轉職熱搜工作

1. 進行詳盡的重型機械和設備檢查，找出潛在問題並提出維修建議。 2. 執行各類修理工作，包括更換零件、修復故障系統及調整機械部件，確保運行正常。 3. 定期完成重型機械和設備的保養工作，延長其使用壽命並降低故障風險。 4. 熟悉並掌握土木工程用重型機械的操作及維護，確保其符合工程需求。 5. 維護並更新工作記錄，包括每次檢修與保養的歷史紀錄，提升公司維修體系效能。 7. 學習工程機械的新技術與維修方法，適應土木工程現場的多樣需求。 期待您的加入，與我們一同成就卓越的工程維修服務，立即投遞履歷！

我們致力打造專業、多元的學習環境，以支持學生及教育專業人士的成長。 我們的服務涵蓋校園師生、教育機構及相關社群，透過高品質的資源與服務提升教育品質，並滿足多樣化的需求。 工作內容： 1. 管理校內固定資產，包括資產登錄、新增驗收、借用記錄管理及損壞報修處理，確保資產使用效率及妥善保存。 2. 負責校園內外部網路設施的日常檢查與維護，解決突發性的網路問題，確保教育資源的順暢使用。 3. 統籌校園日常維修與工程巡檢工作，包含小型維修任務的即時處理及工程進度的完整跟蹤和驗收。 4. 組織內部與外部的採購作業流程，包括物品需求規劃、市場詢價、供應商評估及合同管理，同時有效控制成本。 5. 管理校務用車的調度與保養計畫，確保車輛的安全性及運行效率，包括保險購置及年檢程序。 6. 負責校園公共環境的維護與安排，執行環境清潔以及安全檢查措施，確保師生在乾淨且安全的校園中學習與活動。 7. 協助安全管理工作，規劃並定期檢查消防安全設備。 8. 負責管理學生午餐、服裝及校車調度運作。 9. 根據上級指示承接隨時交辦的其他庶務性任務，有效支援多部門日常運作。 加入我們的團隊，以您的專業知識、細心及優越的執行力，協助提升校園運營管理效能。 若您擁有對庶務工作的高度熱情，並樂於在多變與挑戰的工作環境中展現價值，請立即投遞履歷。 期待您的加入，共創更高品質的學習環境。

★不受理履歷投遞應徵，僅受理至「北捷遊憩公司115年新進人員甄試報名表單(https://forms.gle/4dVLzoUecuT8rTcd9)｣(註:請自行複製連結前往)進行報名，歡迎符合資格條件者踴躍報考！ 1.貓空纜車機械維修高空工作(纜車塔柱高空作業範圍，高度離地約8公尺至29公尺)。 2.其他交辦事項。 3.須輪班。 4.每月有1500元山區作業津貼，及依高空作業時數計發之高空作業津貼。

須有大貨駕照及搬運重物經驗 1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 ★吃苦耐勞 有無經驗都可 15天領薪一次 平均一次領薪35000~42000 有意願者請直接去電聯絡 0923201096找張先生 約面試

1. 協助工程師文書資料整理及報告繕打工作 2. 處理庶務性行政工作及訪客茶水準備 3. 教育訓練協助辦理 4. 事務機器與固定資產管理 5. 處理人資事項相關事務 6. 團膳管理/零用金管理/公務車輛等相關事宜 7. 協助業務人員相關內部行政作業 8. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護 9. 其他主管交辦事項 您若具備以下特質： √具有邏輯思考的能力、有效分析問題 √能有效的與第一線人員隨時保持良好聯繫 √穩定不躁進、快速抓住問題重點 我們非常歡迎您的加入！ 希望能與您一起愉快的工作，期許隨著您的實務經驗累積，與公司同步提升，共創價值。

我們是一家專業的旅遊運輸服務公司，提供多元化的團體與個人包車及交通接駁服務，包含觀光旅遊、機場接送、公司行號通勤專車、學校校外教學與學生活動、各類社團活動與婚喪喜慶車輛安排，同時也協助代辦旅遊平安保險、團體行程規劃、代訂門票與食宿及導遊安排等相關服務，致力成為客戶值得信賴的旅運合作夥伴。 1.協助主管安排司機排班與調度作業，包含建立與維護班表、異動紀錄及通知相關人員 2.協助主管聯繫並安排車輛保養與維修時程，追蹤進度並彙整相關維修與檢驗紀錄 3.協助主管執行司機後勤支援工作，如文件通知發放、出勤與請假資料彙整、教育訓練及會議事項通知 4.運用辦公室軟體進行各類行政文書處理，例如表單製作、資料輸入、簡易統計及報表整理 5.其他主管交辦之行政與調度相關事項 我們期待對旅遊運輸及行政協調工作有興趣、具細心與責任感的你加入團隊，一同確保車輛調度順暢、行程服務品質穩定。如果你擅長溝通協調、樂於支援後勤運作，歡迎立即投遞履歷，成為我們旅運服務的重要幕後夥伴。

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.督導營業所各項運務執行狀況。 2.客戶滿意度管理與客情維持。 3.工安督導及管理。 4.車輛維修狀況督導及管理。 5.營業所人員管理。

1. 負責日/歐系汽車維修工作，包括各種品牌如BENZ、BMW、VW 等。 2. 提供汽車維修和保養服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛），確保汽車的正常運行和安全性。 3. 熟悉並操作專用診斷電腦，進行汽車故障檢測和排除。 4. 負責汽車引擎、底盤、電機的查修和裝配工作，保證維修品質。 ※慶通汽車提供完整教育訓練，持續提升技師的專業職能，並有完善的升遷及薪酬提升制度。 歡迎優秀的你一同加入 ! ※工作待遇為固定月薪+每月變動之獎金。高薪高獎金! ※視工作表現及成果，每季另有高額獎金可領!

1.個案管理 *服務使用者招生保持各據點服務人數為12名，有缺額需聯繫教育/社政/勞政等單位進行招生聯繫。(1周內聯繫與初評、2周內完成家訪)。 *協助新案完成入所評估及正式入所流程、加退保事宜。協助教保員處理特殊服務使用者，共同提供特殊服務使用者行為與情緒支持。 * 參與ISP會議24場/年。(新入所於1個月內完成計畫並召開) *服務紀錄撰寫(每月至二次，如處理事件，依實際況狀撰寫)，每月15、30日繳交紀錄。 *針對家庭有需求者擬定當年度之IFSP服務計畫，每月團督前完成整理(如:經濟、醫療、輔具、其他相關服務)。兩周內招開IFSP會議並撰寫紀錄。 *每半年至少每名服務使用者安排1次家訪並填寫家訪紀錄(新進服務對象應於正式收案後2個月內完成家庭訪視)。 * 提供家屬支持，如日常家屬互動、情緒支持、訊息交流、資訊提供、聯絡簿發放等。 * 適時連結物資、醫療、認養補助資源等與需求的家庭。 *每月安排連結專業團督會議(內、外督、專家學者)進行個別化討論或課程。外督會議6-8場/年。 *適時了解服務使用者藥物調整狀況，並協助提供家屬託藥單、藥物使用說明及緊急協助就醫表單。 2.社區資源與活動規劃 * 每年依據服務對象興趣安排相關專業人員進行課程教學，協助與講師聯繫並製作計畫書、簽到表與領款單。每年安排2項，各4-6場。 * 每年規劃2場，跨所（單位）服務使用者聯誼活動，並完成撰寫成果報告。 *規劃辦親子成長團體活動1場(4-6次)/年，含活動計畫書及成果報告撰寫。 * 支持教保員辦理社區適應活動，協助社區資源連結、陪同教保員執行社區適應活動。 *每月2-3次資源拜訪與宣導並完成資源拜訪表與建立資源卡。 * 每年規劃1場家長座談會或成果發表，並完成撰寫成果報告。 *每年安排1-2場健康促進活動，聯繫鄰近診所或醫院，提供定期健康牙齒及視力保健支持 3.服務品質管理 *每年6月5日前、12月5日前完成服務使用者與家屬滿意度問卷調查表。並於每年6月15日前、12月15日完成滿意度分析，並針對不滿意問題提出策略。 *每2個月參與1次社工團督會議並完成會議提案與紀錄。 * 每月參與1次各服務據點之工作會議與記錄。 *每季接受督導進行個別督導1次並需完成個督記錄。 4.評鑑與成果 *評鑑日前2周完成當年度評鑑資料(含:評鑑成果冊、檔案冊、各服務使用者資料檔冊、自評表)，並與主管、督導開會檢視。 *評鑑日前1周完成當年度評鑑簡報。 *評鑑成績80分或甲等以上。 * 每年1月15日完成去年度成果報告。 5.行政作業 * 每年1月20日前完成當年度個案契約書用印事宜。 * 協助教保員發聯絡簿通知收費。 * 獎勵金計算與發放。 * 財產及資源管理、防疫物資管理與場地維護。 * 每月月底定期填寫上個月月例會報告。 * 每月底前需進入全國身心障礙福利資訊整合平台填報獎勵金、服務使用者資訊等。 6.學習成長 *依身心障礙者服務人員在職訓練規定或主管指定派訓課程，完成在職訓練時數20小時。並撰寫心得報告。 *參加主管機關辦理聯繫會議。 7.主管交辦之事項 職務代理: 即日起 至116/1/14

歡迎熱愛汽車引擎與專業維修的你加入！ 您將負責： 1.歐系車輛及日系車輛之引擎診斷與維修保養作業 2.定期保養、檢查與異常處理（含積碳、漏油、異音等） 3.使用原廠設備進行電腦判讀與維修指引 4.協助主管控管進廠車輛進度與維修品質 5.提供車主維護建議，提升服務信任度 ※工作待遇為固定月薪+每月變動之獎金。高薪高獎金! ※視工作表現及成果，每季另有高額獎金可領!