轉職熱搜工作
您正在找汽車銷售人員的工作,共計3063筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【二輪銷售】保障底薪|無經驗可
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000~88000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘【誠徵重機/汽車銷售顧問】無經驗可|一對一帶領快速上手! 我們正在找 想賺錢、有熱情的你! 📍產品類型:大型重機 & 汽車 📍六間門市支援,資源豐富,不怕沒經驗 📍只要你肯學,我們就願意教!完整教育訓練 💰 想賺多少?自己決定! ✔ 薪資制度公開透明,獎金結構明確 ✔ 有努力就有收穫,獎金上看數萬元不是夢 ✔ 每月表現優秀者,另有獎勵與晉升機會 🎉 福利制度超有感 ✔ 定期聚餐、國內外員工旅遊 ✔ 三節禮金、生日禮金,節日也能感受到溫暖 ✔ 完善升遷制度,表現佳就有機會成為主管 🔑 唯一條件 需具備大型重機駕照,或於入職後一個月內考到 📍工作地點:桃園市(蘆竹區、桃園區) 有付出必定有收穫 📩 有興趣歡迎私訊,請附上履歷,我們盡快與你聯繫! +LINE 0986882556 謝小姐展開 2日回覆 -
日韓百貨銷售人員-平均薪資8萬-30萬(需要雙人組)
論件計酬 -8000000~-30000000元 彰化縣 無工作經驗工作地點: 雲林以北、苗栗以南 地區各大菜市場。 (公司會安排每日擺攤地點) 職缺: (雙人組銷售人員),歡迎夫妻、情侶、朋友、兄弟姊妹。 薪資計算: 1.業績1萬至40萬/每1萬抽成2500 2.業績41萬至50萬/每1萬抽成3000 3.業績51萬至60萬/每1萬抽成3500 4.業績61萬至100萬/每1萬抽成4000 5.業績每月結算一次。 6.業績抽成共4個階段,以累加方式計算, 《舉例當月業績70萬/ 1.業績1萬至40萬/每1萬抽成2500 領10萬 2.業績41萬至50萬/每1萬抽成3000 領3萬 3.業績51萬至60萬/每1萬抽成3500 領3.5萬 4.業績61萬至100萬/每1萬抽成4000 領4萬 累加當月合計共領20.5萬》 待遇福利: 1.公司定期聚餐、國內外旅遊。 2.三節獎金。 3.尾牙摸彩。 4.免費飲料、零食。 5.固定回流客群 詳細可以上fb收尋 久久億。 6.良好的升遷機制,(詳細面議)。 7.每月職業訓練。 升遷管道: 1.面議 工作時間: 1.早上06:00到菜市場~中午12:30市場收攤。 2.固定排休 工作條件: 1.需二人一組,無囤貨壓力,無租金壓力無經驗可(公司提供教育訓練)。 2.需要有汽車駕照。 3.自備箱型車佳。 工作內容: 1.菜市場擺攤銷售日韓五金商品。 2.販售商品(日用品、保養品、日本創意商品、時下最火爆商品) 希望人選: 1.企圖心強、樂觀進取。 2.如果你想改變生活、想創業,擁有二百萬年薪以上,這是一份高報酬獎金的事業。 3.歡迎想創業、想財富自由的你/妳一同來了解。 4.當你/妳找好夥伴後,爲節省彼此時間,意洽:盧先生0900-158-168(聯絡時間14:00~20:00) 公司地址: 彰化縣和美鎮彰美路三段107號展開 -
日韓百貨銷售人員-平均月收為6-30萬(需要雙人一組)
月薪 60000~300000元 高雄市 無工作經驗工作地點: 嘉義以南、屏東以北 各大菜市場。 (公司會安排每日擺攤地點) 職缺: (雙人組銷售人員),歡迎夫妻、情侶、朋友、兄弟姊妹。 待遇福利: 1.雙人組 2.業績獎金另計(業績獎金採業界最高抽成) 3.公司不定期聚餐、旅遊。 4.詳細可以上fb收尋 久久億。 5.良好的升遷機制,(詳細面議)。 工作時間: 1.早上06:30前到菜市場~中午12:30市場收攤。 2.固定排休 工作條件: 1.需二人一組,無囤貨壓力,無經驗可(公司提供教育訓練)。 2.需要有汽車駕照。 工作內容: 1.菜市場擺攤銷售日韓五金商品。 2.販售商品(日用品、保養品、日本創意商品、時下最火爆商品) 希望人選: 1.企圖心強、樂觀進取。 2.如果你想改變生活、想創業,擁有二百萬年薪以上,這是一份高報酬獎金的事業。 3.歡迎想創業、想財富自由的你/妳一同來了解。 4.當你/妳找好夥伴後,爲節省彼此時間,意洽:何先生0903-520-800(聯絡時間14:00~20:00) 公司地址: 高雄市岡山區展開 -
-
歐都納門市-銷售夥伴(宏匯廣場)
月薪 32000~35000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期:基本薪資 2.考核通過:依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~35,000元,視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度展開 -
-
【長租】汽車租賃業務顧問(新竹)*提供完整培訓
月薪 41000~47000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘以『租賃車』代替『購車』,提升上市櫃及中小企業客戶資金運用靈活度,替客戶節省車輛管理維護成本,同時達到節稅效果,並高度保護客戶隱私的解決方案。 若您在尋找的是: -與業績高度掛鉤的獎金制度、透明暢通的升遷管道 -精進業務開發、客情維護、溝通談判、銷售技巧的能力 -完善的員工培訓制度 -可累積各行各業人脈的工作機會 歡迎投遞本職缺! 在這份工作中,您需要從事: 1. 企業客戶名單蒐集及維護 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶,確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 維繫客戶關係,並在下次服務時提供更高的附加價值 更多與職缺相關資訊,請見 *中租租車官網【企業長租】:https://www.rentalcar.com.tw/About/Enterprise *車輛租賃成功案例:https://www.chailease.com.tw/Enterprise/turnover/index/7展開 -
歐都納門市-銷售夥伴(新北中和店)
月薪 32000~36000元 新北市中和區 1~2年工作經驗【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期:基本薪資 2.考核通過:依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~36,000元以上,視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度展開 -
歐都納門市-銷售夥伴(中壢元化店)
月薪 32000~35000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期:基本薪資 2.考核通過:依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~35,000元以上,視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度展開 -
中部 業務人員(烏日區)【保障底薪+津貼40K起、須自備汽車、享油資津貼】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市烏日區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.新客戶開發及維護管理 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案展開
