據倉儲規劃整理與維護庫存區域,確保貨架、通道與作業區域整齊、安全。 5. 配合庫存盤點作業,回報差異並協助查找、修正庫存資料。 6. 協助出貨作業,包括貨品搬運、集貨與交接,確保出貨流程順暢及時。 7. 依公司規範操作基本倉儲設備與工具(如手推車、棧板車等),並遵守職場安全規範。 8. 完成主管交辦之其他倉儲與備貨相關事項。 歡迎對汽機車相關產業及倉儲物流工作有興趣的您加入我們,一同確保汽機車零配件能快速、準確地送達客戶手中。若您重視效率、細心負責,誠摯邀請您立即投遞履歷,與我們共同成長。
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • KA通路部KA1業務代表

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗
    1. 負責KA重點通路客戶之日常窗口維繫與業務推進,包括超商、電商或其他指定重點客戶。 2. 協助年度營業計畫、促銷活動、檔期提案、新品上市及通路資源規劃與執行。 3. 定期追蹤客戶銷售數據、庫存狀況、活動成效及市場競品動態,並整理分析報告。 4. 協助製作客戶提案資料、會議簡報、活動成效回顧及內部報告。 5. 與行銷、物流、供應鏈、財務、品保等內部單位協調,確保商品供貨、活動執行及客戶需求順利完成。 6. 協助處理客戶端例行事務,包括新品建檔、價格維護、促銷設定、合約文件、客訴回覆及異常狀況追蹤。 7. 參與通路商談與會議,記錄會議重點並追蹤後續執行進度。 8. 維護良好客戶關係,協助主管達成部門銷售目標與通路合作目標。 公司制度: 假勤類: 1. 周休二日 2. 試用期通過後特休假5天,後續同勞基法. 3. 推崇『計畫性休假』. 獎金、津貼類: 1. 年終獎金保障一個月 2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法) 3. 三節禮金(端午.中秋.年終) 4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....) 5. 出差交通、住宿津胋補助 保險類: 1. 享勞保、健保、團保 2. 享公司提撥勞退6% 3. 外勤車險(第三責任險) 外勤人員補助類: 1. 油資補助(依地區不同) 2. 停車費補助 3. 車輛修繕補助 4. 配發智慧型手機 福利委員類: 1. 旅遊補助 2. 尾牙抽獎及餐會 3. 定期健康檢查 4. 公司制服、其他公司福利品 5. 自我研修補助 公司制度及其他福利: 1. 完整新人教育訓練,年滿一年後回訓訓練 2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修 3. 音樂祭等活動參與 4. 不定期公司/部門聚餐 5. 商品員工價 6. 成立不同的專案小組強化自我能力 7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與
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    工作獎金員工聚餐
  • 汽車銷售人員 (現代汽車經銷商擴大營業)

    月薪 30000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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