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⚡改寫人生劇本⚡ ➔加入【亞鈺汽車集團】 ➥汽車與夢想的連結者|獎金優渥<二手中古車銷售>
月薪 29500~150000元 桃園市八德區 工作經歷不拘「想改寫人生劇本,從這份工作開始」 挑戰高收入業務|獎金無上限|想賺錢的來 保障底薪+高抽成 明確升遷制度(業務→主管) *客戶開發與維護(公司專業宣傳廣告公關團隊協助-客源不斷) *產品介紹與銷售 *客戶關係經營 *完成業績目標 工作時間:09:30~18:30 休假制度:月排休 7~10天,基本7天起 薪資制度:職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】: ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石,內部財務資料全公開,所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售(共享品牌價值) ▶品牌口碑影響力(擁有40年業界卓越經驗) ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高) ▶提供充沛客源(公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購) ▶系統教育訓練(每月定期內部經驗分享/外部講師授課) ▶職涯規劃培訓(挑戰更具願景和使命感的管理職位) ▶具有完整的組織架構(分工明確,定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統(挑戰多元收入機會)展開 -
【月薪37K~70K】汽車百貨銷售專員|無經驗可培訓|高雄岡山店
月薪 37000~70000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市專員到店長,最快3~5年完成晉升 想要一展身手,卻苦無舞台發揮嗎?車之輪提供發展舞台讓您發揮,只要您有本事,我們提供高額的業績獎金給您!只要您夠自信夠熱情,銷售達人非你莫屬! ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 工作內容 1.汽車用品銷售與推薦 2.顧客需求推薦 3.商品陳列 4.會員經營 5.門市活動執行 ★月薪資【月薪37K~70K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎 金、個人特別獎金...等,下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8~12天,如因工作需求須加班,加班費另計,下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者,薪資額外提高。。展開 -
【亞鈺汽車集團】✓✓擴大徵才✓✓ ➔ 二手車銷售改寫人生劇本⚡保障底薪⚡
月薪 29500~150000元 桃園市八德區 工作經歷不拘「想改寫人生劇本,從這份工作開始」 夥伴您好,我們這裡是亞鈺汽車集團 入職後會先於【八德旗艦店】培訓後分發駐店: 八德/中壢/永豐店 工作時間:09:30~18:30 休假制度:月排休 7~10天,基本7天起 薪資制度:職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】: ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石,內部財務資料全公開,所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售(共享品牌價值) ▶品牌口碑影響力(擁有40年業界卓越經驗) ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高) ▶提供充沛客源(公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購) ▶系統教育訓練(每月定期內部經驗分享/外部講師授課) ▶職涯規劃培訓(挑戰更具願景和使命感的管理職位) ▶具有完整的組織架構(分工明確,定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統(挑戰多元收入機會)展開 -
代銷 房仲 銷售業務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 800000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘工作時間自由彈性 工作地點自由彈性 可以不進公司 自由調控時間 完全人性化管理 工作內容 服務客戶買賣房屋土地 接洽客戶幫助處理相關問題 協助職場上工作夥伴共同服務客戶 互相扶持 互相照顧 工作區域 苗栗縣市全境 新竹縣市全境 歡迎熱愛房地產 想賺錢夥伴 努力打拼賺錢翻轉人生 共同作戰的夥伴 遠離打卡上班的生活 為自己做事賺錢 懇請隨時直接來電洽詢0986852055劉永禎 或 加好友 Line ID 也是這支電話 會傳相關公司訊息 讓您更了解 或 來公司當面解說清楚 公司住址: 苗栗縣苗栗市為公路553號 時間自己調控 非常自由 全職 或 兼職 由自己選擇 完全沒有壓力展開 2日回覆 -
林口中山店_汽車美容資深技師
月薪 30000~65000元 新北市林口區 5~6年工作經驗1. 汽車美容服務介紹與販售。 2. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 3. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 4. 場內服務接待,並維持區域環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 每月月休平均9天以上,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。展開 -
【年薪百萬】儲備汽車維修組長(台南區)
月薪 38000~100000元 台南市安平區 3~4年工作經驗☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告展開 -
【年薪百萬】儲備汽車維修組長(高雄區)
月薪 38000~100000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告展開 -
【年薪百萬】儲備汽車維修組長(雲嘉區)
月薪 38000~100000元 嘉義市西區 3~4年工作經驗☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告展開 -
行銷人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.開發客戶,維繫客戶關係 2.協助客人貸款事宜 3.協助客人處理車子維修保養以利交車 4.拍攝汽車照片,影片 5.經營各大網站平台 6.職缺需備有汽車駕照 7.無經驗可,歡迎挑戰高薪展開 -
【年薪百萬】儲備門市銷售組長(高雄區)
月薪 38000~100000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強展開
